Trong thông báo tuyển dụng của công ty tôi là tuyển dụng quản trị viên tập sự làm việc trong vòng 1 năm và trong thư đề nghị có ghi rõ mức lương, phụ cấp, thời gian thử việc là 2 tháng (trong thời gian thử việc 2 bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu thông báo trước 3 ngày). Sau khi hết 2 tháng thử việc, 2 bên sẽ ký hợp đồng lao động 1 năm, tôi
Xin luật sư tư vấn giúp tôi một việc như sau, tôi xin chân thành cảm tạ. Nguyên trước kia tôi và vợ tôi làm đơn ly hôn gửi tòa án giải quyết, trong thời gian chờ tòa án giải quyết, vợ chồng tôi cùng thống nhất bán căn nhà là tài sản chung của chúng tôi để thanh lý nợ cho ngân hàng, số tiền còn dư lại sau khi thanh lý nợ cho ngân hàng là một tỷ
Theo Khoản 1, Điều 22 Luật cư trú: Người thuộc một trong các trường hợp sau đây thì bị xoá đăng ký thường trú:
a) Chết, bị Toà án tuyên bố là mất tích hoặc đã chết;
b) Được tuyển dụng vào Quân đội nhân dân, Công an nhân dân ở tập trung trong doanh trại;
c) Đã có quyết định huỷ đăng ký thường trú quy định tại Điều 37 của Luật này
Hơn năm năm qua, chồng tôi theo tàu trốn đi nước ngoài rồi biệt tích. Có người nói rằng chồng tôi gặp nạn, chết trên đường đi. Tôi đã rất nhiều lần đăng báo tìm kiếm chồng để về giải quyết việc chia tài sản nhưng không có tin tức. Nếu chồng tôi chết thì giờ tôi phải giải quyết tài sản của chúng tôi như thế nào? Tôi có cần yêu cầu cơ quan chức
(PLO)- Một người biệt tích hai năm liền trở lên, dù đã tìm kiếm nhưng không biết ở đâu thì có quyền yêu cầu toà án tuyên bố người đó mất tích. Vợ tôi là chủ doanh nghiệp riêng làm ăn thất bại nên bỏ nhà đi không rõ nơi đâu. Sau đó, cô ấy bị công an phát lệnh truy nã. Cô ấy bỏ đi từ đó đến nay đã hơn hai năm. Giờ tôi có thể yêu cầu tòa án tuyên bố
từ đủ 12 tháng trở lên;
9. Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
10. Chết;
11. Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
12. Bị tòa án tuyên bố mất tích;
13. Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.
Như vậy
Tôi mới được tuyển vào một cơ quan nhà nước hợp đồng được ký dưới dạng hợp đồng tạm tuyển (người lao động chưa được bổ nhiệm ngạch). Tôi muốn hỏi về thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc) hay được tính vào thời điểm bắt đầu ký hợp đồng không xác định thời hạn? Xin cám ơn Luật sư
Năm 2013, tôi được tuyển vào làm việc cho một công ty sản xuất về đồ gia dụng với hợp đồng lao động có thời hạn là ba năm. Hiện tôi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Vừa qua, công ty nói khó khăn cần tiết giảm nhân sự và muốn đề nghị chấm dứt hợp đồng lao động với tôi và không bồi thường gì. Đề nghị Luật sư cho biết, hợp đồng lao động của tôi
Luật sư tư vấn giúp em.em có mua 1 lô đất với giá 400 tr, vì là chỗ thân quen với gia đình nên em có đặt trước 300 tr, hẹn 3 tháng sau sang tên sổ đỏ sẽ đưa nốt số tiền còn lại.sau 3 tháng ko thấy sang tên gia đình chủ kêu khó khăn quá bảo em đưa nốt tiền rồi sang tên, em đưa thêm 80tr xong vẫn hứa hẹn ko thấy sang tên.1 năm sau thì bảo lô đất này
Dạ cháu chào chú Bảo, chú cho cháu hỏi về cước vận chuyển bộ và vc bằng xe thô sơ trong dự toán tính kênh mương. Khi thiết kế kênh bờ kênh rộng 0.2-0.4m, bờ kênh lại có nhiều cửa chia nước, vậy khi tính dự toán nên tính cước vận chuyển bộ hay vận chuyển bằng xe thô sơ để hợp lí. và khi nào thì tính cước vận chuyển bộ và khi nào tính vận chuyển
Trên cơ sở nội dung câu hỏi của bạn Đỗ Thị Nhàn, Ban biên tập Trang thông tin điện tử Sở Tư pháp trả lời như sau:
Thứ nhất, theo quy định tại Điều 21, Nghị định số 126/2014/NĐ-CP ngày 31/12/2014 của Chính phủ Quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Hôn nhân và gia đình (Nghị định số 126/2014/NĐ-CP) thì hồ sơ đăng ký kết hôn
giới thiệu cho người sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn ngẫu nhiên.
- Bước 4: Nộp tiền, tham dự khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh
Khi người lao động được người sử dụng lao động lựa chọn ký hợp đồng, Sở Lao động - TB&XH sẽ thông báo cho người lao động. Sau đó, người lao động phải tham dự một khoá đào tạo định hướng, kiến thức
2012 thì Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết (có khả năng thực hiện nhiều hợp đồng và phải bảo đảm thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo qui định của pháp luật). Như vậy, nếu việc ký kết thêm hợp đồng lao động với người sử dụng lao động
của một doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động cho thuê lại có những quyền và nghĩa vụ đáng chú ý như sau:
•Ký kết hợp đồng lao động với người lao động theo quy định BLLĐ mới
•Thông báo cho người lao động nội dung của hợp đồng cho thuê lại lao động
•Thực hiện nghĩa vụ trả tiền lương; tiền lương của ngày nghỉ lễ; nghỉ hàng năm; tiền
luật quy định một cách đầy đủ.
- Hạn chế:
Dịch vụ cho thuê lại lao động giúp chủ sử dụng lao động “lách luật”, vừa tạo đủ nguồn nhân lực (chủ yếu là lao động phổ thông) nhưng lại trốn các nghĩa vụ với người lao động như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… trong khi doanh nghiệp tiết kiệm được chi phí, tăng lợi nhuận
chung là cấp tỉnh), ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung là cấp huyện), trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong
Nhà nước có chính sách trong việc chăm sóc sức khỏe đối với người cao tuổi được ghi nhận tại Luật người cao tuổi, với một số nội dung như sau:
Với việc chăm sóc sức khỏe ban đầu tại nơi cư trú cho người cao tuổi, nhà nước đã giao trách nhiệm cho Trạm y tế xã, phường, thị trấn các nhiệm vụ: Triển khai các hình thức tuyên truyền, phổ biến kiến
Ngày 27/4/2015 Sở Lao động Thương binh và Xã hội thành phố Đà Nẵng có Công văn số 954/SLĐTBXH-VLATLĐ về việc Thông báo kế hoạch tuyển chọn thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản, thời gian tuyển chọn từ ngày 29/4/2015 đến ngày 27/5/2015, Sở đã gửi Công văn này đến các phòng LĐ-TBXH quận, huyện trên địa bàn thành phố, đến ngày đã
nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của Luật này.
Điều 46 quy định trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội:
1. Hướng dẫn, kiểm tra việc tiếp nhận trẻ em vào cơ sở nuôi dưỡng và cho trẻ em ở cơ sở nuôi dưỡng làm con nuôi, bảo đảm đúng đối tượng theo quy định của pháp luật.
2. Chỉ đạo, hướng dẫn ngành lao động, thương binh
Cha tôi có dấu hiệu thần kinh không được bình thường đã nhiều năm. Cách đây hơn 2 năm, một lần ông đi khỏi nhà và rồi từ đó không trở về nữa, chúng tôi đã tìm kiếm và nhờ báo, đài đưa tin, nhờ các cơ quan chức năng thông báo tìm kiếm nhưng vẫn không tìm được. Nay mẹ và các anh chị em tôi muốn phân chia tài sản của ông để thuận lợi trong việc phát
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty yêu cầu không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong 03 năm có được không?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
