Theo Hướng dẫn chăm sóc người bệnh viêm đường hô hấp cấp do vi rút SARS-CoV-2 trong cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ban hành kèm Quyết định 1125/QĐ-BYT năm 2021 thì nội dung này được quy định như sau:
Phòng ngừa chuẩn: là tập hợp các biện pháp phòng ngừa cơ bản áp dụng cho tất cả NB trong các cơ sở KBCB không phụ thuộc vào chẩn đoán, tình trạng
Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp
lẫn gửi cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nơi đã cấp Giấy chứng sinh cho trẻ lần đầu. Trong thời hạn 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được các giấy tờ hợp lệ, cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có trách nhiệm thu hồi Giấy chứng sinh có nhầm lẫn để hủy, đơn và giấy tờ chứng minh được lưu cùng với bản lưu cũ tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Giấy chứng sinh được cấp
hiệu lực thi hành, được tiếp tục sử dụng cấp cho các đối tượng tham gia BHYT.
2. Trong thời gian chờ đổi thẻ BHYT theo quy định tại Quyết định này, thẻ BHYT đã cấp cho người tham gia BHYT còn thời hạn sử dụng thì tiếp tục được dùng để khám bệnh, chữa bệnh (KCB) BHYT.
3. Thông tin về bộ mã số thẻ BHYT (quy định của BHXH Việt Nam tại Quyết định số
2 vợ chồng thường xuyên cãi nhau, không thể chung sống với nhau. Tuy nhiên người chồng đòi lại tiền ăn, tiền học phí, tiền khám bệnh của vợ rồi mới trả lại giấy tờ cho vợ để ly hôn thì có đúng không ạ?
đối tượng tham gia BHYT.
- Trong thời gian chờ đổi thẻ BHYT theo quy định tại Quyết định này, thẻ BHYT đã cấp cho người tham gia BHYT còn thời hạn sử dụng thì tiếp tục được dùng để khám bệnh, chữa bệnh (KCB) BHYT.
Theo đó thì những người đã được cấp thẻ BHYT theo mẫu cũ còn thời hạn sử dụng thì tiếp tục được dùng để khám bệnh, chữa bệnh BHYT
Khoản 1, Khoản 2 Điều 18 Nghị định 10/2015/NĐ-CP quy định về trách nhiệm tư vấn về y tế, pháp lý, tâm lý khi mang thai hộ như sau:
- Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được phép thực hiện kỹ thuật mang thai hộ phải tổ chức tư vấn về y tế, pháp lý, tâm lý cho vợ chồng nhờ mang thai hộ và người mang thai hộ.
- Trường hợp vợ chồng nhờ mang thai hộ
, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Như vậy, nếu như trong thời hạn 30 ngày mà anh nghỉ liên tiếp 07 ngày không phép và cũng không thuộc trường hợp có lý do chính đáng như ốm đau thì công ty sa thải anh.
Trân trọng!
ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
=> Như vậy, nếu người
Theo Điều 5 Thông tư 22/2013/TT-BYT quy định về thời gian đào tạo liên tục như sau:
1. Cán bộ y tế đã được cấp chứng chỉ hành nghề và đang hành nghề khám bệnh, chữa bệnh có nghĩa vụ tham gia đào tạo liên tục tối thiểu 48 tiết học trong 2 năm liên tiếp.
2. Cán bộ y tế không thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này có nghĩa vụ tham gia
Hiện hành, Mẫu Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh được quy định tại Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 109/2016/NĐ-CP.
Theo đó, bao gồm 2 mẫu:
- Mẫu 01: Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh của Bộ Y tế.
- Mẫu 02: Chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh của Sở Y tế.
Cụ thể, ở nội dung phạm vi hành nghề, Mục số 7 của
chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Khi có các căn cứ nêu trên người sử dụng lao động (NSDLĐ) mới được phép áp dụng hình thức kỷ luật sa thải. NSDLĐ không có
tế theo quy định tại Điều 14 Nghị định này.
3. Thời điểm thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng.
4. Nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu.
Và tại Điều 2 và Điều 1 Nghị định này thì:
Khi hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thuộc đối tượng được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng.
Còn khi người lao động đang làm việc thuộc đối tượng
Tôi là điều dưỡng làm việc tại khu cách ly F1 của bệnh Covid-19. Hằng ngày sáng, chiều đo nhiệt độ. Hằng ngày trực tiếp chăm sóc và điều trị bệnh nhân có biểu hiện ho sốt, tiếp nhận bệnh nhân vào cách ly trong và ngoài giờ hành chính. Vậy xin hỏi tôi có được hưởng tiền phụ cấp chống dịch (300.000đ) + tiền thường trực chống dịch 24/24h (130
Theo Điều 5 Thông tư 22/2013/TT-BYT quy định về thời gian đào tạo liên tục như sau:
1. Cán bộ y tế đã được cấp chứng chỉ hành nghề và đang hành nghề khám bệnh, chữa bệnh có nghĩa vụ tham gia đào tạo liên tục tối thiểu 48 tiết học trong 2 năm liên tiếp.
2. Cán bộ y tế không thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều này có nghĩa vụ tham gia
Em là cử nhân xét nghiệm đang trong thời gian học việc để làm chứng chỉ hành nghề và em muốn hỏi là: Em có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bắc Giang và em có xác nhận thực hành kỹ thuật viên tại bệnh viện đa khoa tỉnh Bắc Ninh. Vậy em có thể xin cấp chứng chỉ hành nghề tại Sở Y tế Hà Nội không ạ?
Em đang làm ở công ty và đang nghỉ thai sản. Hiện em chưa làm giấy khai sinh cho con em được vậy em có được nộp hồ sơ nhận thai sản vào công ty không hay buộc phải khai sinh cho con mới được nộp hồ sơ?
Căn cứ Điểm c Khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
...
- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
