Trường hợp con ốm đã nghỉ đủ lũy kế

1.Trường hợp con ốm đã nghỉ đủ lũy kế vậy NLĐ có được hưởng CĐDS không?2.Trường hợp NLĐ nghỉ trên 14 ngày, vậy NLĐ có được hưởng CĐBHXH ốm đau của tháng đó và của cả tháng sau không?(vì không nằm trong danh mục bệnh dài ngày). 3.Trường hợp sẩy thai, thai chết lưu. Ví dụ: Bsĩ cho nghỉ 20 ngày. Vậy có trừ ngày lễ và chủ nhật không. Tính dưỡng sức như thế nào?4.Trường hợp sẩy thai dưới 3 tháng được nghỉ 20 ngày nhưng bác sĩ chỉ chi nghỉ 100 ngày và NLĐ chỉ nghỉ 10 ngày theo giấy BS. Vậy NLĐ có thể nghỉ thêm 10 ngày cách 10 ngày trước để đủ chế độ sẩy thai và chế độ dưỡng sức không

1. Chế độ dưỡng sức áp dụng khi sức khỏe người mẹ yếu.

2. Người lao động nghỉ việc do ốm đau hàng tháng trên 14 ngày thì vẫn được hưởng chế độ ốm đau . Tuy nhiên tổng thời gian trong năm được hưởng theo thời gian đóng BHXH

3. Các trường hợp nghỉ sẩy thai, thai chết lưu được áp dụng nghỉ theo Luật BHXH kể cả ngày lễ và chủ nhật ( dù bác sĩ cho nghỉ nhiều hơn hay ít hơn)
- Chế độ dưỡng sức thai lưu bạn phải nghỉ đúng thời gian.

4. Như đã trình bày bạn phải nghỉ 20 ngày và như vậy bạn được nghỉ dưỡng sức. Lưu ý rằng sẩy thai, thai lưu ảnh hưởng đến sức khỏe của bà mẹ, chúng tôi mong rằng các bà mẹ cần giữ sức khỏe về lâu về dài không nên đi làm sớm có thể ảnh hưởng đến thiên chức làm mẹ.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
218 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào