Mình nhờ TVPL tư vấn giúp mình vấn đề liên quan đến tham gia BHXH như sau: Theo quy định của Luật doanh nghiệp, nếu NSD LD không tham gia BH bắt buộc cho NLD thì phải trả vào lương số tiền tương ứng với số tiền không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLD. Vậy cho mình hỏi: - Nếu HDLD của NLD chỉ 02 tháng, là HD mùa vụ thì có phải số tiền này không? Vì
công với cách mạng được hợp nhất tại văn bản số 01/VBHN-VPQH ngày 30 tháng 7 năm 2012 của Văn phòng Quốc hội. Cụ thể:
- Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; Thương binh; Người hưởng chính sách như thương binh; Anh hùng lao động trong thời kỳ kháng chiến (nếu có);
- Con của người hoạt động cách mạng trước ngày 01 tháng 01 năm 1945 (nếu có
người sử dụng lao động nghỉ cộng dồn ngày phép nhưng không quá 3 năm.
Việc trả lời công nhân chưa nghỉ phép sẽ không được hoàn tiền là sai qui định. Bộ luật Lao động 2012 qui định về thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ tại Điều 114 như sau:
1. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm
Việc nghỉ phép năm của bạn được quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động năm 2012 về nghỉ hằng năm. Theo đó, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động.
Khoản 2, Điều 114, Bộ luật lao động năm 2012 quy định: Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc
Bà Trần Thị Hoài Anh (anhnxb@...) có 10 năm làm biên tập viên tại Công ty TNHH MTV Nhà xuất bản Nông nghiệp (thuộc Bộ NNPTNT), hưởng lương hệ số 3,33. Nay bà Anh trúng tuyển làm biên tập viên ở Trường Đại học Nông nghiệp Hà Nội nhưng hưởng lương bậc 2, hệ số 2,67 (do có bằng thạc sỹ). Bà Anh muốn được biết bà có được hưởng mức lương cũ hay
có); con của người hoạt động cách mạng từ ngày 1/1/1945 đến ngày khởi nghĩa tháng Tám năm 1945 (nếu có); con của Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; con của Anh hùng Lao động trong thời kỳ kháng chiến; con của liệt sỹ; con của thương binh; con của người hưởng chính sách như thương binh; con của bệnh binh; con của người hoạt động kháng chiến bị
điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.
2. Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau: a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014; b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
động hoặc của người đại diện hợp pháp;
b) Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, địa chỉ nơi cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ hợp pháp khác của người lao động;
c) Công việc và địa điểm làm việc;
d) Thời hạn của hợp đồng lao động;
đ) Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung
xuất bản để tái bản:
1. Tác phẩm, tài liệu xuất bản trước Cách mạng Tháng Tám năm 1945; tác phẩm, tài liệu xuất bản từ năm 1945 đến năm 1954 trong vùng bị tạm chiếm;
2. Tác phẩm, tài liệu xuất bản từ năm 1954 đến ngày 30 tháng 4 năm 1975 ở miền Nam Việt Nam không do Chính phủ Cách mạng lâm thời Cộng hòa miền Nam Việt Nam cho phép;
3. Tác phẩm
Ông Nguyễn Quốc Cường (tỉnh Quảng Bình) công tác tại đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện từ năm 2000, là viên chức kế toán, hưởng lương trung cấp, bậc 5/12 hệ số 2,66; có đóng BHXH. Tháng 9/2009, ông trúng tuyển công chức Văn phòng HĐND và UBND huyện. Ông Cường được phân công làm chuyên viên tổng hợp, xếp lương công chức ngạch chuyên viên, bậc 1
Cho mình hỏi trường hợp này: mình có vài trăm cây cà phê bị người ta đốt cháy vào tháng 2/2015, nhưng lúc xảy ra cháy không có biên bản hiện trường. Đến tháng 4/2016 mình làm đơn kiện lên tòa án và mình hỏi là cơ quan nào xuống thẩm định, chi phí thẩm định mình có phải trả không? Quy định ở văn bản nào? Cảm ơn TVPL.
Bạn L.T.S - Email: lesangtdnn@xxx hỏi: Công ty tôi trả lương những ngày nghỉ phép năm được tính theo lương cơ bản, như vậy đúng không? Đi làm vào ngày nghỉ lễ thì được tính 200% lương ngày đi làm bình thường?
ra, vào Điểm kinh doanh casino, khu vực bố trí các máy trò chơi, bàn trò chơi, khu vực thu ngân, khu vực kho quỹ kiểm đếm tiền mặt, đồng tiền quy ước và lưu giữ thiết bị đựng tiền mặt, đồng tiền quy ước. Hình ảnh theo dõi qua các thiết bị điện tử và hệ thống camera tại các vị trí cơ bản phải được lưu trữ trong thời gian tối thiểu là 06 tháng, kể từ
Bà Thái Thanh Hiền (TP. Hà Nội) sinh năm 1968, làm công nhân tại Vườn thú Hà Nội, đóng BHXH được 22 năm 10 tháng. Bà Hiền hỏi, bà có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi không? Chế độ nghỉ hưu sớm được tính như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi có một số điểm còn chưa rõ: Đối với lao động hưởng lương tháng, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng: 300%A + 30%A + 20% x 300%A = 390%A. Trong đó A là đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động. Trường hợp lao động
Bạn đọc từ địa chỉ email Tăng Thị Thu Lộc (tangth***[email protected]) hỏi: Tôi được biết theo quy định BHXH người lao động nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng thì công ty và người lao động không phải đóng BHXH, BH thất nghiệp trong tháng đó? Nếu trường hợp người lao động xin nghỉ không lương 2-3 tháng nhưng bản thân người lao động vẫn có nguyện
học sinh trong một tháng như sau: Gạo 17 kg, thịt 01 kg, cá 01 kg, đường 0,5 kg, nước mắm 01 lít, bột ngọt 0,1 kg, muối 0,8 kg, rau xanh 15 kg.
Ngày lễ, Tết dương lịch thì học sinh được ăn thêm không quá 3 lần tiêu chuẩn ngày thường; các ngày Tết Nguyên đán thì học sinh được ăn thêm không quá 5 lần tiêu chuẩn ăn của ngày thường; Hiệu trưởng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động làm việc theo hợp đồng mùa vụ thì doanh nghiệp có thanh toán tiền đóng bảo hiểm xã hội vào lương không?
11:02 | 06/02/2017
.jpg)
