Nghỉ việc không có lý do bao nhiêu ngày sẽ bị đuổi việc?

Tại Điểm e Khoản 1 Điều 36 Bộ luật lao động 2019, có quy định:

- Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;

Và tại Khoản 4 Điều 125 Bộ luật này cũng có quy định về các trường hợp bị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải:

- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

=> Như vậy, nếu người lao động nghỉ việc thuộc một trong 2 trường hợp nêu trên thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc bị sa thải.

Trân trọng.