con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật này, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
2. Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận
do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
- Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi;
- Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi
.
Nếu không đáp ứng đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì bạn không được hưởng lương hưu trước tuổi. Bạn có thể xin nghỉ theo chế độ thôi việc.
Trên đây là nội dung
.
- Trong trường hợp một người cư trú tại xã, phường, thị trấn này, nhưng đăng ký kết hôn tại xã, phường, thị trấn khác, thì phải có xác nhận của UBND cấp xã, nơi cư trú về tình trạng hôn nhân của người đó.
- Đối với người đang trong thời hạn công tác, học tập, lao động ở nước ngoài về nước đăng ký kết hôn, thì phải có xác nhận của Cơ quan Ngoại giao
làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
- Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp
Ngoài ra, nếu khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu nếu bị suy giảm khả năng lao động sẽ hưởng mức thấp hơn khi thuộc trường hợp sau:
- Đủ 55 tuổi khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên
Công ty A và công ty B không đăng ký ngành nghề về cho thuê lao động. Tuy nhiên, công ty B đang cần lao động tay nghề cao để thực hiện một số đơn hàng gấp và có nhu cầu thuê lao động của công ty A (công ty B là công ty con của công ty A). Vậy xin hỏi: 1. Công ty A có được quyền ký hợp đồng cho thuê lao động với công ty B hay
Vợ tôi đang làm việc ở một trường học vùng cao đặc biệt khó khăn tại Lai Châu và vừa sinh con vào ngày 1 tháng 7 năm 2019. Vậy tôi xin hỏi: 1) giáo viên nghỉ thai sản trùng hè như vậy thì có được hưởng nguyên lương không? Và có được nghỉ bù không? 2) Thời gian cắt các chế độ của giáo viên khi nghỉ thai sản
Anh chị cho em hỏi, em đi dân quân tự vệ thì có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự cho đến hết thời gian đi dân quân không ạ? Đây là câu hỏi của bạn Minh - Bình Định.
Công ty em chuyên cung cấp dịch vụ bảo vệ, hiện muốn ký kết hợp đồng với 1 công ty A. Tuy nhiên họ đang yêu cầu ghi điều khoản phạt ở trong hợp đồng như sau:
- Trong trường hợp nhân viên bên B ( bên B là công ty em) rời khỏi vị trí gác, hút thuốc tại phòng bảo vệ, dùng điện thoại trong giờ làm việc ( không phục vụ mục đích công việc
Luật sư cho cháu hỏi. Cháu đi học liên thông hệ vừa học vừa làm từ trung cấp lên đại học hệ đại học kỹ thuật xét nghiệm y học. Thời gian ra trường thực hành tại bệnh viện bao lâu thì được làm thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề của cử nhân xét nghiệm ạ? Câu hỏi của bạn Khánh Ngân địa chỉ mail ngan45***@gmail.com.
sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các Điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này.
Theo quy định này, bạn muốn ly hôn đơn phương với chồng đang đi tù thì nộp đơn tại TAND cấp huyện nơi chồng bạn cư trú trước khi đi chấp hành án phạt tù.
Sau khi nhận hồ sơ xin ly hôn hợp lệ, Tòa án sẽ liên hệ với trại giam mà
hoặc hành vi ứng xử của con người trong các mối quan hệ xã hội.
- Các nội dung kiến thức, kỹ năng về: Mối nguy hiểm và hậu quả của bạo lực học đường; trách nhiệm phát hiện, thông tin, tố giác hành vi bạo lực học đường; biện pháp, kỹ năng ngăn ngừa bạo lực học đường; kỹ năng can thiệp khi xảy ra bạo lực học đường phù hợp với khả năng của bản thân
Tại Điều 28 Quy định Về việc công đoàn giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo ban hành kèm theo Quyết định 333/QĐ-TLĐ, trách nhiệm của công đoàn các cấp trong giải quyết tố cáo như sau:
- Tố cáo liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động trong quan hệ lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ