Chúng tôi, Cty TNHH 2 thành viên với vốn đều lệ 100 tỷ , được cấp phép năm 2012 . Tuy nhiên, mô hình kinh doanh thực tế không như dự tính ban đầu. Vì vậy, hiện nay Cty chúng tôi muốn giảm vốn đều lệ còn 1 tỷ.
Ông Nguyễn Văn Dũng công tác tại trường THPT Đắk Song, huyện Đắk Song (là địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) từ năm 2007 đến năm 2010 và đã được hưởng chế độ phụ cấp thu hút.
Ngày 28/5/2010, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Đắk Nông ban hành Quyết định số 323/QĐ-SGDĐT điều động ông Dũng đến nhận công tác tại trường
Tôi là công nhân may của công ty X, đã ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau thời gian nghỉ ốm 4 tháng theo chỉ định của thầy thuốc, khi đi làm tôi nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động của Giám đốc công ty. Xin hỏi, việc Giám đốc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với tôi là đúng hay sai ?
Người bị bệnh nghề nghiệp được:
1. Doanh nghiệp: tổ chức khám phát hiện, điều trị và giám định khả năng lao động cho người bị bệnh nghề nghiệp. Căn cứ vào biên bản giám định y khoa, doanh nghiệp bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, lập hồ sơ theo dõi sức khỏe riêng; chuyển công việc mới cách li với yếu tố độc hại; định kì hàng năm đưa đi khám
với yếu tố độc hại trong quá trình lao động đủ thời gian đảm bảo có thể gây bệnh. Thời gian đảm bảo tùy loại bệnh do Bộ Y tế quy định. Căn cứ tiếp xúc là kết quả đo môi trường lao động trong thời gian đối tượng làm việc và hồ sơ quá trình làm việc có xác nhận của chủ sử dụng lao động.
2. Phải có các dấu hiệu, triệu chứng của bệnh theo tiêu chuẩn
Đây là một trong những nội dung được nhiều độc giả quan tâm khi áp dụng chế độ phụ cấp thu hút đối với giáo viên vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định 19/2013/NĐ-CP ngày 23/2/2013 của Chính phủ.
Dự thảo Thông tư liên tịch hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Nghị định 19/2013/NĐ-CP đang được Bộ Giáo dục và Đào
nghề nghiệp; Nhiễm độc chất Nicotin nghề nghiệp; bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp.
- Nhóm các bệnh nghề nghiệp do yếu tố vật lý bao gồm: Bệnh do quang tuyến X và các chất phóng xạ; bệnh điếc do tiếng ồn; Bệnh rung chuyển nghề nghiệp; Bệnh giảm áp mạn tính nghề nghiệp.
- Nhóm các bệnh da nghề nghiệp bao gồm: Bệnh sạm da nghề nghiệp; Bệnh
Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh quy định tại khoản 1 Điều này.
Căn cứ pháp lý: Điều 43, Điều 44, Điều 107 Luật bảo hiểm xã hội 2014.
chế độ bệnh nghề nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành khi làm việc trong môi trường hoặc nghề có yếu tố độc hại;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động - Thương
Theo quy định tại điểm 1.7 Khoản 1 Điều 38 Quy định Quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định
kinh doanh ngành, nghề mà theo qui định của pháp luật phải có vốn pháp định;
1.10 Bản sao hợp lệ chứng chỉ hành nghề của Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc và cá nhân khác đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo qui định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề (chứng chỉ hành nghề được cấp ở nước ngoài không có hiệu lực thi hành tại Việt Nam
"từng cán bộ, nhân viên trong công ty..." phải được cấp giấy xác nhận đủ kiến thức ATTP? Bởi vì trong công ty tôi có Giám đốc và các phòng ban không tham gia trực tiếp việc bán hàng này. Chỉ có các cửa hàng thuộc sự quản lý của công ty thực hiện nhiệm vụ bán hàng. Ngoài ra công ty tôi còn tham gia nhiều lĩnh vực kinh doanh khác không chỉ đơn thuần
Đọc nhiều bài tư vấn của luật sư tôi rất tâm đắc. Nay có câu hỏi muốn nhờ luật sư giải đáp giúp tôi. Tôi muốn thành lập công ty dạy tin học văn phòng, photocopy, quảng cáo thì bao gồm thủ tục gì. Giám đốc doanh nghiệp phải có bằng cấp gì không? Cám ơn luật sư
công nghệ.
- Có khu vực cho cán bộ, giáo viên và học viên nghỉ giải lao, nghỉ giữa giờ.
- Được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
3. Thẩm quyền cấp giấy phép hoạt động đào tạo
Giám đốc sở giáo dục và đào tạo ra quyết định cấp phép tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho các trung tâm ngoại ngữ do doanh nghiệp thành lập (điều 13 Thông tư 03
vòng 12 tháng, gồm các chỉ tiêu chất lượng chủ yếu, chỉ tiêu an toàn do phòng kiểm nghiệm được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chỉ định hoặc phòng kiểm nghiệm độc lập được công nhận cấp (bản gốc hoặc bản sao có công chứng); d) Kế hoạch kiểm soát chất lượng; đ) Kế hoạch giám sát định kỳ; e) Mẫu nhãn sản phẩm; g) Giấy đăng ký kinh doanh có ngành nghề
môi trường 2005 thì một trong những biện pháp mà cơ sở sản xuất, kinh doanh phải thực hiện để bảo vệ môi trường, không làm ô nhiễm môi trường do hoạt động sản xuất của mình là biện pháp giảm thiểu và xử lý bụi, khí thải đạt tiêu chuẩn trước khi thải ra môi trường; bảo đảm không để rò rỉ, phát tán khí thải, hơi, khí độc hại ra môi trường; hạn chế
tháng 13 năm 2014 cho tôi như điều khoản trong HDLD dù tôi làm đủ nguyên năm 2014. Tôi có email hỏi Tổng Giám Đốc lý do vì sao không trả lương tháng 13 cho tôi thì ông ta lại không trả lời email của tôi. Vậy xin nhờ luật sư tư vấn giúp tôi trong trường hợp này nếu tổng giám đốc cứ im lặng như thế thì tôi có thể khiếu nại yêu cầu công ty A thanh toán
doanh (Fresh Viet Nam)? Với nội dung kinh doanh như vậy liệu có hạn chế số vốn góp của người nước ngoài hay không? Chúng tôi có thể thanh toán cho những nhà cung cấp tại Đức thông qua một công ty trung gian tại Đức để được giảm thuế tại Việt Nam hay không?
Tôi là giám đốc - người đại diện theo pháp luật của một công ty cổ phần. Nay công ty đang cần vốn để bổ sung vào vốn kinh doanh. Vợ chồng tôi có tài sản 300m2 đất ở, muốn bảo lãnh cho công ty vay vốn tại ngân hàng. Tuy nhiên công chứng viên lại bảo tôi không thể vừa đại diện cho công ty vừa đại diện cho gia đình để thế chấp quyền sử dụng đất để
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
