Tra cứu hỏi đáp nghỉ thai sản

Chào chuyên viên tôi có thắc mắc như sau: Tôi bị sẩy thai khi thai 4 tuần tuổi. Tôi nhập viện ngày 18.6 đến ngày 22.6 tôi ra viện. Vậy tôi được hưởng bảo hiểm bao nhiêu ngày và tôi nghỉ làm bao nhiêu ngày. Xin cảm ơn ạ.

Em tham gia bảo hiểm vào tháng 7/2015 do công ty đóng cho em. Tới tháng 3/2018 thì xin nghỉ, Sau đó tháng 6/2018 thì tiếp tục tham gia tới tháng 3/2019 thì xin nghỉ về quê sinh bé và em có nhận tiền thai sản và trợ cấp thất nghiệp đến hôm 1/7/2020 em xin nghỉ việc và hồ sơ yêu cầu lãnh bảo hiểm xã hội thì bị trả về do không hợp lệ. Vậy lí do là

Luật sư cho em hỏi là vợ em nghỉ hết thai sản là ngày 5/03 bắt đầu vào công ty làm việc nhưng do con còn nhỏ nên vợ em xin nghỉ không hưởng lương từ ngày 05/03 đến hết 18/03 và 19/03 vợ em đi làm lại đến 26/03 thì nghỉ dưỡng sức 7 ngày do sinh mổ . Như vậy vợ em có được hưởng tiền dưỡng sức sau sinh không ạ? Mong nhận được sự phản hồi của

Tôi được nghỉ thai sản xong là ngày 20/5 thì phải đi làm lại. Tuy nhiên gia đình có việc nên tôi xin nghỉ không hưởng lương cho đến 6/7. Bây giờ tôi đi làm lại có được nghỉ dưỡng sức sau sinh nữa không?

Công ty tôi có ký hợp đồng lao động với tôi kèm theo cam kết 3 năm trờ lên khi sinh con tôi mới được hưởng chế độ thai sản còn dưới 3 năm thì không? Trong trường hợp làm được 2 năm mà tôi sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, mình muốn hỏi là nghỉ thai sản thì có được xét chiến sĩ thi đua cấp cơ sở không? Cảm ơn.

Em tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì vợ em có được hưởng chế độ thai sản không ạ ?

Theo Phụ lục III Nghị định 18/2015/NĐ-CP, với các dự án "dự án khai thác khoáng sản rắn, cát, sỏi, vật liệu san lấp có quy mô từ 500.000 m³ nguyên khai/năm (bao gồm khoáng sản, đất đá thải) trở lên" thì việc thẩm định và phê duyệt báo cáo ĐTM thuộc thẩm quyền của Bộ Tài nguyên môi trường. Tuy nhiên Nghị định 40/2019/NĐ-CP sửa đổi phụ lục này

Công ty cũ đóng BHXH cho em đến cuối tháng 5/2018, qua công ty mới đóng từ tháng 4/2019, em đi làm đến hết tháng 12/2019 thì nghỉ thai sản được 06 tháng là 30/06/2020 thì em xin thôi việc luôn. Vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

Công ty cũ đóng BHXH cho em đến cuối tháng 5/2018. Qua công ty mới đóng từ tháng 4/2019, em đi làm đến hết tháng 12/2019 thì nghỉ thai sản được 6 tháng là 30/06/2020 thì em xin thôi việc luôn. Vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Cho hỏi đối với cơ sở sản xuất có tổng lượng nước thải trung bình trong năm từ 20 m3 /ngày trở lên, phí bảo vệ môi trường đối với nước thải được tính theo công thức nào?

Nhân viên đã đóng BHXH hơn 1 năm sau đó nghỉ sinh 6 tháng và quay lại xin nghỉ luôn thì họ có nhận được nhận bảo hiểm thất nghiệp không ạ?

Theo quy định mới nhất thì ai là người phải nộp phí bảo vệ môi trường đối với nước thải?

Cho em hỏi có trường hợp nào được miễn phí bảo vệ môi trường đối với nước thải ạ? Nhờ tư vấn theo quy định mới nhất.

Cho mình hỏi từ ngày 1/7/2020 thì mức phí bảo vệ môi trường đối với nước thải công nghiệp được quy định thế nào? Cảm ơn.