Công ty nợ tiền bảo hiểm và không trả sổ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ việc

Tôi làm ở Cty may mặc Y.D (tỉnh Bắc Giang) được hơn 2 năm thì nghỉ việc. Hằng tháng Cty đều trừ tiền lương để đóng BHXH. Tôi đã nghỉ việc ở Cty và xin làm chỗ mới, nhưng Cty Y.D không chịu trả sổ BHXH để tôi nộp cho chỗ làm việc mới. Theo tôi tìm hiểu, hiện Cty đang nợ BHXH 3,5 tỉ đồng. Tôi phải làm sao?

Khoản 2, Điều 21 Luật BHXH 2014 quy định về trách nhiệm của NSDLĐ: Đóng BHXH theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của NLĐ theo quy định tại khoản 1, Điều 85 của luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH. Khoản 8, Điều 18 Luật BHXH 2014 quy định về quyền của NLĐ: Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về BHXH theo quy định của pháp luật.

Do Cty đã trừ tiền của bạn hằng tháng để đóng cho Quỹ BHXH nhưng thực tế không có, do vậy, Cty đã vi phạm nghiêm trọng pháp luật. Bạn có thể nhờ LĐLĐ hoặc phòng LĐTBXH huyện nơi Cty Y.D trú đóng hỗ trợ hoặc khởi kiện Cty ra TAND huyện hay TAND nơi bạn cư trú để yêu cầu Cty phải đóng BHXH đầy đủ và chốt, trả sổ BHXH cho bạn. Trong thời gian khởi kiện, bạn có thể đề nghị chỗ làm việc mới đóng nối tiếp BHXH vào số sổ BHXH mà bạn đã có. Để có số sổ BHXH này, bạn có thể yêu cầu BHXH huyện nơi Cty Y.D trú đóng cung cấp thông tin theo quy định tại khoản 7, Điều 18 Luật BHXH.

Người lao động
Hỏi đáp mới nhất về Người lao động
Hỏi đáp Pháp luật
Chủ đề Tháng Công nhân 2025 là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu quyết định công nhận danh sách người lao động có thu nhập thấp trên địa bàn theo Nghị định 30 mới nhất?
Hỏi đáp Pháp luật
Tháng Công nhân là tháng mấy?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu giấy đề nghị xác định người lao động có thu nhập thấp mới nhất?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương trong trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Người sử dụng lao động quy định lịch nghỉ hằng năm có cần phải tham khảo ý kiến của người lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
05 địa điểm làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi?
Hỏi đáp Pháp luật
Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm những công việc nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu quy trình xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2024?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Người lao động
Thư Viện Pháp Luật
334 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Người lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Người lao động

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào