Tra cứu hỏi đáp Người bệnh

Tôi có đăng ký KCB tại BV KS QT Vũ Anh nhưng chế độ thanh toán tiền khám, xét nghiệm được thanh toán BHYT rất ít. Thậm chí 1 lần khám 100.000 được thanh toán BHYT 3.000. VD: tổng chi phí xét nghiệm tổng quát đối với người mang thai khoảng 1.600.000~ 1.700.000 thì dường như phần thanh toán BHYT chỉ khoảng 300.000-400.000. Xin cho hỏi làm cách

hôm nay cty em có 1 công nhân trên đuờng đến cty làm việc thì bị truợt tự té gần cty, chân tay bị trầy suớc phải đến bệnh viện băng lại vết thưong, khi đến bệnh viện (cũng la nơi ĐK KCB Ban đầu ) thì bác sĩ nói là truờng hợp này không đuợc dùng thẻ BHYT để khám? có đúng luật không ạ? vì người này bị tai nạn trên tuyến đường hợp lệ. Do tự té nên

Người có thai ĐK KCB tại BV quận Bình Thạnh nhưng khi sinh con tại BV Y Dược. Như vậy được thanh toán như thế nào? Được thanh toán viện phí bao nhiêu %? Có được thanh toán 100% không?

1. Bà ngoại tôi là người CCCM, thương binh loại 3 và hưởng liệt sỹ. Bà ngoại tôi được cấp 1 thẻ BHYT suốt đời. Vậy khi tôi muốn bà đưa đi KCB ở tỉnh khác tỉnh thường trú của tôi được không và cần những giấy tờ gì? Nếu tôi đưa bà vào tỉnh Bình Dương định cư luôn thì tôi có thể xin đề nghị chuyển chế độ chính sách của bà tôi lãnh tại Bình Dương

Tôi đi khám bệnh cho con, con tôi 5 tuổi, do chưa làm được thẻ BHYT, khi đi BV huyện khám bệnh tôi trình giấy khai sinh, do khai sinh làm ở quê (tỉnh khác) nên tôi không được hưởng BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi. Vậy có đúng không?

1.Trường hợp con ốm đã nghỉ đủ lũy kế vậy NLĐ có được hưởng CĐDS không?2.Trường hợp NLĐ nghỉ trên 14 ngày, vậy NLĐ có được hưởng CĐBHXH ốm đau của tháng đó và của cả tháng sau không?(vì không nằm trong danh mục bệnh dài ngày). 3.Trường hợp sẩy thai, thai chết lưu. Ví dụ: Bsĩ cho nghỉ 20 ngày. Vậy có trừ ngày lễ và chủ nhật không. Tính dưỡng sức

Cty em có 1 người bệng lở loát da va khi nguoi bệnh đi khám có đem về cho tờ nghỉ hưởng BHXH 1 lần nhưng ko phải nơi đăng ký khám chữa bệng ban đầu. Nguoi bệnh nghi từ ngày 16/11/2010-14/12/2010 nhưng khi em làm mẫu 06a để lấy tiền bhyt cho người này thì bên bh yêu cầu em phải có giấy xuất viện hoặc giấy hộ chuẩn mới được hưởng tiền bh y tế như

Thời gian cuối quý IV/2010 - đầu quý I/2011 (ngày 01/01/2011 - 04/01/2011), mà người lao động chưa có thẻ BHYT kịp thời, khi bị bệnh nhập viện, sau khi đưa thẻ BHYT vào, thì số tiền viện phí, thuốc men có được bệnh viện chi trả lại theo tỷ lệ quy định không? Trường hợp: đã xuất viện và chưa xuất viện.

Trường hợp 1 : công ty tôi có trạm y tế (TYT) và HĐ KCB BHYT vơi BHXH Bình Dương, hầu hết CBCNV đăng kí KCB ban đầu tại trạm, một số ít đăng kí tại các bệnh viện bên ngoài, vì vậy khi những NV này đến khám tại TYT mà không có giấy chuyển viện của nơi đăng kí KCB ban đầu thì chi phí tính ra sao ? người bệnh phải cùng chi trả bao nhiêu % ? và nếu

Khi ba và mẹ làm ở 2 cty khác nhau, khi con bị bệnh thì cả ba và mẹ cùng nghỉ để chăm sóc. Vậy cho em hỏi ba và mẹ ai được xác nhận trợ cấp BHXH về trông con ốm? Có phải ưu tiên người mẹ trước không?

Em đang làm việc trong 1 cty nước ngoài, tháng 07/2010 vừa rồi cty em có 1 trường hợp xảy ra TNLĐ. Hồ sơ bên em đã hoàn tất và nộp BHXH. Nhưng do khi xảy ra vụ việc thì cty bên e có thanh toán cho người lao động những khoản chi phí thuốc men khám bệnh diều trị, và trả lương trong những ngày họ không làm việc được TC là: 4 triệu. Nếu BHXH thanh

Cho em hỏi công ty em có một người bị TNLĐ (Tai nạn lao động) hồ sơ đã đầy du83 nhưng em lên BHXH hỏi thì người phụ trách vấn đề này nói là vẫn còn thiếu 1 giấy giám định thương tật nữa. Có phải thương tật phải từ 5% trở lên thì bảo hiểm mới trợ cấp cho người lao động?.Nếu hồ sơ không có giấy này thì bảo hiểm có giải quyết cho người lao động

Tôi làm ở Ct TNHH Quốc Tế J&F KCN Đại Đăng-tdm-bd. Ct tôi từ tháng 4/2010 đã không phát thẻ bhyt cho công nhân viên. công ty trả lời là do chậm đóng tiền cho BHXH. Xin hỏi công ty tôi như vậy có đúng không và phía BHXH có cách giả quyết nào để bảo vệ quyền lợi cho người được đóng bhxh không. và nếu tình trạng này kéo dài thì khi nghỉ việc sổ

Công ty tôi có 1 anh bị bệnh hiểm nghèo, tính đến giờ đã nghỉ hơn 6 tháng. Hiện nay, người lao động này vẫn tiếp tục phải nghỉ để điều trị, chưa biết bao giờ khỏi. Trong thời gian nghỉ bệnh dài ngày qua, người lao động hưởng 75% lương từ quỹ BHXH, rồi 45% sau 180 ngày đầu nên công ty chúng tôi không phải đóng bhxh và bhyt cho người lao động

Cty mình có nhiều người đi nước ngoài để tu nghiệp thì có cần mua BHYT không?

Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về vào tháng 07/2007. Quá trình điều trị hoàn tất cuối cùng tháng 05/2009. Trong khoảng thời gian đó tôi nghỉ mấy tháng dưỡng bệnh (3 tháng), sau đó tôi đi làm lại bình thường và cơ quan tôi vẫn đóng BHXH đều cho tôi (ngân hàng Sacombank). Tôi đã làm thủ tục để được hưởng trợ cấp BHXH, cơ quan giám

công ty chúng tôi mới tham gia bảo hiểm gần đây. Tôi được biết theo luật mới ban hành năm 2010, tất cả các doanh nghiệp tham gia đóng bảo hiểm có qui mô dưới 200 người phải giữ lại công ty 2%/tổng số tiền phải đóng. Vậy cho tôi hỏi số tiền này dùng vào việc gì, tôi chỉ biết dùng cho ốm đau, thai sản nhưng không hiểu rõ lắm vì khi mình đăng ký

Gia đình tôi thuộc diện hộ nghèo được bảo hiểm y tế tỉnh cấp thẻ khám chữa bệnh ở trạm y tế xã nhưng bố tôi đau nặng rồi chuyển viện từ trạm y tế xã lên bệnh viện huyện-> tỉnh ->nay nhập viện tại bệnh viện115 Tp Hồ Chí Minh. Vậy bố tôi được hưởng chế độ ưu tiên như thế nào, nếu chi trả các khoản chi phí (thuốc, tiền phẩu thuật, tiền viện