Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của cơ quan
năng điều khiển hành vi của mình.
3. Theo Điều 128 Bộ Luật lao động 2012 quy định khi xử lý kỷ luật lao động Người sử dụng lao động (Công ty) không được:
- Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động.
- Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
- Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành
hành vi khác cản trở việc phát hiện, điều tra, xử lý người phạm tội".
Dấu hiệu nhận biết che giấu tội phạm là hành vi che giấu tội phạm là dạng hành động, Thời điểm là biết sau khi tội phạm được thực hiện thì mới che giấu người phạm tội; đồng thời với che giấu tội phạm thì đối tượng là bất kì ai có năng lực trách nhiệm hình sự nếu có các hành vi
năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc; (5) khoản tiền bù đắp tổn thất về tinh thần do sức khoẻ bị xâm phạm. Theo thông tin mà bạn cung cấp thì tôi hiểu các bạn đang đi học, do vậy, tôi cho rằng bạn có thể chỉ phải bồi thường một số khoản sau đây với cách tính chi phí cụ thể như sau:
Thứ nhất, chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi
vi tổ chức, ép buộc trẻ em đi xin ăn; cho thuê, mượn trẻ em hoặc sử dụng trẻ em để xin ăn. Cụ thể, điểm b khoản 3 điều 27 Nghị định số 144/2013/NĐ-CP quy định phạt tiền từ 10 đến 15 triệu đồng với hành vi tổ chức, ép buộc trẻ em đi xin ăn.
Nghị định 167/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 quy định xử phạt từ 500.000 đến 1.000.000 đồng với một trong
Tôi được một doanh nghiệp (DN) nhà nước ký hợp đồng không thời hạn làm công nhân kỹ thuật vận hành máy. Tôi làm ở DN đã được ba năm, không có gì sai phạm và hiện không có ai thay thế, nhưng giám đốc DN tự ra quyết định điều chuyển tôi qua làm bảo vệ trong khi tôi không có chuyên môn và nghiệp vụ bảo vệ. Vì quá bất ngờ do DN không thông báo cho tôi
87 ngày 21-11-2001 của Chính phủ (về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực hôn nhân và gia đình) để phạt tiền 100.000-500.000 đồng đối với hành vi trốn tránh nghĩa vụ chăm sóc, nuôi dưỡng con, lạm dụng sức lao động của con chưa thành niên...
Ngoài ra, Luật hôn nhân và gia đình đã có quy định tạm tước quyền của cha mẹ đối với con chưa thành
Công ty tôi mới điều chuyển tôi qua chi nhánh làm việc nhưng sau đó tôi viết đơn xin thôi việc và được đồng ý. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Xin cảm ơn.
Tháng 2-2013, chị gái em với giám đốc Công ty A ký HĐLĐ không thời hạn, công việc là cán bộ kỹ thuật dự án tại Biên Hòa. Trong thời gian thực hiện hợp đồng, ngày 23-8-2013, chị gái em xin tạm hoãn công việc 6 tháng để đi chữa bệnh. Hết thời hạn, chị gái em trở lại làm việc nhưng giám đốc dự án không bố trí được công việc cho chị ấy bởi lý do
Trong tháng 01/2017, tôi bận việc riêng nên xin phép công ty nghỉ nguyên tháng 01/2017, vậy trong tháng 01/2017 tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Năm 2017, trường hợp nào người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? - Đây là thắc mắc của chị Lưu Thị Thu Hậu (đang ở tại quận 7, thành phố Hồ Chí Minh).
Trong quá trình chung sống, hai vợ chồng tôi bất đồng trong việc làmăn nên mới đây đã quyết định chia đôi các tài sản để mạnh ai nấy lo việc của mình. Tuy nhiên, chồng tôi vẫn buộc tôi phải đưa một khoản tiền từ những hợp đồng đã ký kết trước đó. Chúng tôi đã thỏa thuận phần ai nấy lo, hợp đồng xuất phát từ công việc của tôi, liên quan đến phần
Xin chào Ban biên tập, mình hỏi chút: Trường hợp Tổng giám đốc Tông công ty ký Hợp đồng lao động thì khi Giám đốc Công ty con có được điều chuyển người lao động sang làm công việc khác trái với HĐLĐ không?
Chúng tôi cưới nhau năm 2003. Năm 2013, Bó mẹ chồng tôi cho chồng tôi một ngôi nhà. Hiện nay, ngôi nhà hàng tháng cho thuê. Chồng tôi đi làm, còn tôi ở nhà nội chợ. Cho tôi hỏi tiền thuê hàng tháng của ngôi nhà theo quy định của pháp luật là tài sản riêng hay tài sản chung? Lao động của tôi có được coi là lao động có thu nhập không?
Em đang đăng ký mua 5000 cổ phần ưu đãi giành cho NLĐ thâm niên với giá đấu thành công thấp nhất, đăng ký ở Công ty em đang làm việc với cam kết làm việc 10 năm để Công ty tiến hành thủ tục cổ phần hóa. Đến khi công bố giá trị doanh nghiệp xong, giã sử giá cổ phiếu cao, em không đủ tiền mua 5000 cổ phiếu đã đăng ký, mà em chỉ mua được 2000 cổ
đi giám định pháp y lại không? Nếu phải ngồi tù thì em có được hưởng án treo? Và bên cty xe em lái có trách nhiệm gì với em ? (em lái xe cho cty ấy được 3 tháng chưa ký hợp đồng lao động). Em nhờ các anh chị tư vấn cho em với! Em chân thành cảm ơn!
VNPT và đề nghị Bộ Tài chính thẩm định, chấp thuận.
12. Quyết định quỹ tiền lương, thù lao hằng năm của Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên chuyên ngành, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Kế toán trưởng VNPT sau khi có ý kiếnthỏa thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
13. Phê duyệt để Hội đồng thành viên VNPT
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào?
14:40 | 11/02/2017
