Thí nghiệm đối chứng, kiểm định chất lượng, thí nghiệm khả năng chịu lực của kết cấu công trình trong quá trình thi công xây dựng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm việc trong lĩnh vực xây dựng. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn. Thí nghiệm đối chứng, kiểm định chất lượng, thí nghiệm
Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không khai báo vật liệu hạt nhân nguồn được quy định tại Điểm a Khoản 4 Điều 5 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó:
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi không khai báo vật liệu hạt nhân nguồn, vật
các hình vẽ và bản tóm tắt;
+ Chưng tư nôp phí, lệ phí quốc gia.
- Số lượng hồ sơ: 01 (bộ).
d. Thời hạn giải quyết:
- Công bố đơn: 18 tháng kể từ ngày ưu tiên;
- Thẩm định nội dung: 12 tháng từ ngày có yêu cầu thẩm định nội dung hoặc ngày công bố.
đ. Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Cá nhân, tổ chức.
e. Cơ
Mức xử lý vi phạm hành chính trong trường hợp không báo cáo thông tin về việc sử dụng vật liệu hạt nhân nguồn cho cơ quan nhà nước được quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 37 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử, theo đó:
Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng đối với tổ
Mua bán xe máy trả góp không trả đúng hạn bị phạt thế nào? Tôi mới mua xe máy trả góp được 2 tháng thì bị tai nạn gãy tay có tháng mình trả được có tháng mình trả không được? Vậy cho hỏi khi hết hạn hợp đồng rồi mình có bị phạt những tháng mình không trả không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định.
Trong trường hợp nhiều người cùng gây thiệt hại thì những người đó phải liên đới bồi thường cho người bị thiệt hại. Trách nhiệm bồi thường của từng người cùng gây thiệt hại
lương thử việc là 3tr. Kết thúc thời gian thử việc (1 tháng), nguyện vọng của anh đấy là làm việc với mức lương là 4 triệu, tuy nhiên anh đấy chỉ trao đổi với trưởng phòng Camera nơi anh đấy làm việc mà không trao đổi với bên phòng TC. Nguyện vọng của anh ấy không nói tới trong Báo cáo thử việc. Sau khi nộp báo cáo thử việc nói rằng đồng ý làm việc
Tôi có được nhận vào làm ở công ty A và được công ty ký hợp đồng thử việc là 2 tháng với mức lương 3 triệu đồng/tháng (hết hạn hợp đồng vào ngày 8-11-2014). Trong thời gian làm việc tại công ty, tôi không vi phạm nội quy công ty hay các vi phạm pháp luật của Nhà nước, thế nhưng vào ngày 1-10-2014 công ty có gọi tôi lên và đưa quyết định chấm
Luật GTĐB năm 2008 quy định người điều khiển phương tiện lưu thông trên đường bộ phải chấp hành quy tắc giao thông và hệ thống biển báo hiệu đường bộ theo quy định.
Và trên các tuyến đường bộ, khi mà cơ quan chức năng đã nghiên cứu cắm hệ thống biển báo hiệu cấm dừng, cấm đỗ thì đều là những nơi thường xuyên xảy ra va chạm hoặc có lưu lượng
đó vào phương án. Chi nhánh bán hàng cho khách hàng. Trên phương án có phát sinh chi phí nên tôi kiêm thêm phải làm xác nhận đơn hàng thể hiện số lượng đơn giá và địa điểm giao hàng. Chữ ký và con dấu bên mua và bán là tôi photo cắt dán vào. Tất cả đều gửi vào văn phòng điện tử về công ty để phê duyệt phương án kinh doanh. Tôi vi phạm những gì với
trữ cao nhất trong hồ chứa; dòng chảy lũ lớn nhất về hồ chứa (thời gian xuất hiện, lưu lượng đỉnh lũ, tổng lượng lũ, quá trình xả lũ);
b) Kết quả đo đạc, quan trắc đập đã được hiệu chỉnh, phân tích, đánh giá;
c) Các hư hỏng của công trình và công tác sửa chữa, khắc phục;
d) Kết quả kiểm tra công trình trước lũ;
đ) Các nội dung cần
khiển ôtô:
Nếu nồng độ cồn từ 50 đến 80 miligam/100 mililít máu (hoặc quá 0,25 - 0,4 miligam/lít khí thở), người điều khiển phương tiện sẽ bị phạt 7 - 8 triệu đồng, treo bằng lái 3 - 5 tháng.
Đặc biệt, nếu người lái xe có nồng độ cồn vượt quá 80 miligam/100 mililít máu (hoặc cao hơn 0,4 miligam/lít khí thở) sẽ bị phạt 16 - 18 triệu đồng, tước
Tôi là nhân viên tại một công ty ở Dĩ An - BD. Tôi vào công ty làm việc vào ngày 05-09-2011 tôi làm đơn xin nghỉ ngày 08-11-2012. Và tôi làm theo đúng quy định của công ty là nộp đơn xin thôi việc và báo trước 30 ngày do bận việc nhà nên đầu tháng 12 này tôi có làm đơn xin nghỉ không lương và đến ngày tôi lên trả đồ và thẻ nhân viên như quy
trang sức, mỹ nghệ mà không công bố tiêu chuẩn áp dụng, không ghi nhãn hàng hóa theo quy định.
2. Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Không niêm yết công khai giá mua, giá bán vàng miếng, vàng trang sức, mỹ nghệ; khối lượng, hàm lượng vàng trang sức, mỹ nghệ tại địa điểm giao dịch
hoạt động từ 12 tháng trở lên (tính từ ngày khai trương hoạt động đến thời điểm đề nghị):
a) Có giá trị thực của vốn điều lệ tại thời điểm 31 tháng 12 của năm trước liền kề năm đề nghị không thấp hơn mức vốn pháp định;
b) Hoạt động kinh doanh có lãi theo báo cáo tài chính hợp nhất và báo cáo tài chính riêng lẻ được kiểm toán của năm trước
Tôi công tác tại một công ty cổ phần (vốn nhà nước trên 50%). Trước đây tôi làm việc tại phân xưởng sản xuất trực tiếp, được hưởng lương theo bảng B.1.I.3 với hệ số lương là 3,4 (từ năm 2007). Do nhu cầu thực tế, công ty đã điều chuyển tôi sang vị trí công tác mới và được hưởng lương theo thang lương mới B
nhà sản xuất nước ngoài thì hợp đồng phải ghi rõ việc này, họ chỉ có thể cung cấp hàng cho 01 Công ty bạn trên lãnh thổ Việt Nam thôi và qui định chế tài xử phạt nếu họ vi phạm. Giá cả tự bên bạn ấn định. Doanh số hằng tháng 02 bên thương lượng.
Ngoài ra công ty bạn có thể thỏa thuận có thể làm đại lý cho các nhà sản xuất khác cùng mặt hàng với
có thẩm quyền trong trường hợp bảo đảm cung ứng thuốc, nguyên liệu làm thuốc khi xảy ra dịch bệnh nguy hiểm, thiên tai, thảm họa;
- Báo cáo Bộ Y tế hoặc Sở Y tế và thực hiện các nghĩa vụ theo quy định của pháp luật trong trường hợp tạm dừng hoạt động từ 06 tháng trở lên hoặc chấm dứt hoạt động;
- Thông báo, cập nhật danh sách người có
Tôi năm nay 26 tuổi. Tháng 8 vừa qua tôi có dự thi viên chức giáo dục ngạch giáo viên THCS và đã trúng tuyển, trước đó tôi chưa tham gia giảng dạy tại cơ sở giáo dục nào và cũng chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở bất kì tổ chức nào.Tôi mong luật sư giải đáp giúp tôi một vấn đề như sau: khi nộp hồ sơ dự tuyển tôi nộp bằng tốt nghiệp Đại học và
Viên chức đang ở chức danh giảng viên cao cấp được bổ nhiệm chức danh giáo sư thì thực hiện xếp lương như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, hiện tôi đang là giảng viên cao cấp tại một trường đại học ở miền Tây. Tôi có nghe nói về sự thay đổi trong việc xếp lương của chức danh này khi được bổ nhiệm chức danh giáo sư. Tôi muốn hỏi vấn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thí nghiệm đối chứng, kiểm định chất lượng, thí nghiệm khả năng chịu lực của kết cấu công trình trong quá trình thi công xây dựng
09:44 | 10/02/2017
