Tôi có nuôi một đứa cháu ngoại (cháu 3 tuổi) vì bố mẹ cháu qua đời do tai nạn lao động. Chúng tôi sống ở Bình Phước 15 năm nay. Thu nhập hàng tháng của tôi là 15 triệu đồng. Đề nghị Luật sư tư vấn: Tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? (Nguyễn Thị Hồng – Bình Phước)
căn cứ và hợp pháp
+) Chứng minh thư nhân dân, hộ khẩu gia đình (có chứng thực hoặc công chứng), nếu người khởi kiện là cá nhân;
+) Hồ sơ pháp lý khác của người khởi kiện, đương sự khác
+) Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn khởi kiện (ghi rõ số lượng bản chính, bản sao);
- Nộp tiền tạm ứng án phí: Khoản 2 Điều 146 Bộ luật tố tung dân sự
Việc tính ngày nghỉ phép (ngày nghỉ hằng năm) đối với NLĐ dựa vào các quy định của pháp luật về lao động, thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động của Cty.
Điều 111, Bộ luật lao động 2012 quy định về nghỉ hằng năm như sau
1. NLĐ có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động (NSDLĐ) thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên
Điều kiện xét giảm thuế thu nhập cá nhân theo quy định hiện hành. Cho tôi hỏi về thuế thu nhập cá nhân. Công ty tôi trả lương hàng tháng 80%/tháng lương sau đó tới năm tiếp năm 2016 công ty chúng tôi mới thanh toán nốt 20% còn lại. Nhưng do lao động mất đột xuất trong năm 2015 sang năm sau số tiền người lao động còn lại 20 triệu đồng. Vì gia
Tôi có đứa em làm thuê cho một tàu cá dùng thuốc nổ (TNT) để đánh bắt hải sản bị đồn biên phòng bắt với số lương 70kg thuốc nổ. Vậy cho tôi hỏi em tôi bị mức phạt như thế nào?
Hiện nay vấn đề lương trong các doanh nghiệp sự nghiệp chênh lệch cao về mức lương giữa các chức danh. Tôi muốn luật sư nêu rõ hơn về nguyên tắc khi xây dựng bảng lương, thang lương trong doanh nghiệp?
Công ty tôi đang làm việc là công ty Cổ phần hóa từ doanh nghiệp nhà nước và hiện nay vẫn đang áp dụng hệ số lương cấp bậc. Hiện công ty tính tiền thôi việc cho người lao động theo công thức: Lương cấp bậc x Lương vùng. Như vậy có đúng không?
Công ty tôi mới thành lập tháng 08/2012, chưa có hệ thống thang, bảng lương. Từ trước tới nay, việc ký hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động đều dựa trên thỏa thuận với từng người lao động. Vậy Công ty có phải đăng ký thang lương, bảng lương không? Hệ số lương của từng mức đối với từng chức danh được xác định như thế nào?
cty tôi trước giờ trả tiền lương tối thiểu là 880.000đ chưa nhân hệ số để trích bảo hiểm. Nay nhà nước quyết định tăng lương tối thiểu lên 1.780.000đ thì mức trích cho nhân viên cũ như thế nào và thủ tục tại phòng SLĐTBXHĐN cty tôi có phải đăng ký lại thang lương, bảng lương hay không?Nếu có thì bao gồm những gì?
Tôi có được hưởng chế độ trợ cấp đối với con đẻ của người tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học từ năm 2008 nhưng hơn 1 năm nay tôi chưa được lĩnh lương với lý do là tôi chuyển hộ khẩu về quê chồng. Vậy khi tôi làm xong thủ tục chuyển lương đến nơi tôi ở hoặc tôi vẫn lấy lương ở quê cũ thì tôi có được truy lĩnh lương trong khoảng thời
Ông Trần Ngọc Điến, trú tại thôn Hoàng Mẫu, xã Yên Lương, huyện Ý Yên, tỉnh Nam Định phản ánh, năm 2009 ông Điến làm hồ sơ gửi UBND xã Yên Lương đề nghị được hưởng chế độ với người tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết. Ông Điến nhập ngũ năm 1969 và tham gia chiến đấu tại chiến trường miền Đông
Căn cứ Nghị định số 54/2006/NĐ-CP ngày 26/5/2006 của Chính phủ quy định người hoạt động kháng chiến gồm:
- Cán bộ, chiến sỹ, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
- Cán bộ, chiến sỹ, công nhân viên thuộc lực lượng Công an nhân dân.
- Cán bộ, công nhân, viên chức trong các cơ quan Nhà
Mấy tháng trước tôi có dịp ra Huế tham quan và thấy chương trình ca Huế trên sông Hương khá lộn xộn, chất lượng kém. Xin hỏi quý Báo, chương trình biểu diễn ca Huế trên sông Hương phải đáp ứng những điều kiện nào để tránh tình trạng trên?
khung (nếu có))x Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề.
Phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp được trả cùng tiền lương hằng tháng; phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ bảo hiểm khác.
Chế độ bối dưỡng luyện tập, bồi dưỡng biểu diễn
Cũng theo Quyết định, chế độ bồi
Bạn đọc có địa chỉ facebook N.V.T.T cho biết: Bạn làm việc cho một Cty từ tháng 11.2013 - 11.2015 thì xin nghỉ. Bạn đã viết thư xin nghỉ và nhận được email xác nhận của BGĐ chấp thuận việc xin nghỉ của mình. Bạn đã tiến hành bàn giao toàn bộ thông tin khách hàng theo quy định của Cty. Tuy nhiên, sau hơn 7 tháng kể từ ngày xin nghỉ và hoàn tất
Tôi làm ở Cty may mặc Y.D (tỉnh Bắc Giang) được hơn 2 năm thì nghỉ việc. Hằng tháng Cty đều trừ tiền lương để đóng BHXH. Tôi đã nghỉ việc ở Cty và xin làm chỗ mới, nhưng Cty Y.D không chịu trả sổ BHXH để tôi nộp cho chỗ làm việc mới. Theo tôi tìm hiểu, hiện Cty đang nợ BHXH 3,5 tỉ đồng. Tôi phải làm sao?
nước dưới đất đang hoạt động;
d) Kết quả phân tích chất lượng nguồn nước không quá sáu (06) tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
Trường hợp chưa có công trình khai thác nước dưới đất, hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải nộp trong giai đoạn chuẩn bị đầu tư.
Trên đây là trả lời của Ban biên tập Thư Ký Luật về Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép khai
tháng tiền lương theo HĐLĐ. Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho NSDLĐ một khoản tiền tương ứng với tiền lương của NLĐ trong những ngày không báo trước. Bạn nên liên hệ với Cty để được nhận sổ BHXH, nhưng xin lưu ý nếu Cty yêu cầu bạn thực hiện nghĩa vụ do nghỉ ngang thì phải chấp thuận.
trạng khai thác, sử dụng nước và tình hình thực hiện giấy phép. Trường hợp điều chỉnh giấy phép có liên quan đến quy mô công trình, số lượng giếng khai thác, mực nước khai thác thì phải nêu rõ phương án khai thác nước;
c) Kết quả phân tích chất lượng nguồn nước không quá sáu (06) tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ;
d) Bản sao giấy phép đã
Làm sổ bảo hiểm 6 tháng có được hưởng chế độ một lần không? Mình có số bảo hiểm xã hội được 18 tháng và muốn nhận 1 lần, thì được tính như thế nào vậy bạn? 6 tháng lẻ được tính thành 1 năm hay là nửa năm thôi ạ?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
