Tra cứu hỏi đáp Nâng lương trước hạn

Chào Ban biên tập tôi là công nhân cho một công ty tư nhân, tôi muốn nhờ đến sự hỗ trợ từ các bạn: Vì sự hiểu biết của chúng tôi còn hạn chế nên các bạn vui lòng hỗ trợ giúp tôi những quyền lợi mà người lao động chúng tôi nhất định phải biết được không ạ? Chúng tôi rất vui khi nhận được phản hồi.

Quy định cũ trước đây về tuyển dụng công chức có quy định về các trường hợp đặc biệt trong tuyển dụng công chức. Không biết quy định mới được Nhà nước ban hành sửa đổi quy định về tuyển dụng công chức mà báo đài nhắc đến nhiều mấy hôm nay thì có quy định về vấn đề này hay không? Nếu có thì quy định cụ thể như thế nào?

Tôi hiện đang làm việc tại trụ sở công ty ở Tp.HCM, công ty còn có chi nhánh ngoài Đà Nẵng, do ngoài đó đang thiếu người chưa tuyển bổ sung được nên công ty chuyển tôi ra Đà Nẵng làm. Thực sự việc này làm tôi thấy rất bất tiện vì vợ con ở trong này mà đi xa thì tôi cũng không yên tâm. Hơn nữa hợp đồng lao động có

Chào Ban biên tập. Tôi được biết giấy phép xử lý chất thải nguy hại có thời hạn trong vòng 10 năm. Vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi, Giấy phép xử lý chất thải nguy hại có được cấp lại không. Nếu có thì được cấp trong những trường hợp nào?

Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả

Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi: Việc quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng tiền lương, phân phối tiền lương, tiền thưởng đối với NLĐ của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Xin cảm ơn