Xin chào anh chị tôi đang tìm hiểu các quy định về tiền lương của người lao động làm việc tại công ty nhà nước. Anh chị cho cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì quỹ tiền lương kế hoạch đối với một số trường hợp đặc thù tại công ty nhà nước như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
đối với từng tiêu chuẩn tổng quát, tiêu chuẩn chi tiết khi sử dụng phương pháp chấm điểm. Việc xây dựng tiêu chuẩn đánh giá về kỹ thuật dựa trên các yếu tố về khả năng đáp ứng các yêu cầu về số lượng, chất lượng, thời hạn giao hàng, vận chuyển, lắp đặt, bảo hành, uy tín của nhà thầu thông qua việc thực hiện các hợp đồng tương tự trước đó và các yêu
định thời hạn và có chỗ ở hợp pháp;
- Trước đây đã đăng ký thường trú tại thành phố trực thuộc trung ương, nay trở về thành phố đó sinh sống tại chỗ ở hợp pháp của mình;
- Trường hợp quy định tại các khoản 1, 3 và 4 Điều này đăng ký thường trú vào chỗ ở hợp pháp do thuê, mượn, ở nhờ của cá nhân, tổ chức thì phải có đủ các điều kiện sau đây
Chào các bạn, tôi là công chức Nhà nước, vừa qua do phần quá chủ quan nên tôi có làm sai quy định do đó àm bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo, nên tôi muốn biết với hình thức kỷ luật đó thì bị kéo dài thời gian xét nâng bậc lương thường xuyên là bao lâu?
Đối với cán bộ công chức Nhà nước để được xét nâng bậc lương thường xuyên thì cần đáp ứng một số tiêu chuẩn nhất định, nhưng do vi phạm và bị áp dụng hình thức kỷ luật, nên có bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương thường xuyên 12 tháng, tôi muốn biết cụ thể là vối thời gian kéo dài đó là do bị áp dụng các hình thức kỷ
Tôi là công chức Nhà nước, tôi đáp ứng đủ các tiêu chuẩn để được xét nâng luơng thường xuyên nhưng vừa qua do có một số chuyện xảy ra nên tôi cò bị tạm giam vài ngày để làm rõ một số vấn đề, do đó mà tôi muốn tìm hiểu rõ để biết là thời gian bị tạm giữ, tạm giam có được xét nâng bậc lương thường xuyên không?
Tôi bị công ty sa thải do trước đây tôi đã bị công ty kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương 06 tháng do vi phạm quy định của công ty, nay tôi lại tái phạm nên bị sa thải. Xin cho hỏi khi bị công ty sa thải thì tôi có được công ty chi trả trợ cấp thôi việc hay không?
người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;
- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương mà tái phạm trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm.
Tái phạm là trường hợp người lao động
Trước đây hơn 01 năm em có đi làm cho một công ty may tại Sài Gòn, nhưng bị công ty sa thải do gây thiệt hại nghiêm trọng đến tài sản, lợi ích của công ty. Sau đó em về quê làm nông nghiệp đến nay và không có tham gia bảo hiểm nữa. Nay em muốn lên BHXH huyện để nhận bảo hiểm xã hội một lần thì có được không ạ?
Chào ban biên tập, tôi đang là đảng viên tôi có chút thắc mắc sau: tôi là đảng viên sinh con thứ 3 nhưng chưa xét kỷ luật thì có được nâng lương trước thời hạn không? Xin giải đáp giúp tôi với ạ.
Luật sư cho tôi hỏi, cuối năm 2018 tôi bị công ty sa thải, khi đó tôi còn 5 ngày nghỉ phép năm chưa nghỉ nhưng công ty không chi trả tiền số ngày nghỉ này cho tôi có đúng không? Tôi có thể làm gì để được nhận tiền lương của 05 ngày này?
việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 45 ngày; trường hợp viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 06 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.
+ Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc
Tôi được biết đã có quy định mới hướng dẫn về giá tính lệ phí trước bạ. Vậy theo quy định mới này thì có những trường hợp nào sẽ được miễn lệ phí trước bạ ạ? Mong Ban biên tập cung cấp thông tin, chân thành cảm ơn rất nhiều
biết là tháng 8/2018 công ty đã bị xử phạt về hành vi này nên em bị phạt theo hình thức tăng nặng. Cho em hỏi là bị xử phạt tăng nặng có đúng quy định hay không?
quyết: Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần:
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
- 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
- 02 tháng mức bình quân
đó.
Theo đó, tại Điều 31 Luật Kinh doanh bất động sản 2014 có quy định về nguyên tắc cho thuê mua nhà, công trình xây dựng như sau:
- Nhà, công trình xây dựng cho thuê mua phải bảo đảm chất lượng, an toàn, vệ sinh môi trường và các dịch vụ cần thiết khác để vận hành, sử dụng bình thường theo công năng, thiết kế và các thỏa thuận trong hợp đồng
Theo tôi được biết đối với các loại sản phẩm, hàng hóa có khả năng gây mất an toàn được xếp vào nhóm 2 thì phải được kiểm tra chất lượng hàng hóa trước khi nhập khẩu. Tuy nhiên vẫn có trường hợp hàng hóa nhóm 2 được miễn kiểm tra chất lượng khi nhập khẩu. Anh chị cho tôi hỏi Quy định áp dụng biện pháp miễn giảm kiểm
chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với những điều kiện đi kèm, tức là người lao động buộc phải có những điều kiện đó thì mới được đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trước thời hạn, và thời gian báo trước đối với từng trường hợp là khác nhau. Cụ thể:
a) Phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc đối với các
Xin cho tôi hỏi vấn đề sau đây: Vì lúc trước công ty tôi (công ty TNHH hai thành viên trở lên) có chuyển trụ sở chính của công ty nên có mang sổ đăng ký thành viên về lưu giữ tại địa điểm kinh doanh của công ty rồi quên mất không chuyển về địa chỉ trụ sở chính hiện tại. Bây giờ bị cơ quan chức năng phát hiện lập biên bản không lưu giữ sổ đăng
sự nghiệp công lập biết trước ít nhất 03 ngày đối với các trường hợp:
++ Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
++ Không được trả lương đầy đủ hoặc không được trả lương đúng thời hạn theo hợp đồng làm việc;
++ Bị ngược đãi; bị cưỡng