Nghỉ việc chưa được thanh toán lương và trả sổ bảo hiểm
Theo Điều 47 BLLĐ năm 2012, trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. NSDLĐ có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ BHXH và những giấy tờ khác mà NSDLĐ đã giữ lại của NLĐ.
Theo như bạn trình bày thì Cty đã vi phạm quy định trên của BLLĐ năm 2012. Trong trường hợp bạn muốn khởi kiện Cty về việc không trả tiền lương cho bạn, thì trước hết bạn cần làm thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân theo quy định tại Điều 201 BLLĐ năm 2012. Trường hợp bạn khởi kiện Cty về không trả sổ BHXH cho bạn, thì không cần qua thủ tục hòa giải. Bạn có thể khởi kiện tại TAND nơi Cty đóng trụ sở hoặc nơi bạn cư trú.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cây ATM có hoạt động vào dịp tết Nguyên đán 2025 không?
- Luật Ngân hàng Nhà nước Việt Nam mới nhất là Luật nào?
- Có bắt buộc phải bố trí chỗ ăn ở cho lao động là người giúp việc gia đình không?
- Chế độ tuyển thẳng, ưu tiên tuyển sinh lớp 10 theo quy định mới năm 2025?
- Quyền yêu cầu sửa đổi bổ sung nội dung hợp đồng lao động thuộc về ai?