Tôi sắp bào lãnh cho anh tôi đi ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng. Chính vì vậy tôi muốn nhờ mọi người cung cấp cho tôi các thông tin liên quan đến việc này. Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Theo tôi được biết thì doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải ký quỹ. Vậy cho tôi hỏi: Số tiền ký quỹ đó là bao nhiêu? Mong sớm nhạn được sự giải đáp. Xin cảm ơn!
Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp thắc mắc sau đây: Người lao động đi làm việc ở nước ngoài không được làm việc ở những khu vực nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Xin chào mọi người! Tôi tên là Tuấn Mạnh, sinh ra và lớn lên tại một làng quên nghèo ở Bắc bộ. Gần đây người làng tôi đã đi xuất khẩu lao động khá nhiều ở nước ngoài và thành công, chính vì vậy nên tôi cũng muốn được ra nước ngoài làm việc để kiếm tiền giúp đỡ gia đình. Vậy, cho tôi hỏi: Hình thức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang muốn liên kết thành lập một doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài và muốn nhờ mọi người cũng cấp giúp tôi một số thông tin cơ bản về loại doanh nghiệp này. Mong sớm nhận được sự giúp đỡ. Xin cảm ơn!
Tôi đã đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Sắp tới đây thì tôi sẽ về nước vì hết thời hạn trong hợp đồng. Vậy cho tôi hỏi: Nhà nước ta có chính sách gì đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài sau khi về nước không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang có đôi chút thắc mắc về người lao động đi làm việc ở nước ngoài và muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giải quyết tranh chấp trong việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Do thiếu nhân sự, giám đốc công ty đã yêu cầu tôi chuyển sang làm tạm thời ở vị trí chăm sóc khách hàng cho đến khi nào công ty tuyển được người mới. Cho hỏi pháp luật quy định như thế nào về việc công ty chuyển người lao động làm công việc khác trái nghề?
Công ty tôi đang có 1 nhân sự có giấy gọi nhập ngũ. Nếu người lao động nhập ngũ thì việc thực hiện hợp đồng lao động của anh sẽ được giải quyết thế nào cho đúng luật? Nhờ Luật sư trả lời giúp!
Chào anh chị, theo tôi được biết tại các cơ quan nhà nước phải tuân thủ các quy định về an toàn thông tin và an ninh mạng đối với từng đơn vị, cơ quan. Anh chị cho tôi hỏi việc Quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong bảo đảm an toàn, an ninh thông tin mạng của Bộ Tài nguyên và Môi trường được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp.
Công ty tôi là công ty có vốn nhà nước, đầu năm 2018 nhân viên công ty đã bị bắt tạm giam để điều tra về vụ án cố ý gây thương tích, đến nay vụ án vẫn chưa có kết luận chính thức. Cho hỏi, trường hợp bị tam giam thì công ty có phải tham gia Bảo hiểm xã hội cho người lao động không?
Tôi bắt đầu làm việc với Công ty năm 2015 và đã ký hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 15/4/2018, tôi viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 30/5/2017 (45 ngày theo Luật lao động). Tuy nhiên, đến ngày 10/5/2017, Công ty ra thông báo không cho tôi được nghỉ việc. Đến ngày 22/5/2017, Công ty ra thông báo sa thải tôi vì lý do nghỉ việc quá 20 ngày trong một năm. Vậy việc làm của công ty là đúng hay sai?
Tôi chưa có gia đình, hiện đã đi làm và đóng BHXH được 10 năm. Lỡ không may tôi chết đi thì người thân trong gia đình sẽ được hưởng các khoản trợ cấp nào?
Tôi hiện là nhân viên kế toán cho một công ty tư nhân, tôi muốn tìm hiểu về các hình thức trả lương cho người lao động, nên rất mong Ban biên tập hướng dẫn giúp.
Kiều An (***@gmail.com)
Chào ban biên tập, em là sinh viên mới ra trường, em đang tìm kiếm công ty tuyển dụng cũng như công việc phù hợp đề nộp CV xin việc, do mới ra trường nên em chưa biết nhiều về thực tế, cụ thể là em có tìm hiểu về nội dung lao động thì có vấn đề em chưa được rõ là kỳ hạn trả lương do người sử dụng lao động hay người lao động quyết định? Rất mong các anh/chị phản hồi giúp.
(*****@gmail.com)
Để chạy doanh số một nhân viên cửa hàng tôi đã tự ý cho khách thiếu nợ 2 triệu đồng có viết giấy hẹn thanh toán, tuy nhiên đến hẹn khách không trả, nay công ty có quyền trừ lương nhân viên để bù lại tiền thất thoát không?
Thời giờ làm việc thường xuyên của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không?
Mong sớm nhận được sự phản hồi.
Xin cảm ơn!
Ban biên tập hãy giúp tôi giải đáp các thắc mắc sau đây: Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định như thế nào? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi đang có thắc mắc về một chút vấn đề liên quan đến công việc của em và mong các chuyên gia giải đáp giúp. Cụ thể, cho em hỏi: Ngày nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ tết của người lao động làm việc trong lĩnh vực thăm dò, khai thác dầu khí trên biển được quy định ra sao? Em xin cảm ơn ạ!
Tôi đang có đôi chút thắc mắc về việc sử dụng lao động là người từ đủ 15 đến dưới 18 tuổi nên muốn nhờ mọi người giúp đỡ. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giờ làm việc của người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
