Xin kính chào các Luật sư Hiện nay gia đình em gặp chuyện rất buồn liên quan đến pháp luật mong các Luật sư tư vấn cho gia đình em được hiểu. Vào đầu năm 2010, bác trai em có xin vào làm việc tại một công ty kinh doanh thương mại điện tử. Trong quá trình làm việc bác em được 1 trong những lãnh đạo công ty yêu cầu nhận tiền hộ ông ấy từ 1 thành
mất 80 triệu, còn trường hợp của tôi anh ta có trao đổi với anh Tâm và a Tâm trả lời rằng vì hiện tôi đang làm cho công ty nhà nước nên sẽ chuyển tôi từ bên sản xuất kinh doanh sang bên hành chính sự nghiệp (sở nông nghiệp), chi phí xin chuyển như vậy là khoảng 35 triệu. Và nếu tôi đồng ý chuyển tiền thì anh ta sẽ lo cho tôi được chuyển trong tháng
Công ty A mua lại 01 mảnh đất tại khu công nghiệp Bắc Ninh từ Công ty B (đất thuê trả tiền hàng năm, đã được chứng nhận trên sổ). Công ty A vay vốn ngân hàng và đề nghị thế chấp tài sản là đất thuê và nhà xưởng. Như vậy Công ty A có quyền thế chấp nhà xưởng đó hay không (Khi mà B sang tên cho A, nhà xưởng cũng chưa đưa vào giấy chứng nhận và
Theo ý kiến của cử tri tỉnh Bắc Giang, hiện nay tình trạng người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp khi sắp đủ điều kiện nghỉ hưu theo điểm a, điểm b Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (thường là còn 6-12 tháng tính đến khi đủ tuổi) thì làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao
Kính chào Quý Luật sư Tôi làm tại công ty từ tháng 11/2009 đến nay. Công ty thường xuyên chậm lương, có những đợt chậm 3 tháng mà không có bất cứ khoản chi trả thêm nào như luật lao động ban hành. Công ty cũng thường xuyên áp dụng hình thức trừ tiền lương vì những lỗi không nghiêm trọng: VD nhân viên phòng kế toán chưa về sinh phòng kế toán
thiên tai, hoả hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
đ) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.
Như vậy, trường hợp của chị không thuộc vào những trường hợp mà NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ.
- Thời
Tôi công tác trong một doanh nghiệp quân đội, đến tháng 11/2008 đủ 55 tuổi, có trên 30 năm công tác. Do trình độ học vấn không có nên bản thân cũng tự thấy không đủ khả năng, trình độ để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nhất là đối với đơn vị kinh tế. Vừa qua doanh nghiệp chúng tôi có sắp xết lại tổ chức để chuẩn bị cho việc chuyển đổi doanh
Kính Chào Luật Sư tôi Tên Là: Đỗ Quốc Vũ Sinh năm (07-03-1985), tôi Đã công Tác Tại một doanh nghiệp nước ngoài hơn 05 năm, và mỗi tháng, mỗi năm tôi làm việc chứng từ rõ ràng, rành mạch. được sự giám sát của phòng điều hành và phòng kế toán. Từ một nhân viên bình thường thôi đã phấn đấu nổ lực và được thăng chức lên quản lý một cửa hàng tiện
Xin chào luật sư! Tôi đang có vấn đề cần luật sư giải đáp: Tôi có xin việc làm nhân viên kinh doanh cho 1 cty TNHH ở quận 7, được nhận vào làm và là nhân viên thử việc trong 2 tháng (bắt đầu làm từ 14/10 và chỉ có hợp đồng miệng), nhưng tôi mới thử việc được 1 tuần (từ thứ 2 -> thử 7) trong thời gian đó nhân viên được giao hướng dẫn tôi có mâu
việc cho một người sử dụng lao động đình công.
- Khi vụ việc tranh chấp lao động tập thể chưa được hoặc đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân giải quyết theo quy định của Bộ luật này.
- Tiến hành tại doanh nghiệp không được đình công thuộc danh mục do Chính phủ quy định.
- Khi đã có quyết định hoãn hoặc ngừng đình công.
Như vậy, theo
nhà ở cũ và nhà ở mới thì việc thanh toán giá trị chênh lệch được thực hiện theo phương án bố trí tái định cư đã được phê duyệt; nếu doanh nghiệp kinh doanh bất động sản và chủ sở hữu thỏa thuận đầu tư cải tạo, xây dựng lại nhà chung cư thì việc thanh toán giá trị chênh lệch được thực hiện theo thỏa thuận giữa các bên;
c) Việc bố trí tái định cư
Thưa Luật sư, Tôi đang công tác tại Nhà hàng Ái Huê, trực thuộc Công ty cổ phần dịch vụ du lịch Chợ Lớn. Tôi làm ở vị trí pha chế, thâm niên đã 37 năm. Hiện nay, tôi đã 50 tuổi. Lãnh đạo nhà hàng Ái Huê đã luân chuyển công tác của tôi xuống vị trí tạp dịch (dọn dẹp vệ sinh). Thiết nghĩ, năm nay tuổi tôi cũng đã 50, sức khỏe của tôi đáp ứng
Tôi xin vào làm việc cho một công ty trong khu công nghiệp, họ yêu cầu tôi nộp hồ sơ, ngoài đơn xin việc làm, sơ yếu lý lịch, giấy khám sức khỏe, bằng cấp các loại … còn phải có Phiếu lý lịch tư pháp. Tôi không hiểu lý lịch tư pháp là gì và tại sao công ty này lại đòi hỏi như vậy? Lê Hồng Vinh (Vạn Ninh)
Điều 22 Luật Doanh nghiệp quy định nội dung Điều lệ công ty bao gồm các nội dung bắt buộc sau:
1. Tên, địa chỉ trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện.
2. Ngành, nghề kinh doanh.
3. Vốn điều lệ; cách thức tăng và giảm vốn điều lệ.
4. Họ, tên, địa chỉ, quốc tịch và các đặc điểm cơ bản khác của các thành viên hợp danh
tài sản chung. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
d) Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng.
3. Tài sản chung của vợ chồng được chia bằng
.
Về người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có nhiều người đại diện theo pháp luật.
Theo quy định tại Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2014: Số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật doanh nghiệp cần nêu rõ trong điều lệ doanh nghiệp.
Về con dấu
Chúng tôi dự định thành lập công ty làm dịch vụ bảo vệ. Xin cho biết cần phải có những điều kiện gì? Điều kiện, tiêu chuẩn đối với người đứng đầu doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ?
Hiện nay tôi và 2 người bạn của tôi đang có nhu cầu thành lập 1 công ty TNHH 2 thành viên trở lên tại Hà Nội. Vậy xin Luật sư tư vấn giúp chúng tôi về nghĩa vụ của các thành viên trong công ty.
Điều lệ công ty có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty; tên, địa chỉ chi nhánh và văn phòng đại diện (nếu có);
b) Ngành, nghề kinh doanh;
c) Vốn điều lệ; tổng số cổ phần, loại cổ phần và mệnh giá từng loại cổ phần đối với công ty cổ phần;
d) Họ, tên, địa chỉ, quốc tịch và các đặc điểm cơ bản
Căn cứ Điều 10, Điều 11 Thông tư số 80/2012/TT-BTC ngày 22/5/2012 của Bộ Tài chính, quy định về thay đổi thông tin đăng ký thuế:
“Điều 10. Trách nhiệm và thời hạn thông báo thay đổi thông tin đăng ký
1. Đối với doanh nghiệp thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp thì thực hiện thông báo thay đổi thông tin đăng ký thuế theo quy