Tôi được biết có quy định mới về kiểm tra và xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính. Tôi có thắc mắc cần được giải đáp như sau: Trường hợp một người thực hiện hành vi vi phạm mà theo đúng luật sẽ bị xử phạt tiền và tước quyền sử dụng giấy phép, tuy nhiên cán bộ có thẩm quyền xử phạt chỉ áp dụng hình thức phạt tiền mà
động kiểm tra, lợi dụng ảnh hưởng của mình tác động đến người làm nhiệm vụ kiểm tra;
- Cung cấp thông tin, tài liệu không chính xác, thiếu trung thực liên quan đến nội dung kiểm tra;
- Thiếu trách nhiệm trong việc chỉ đạo thực hiện kết luận kiểm tra.
=> Như vậy, căn cứ quy định trên thì cán bộ có hành vi áp dụng mức xử phạt không đầy đủ sẽ bị
trái pháp luật vào việc xử lý vi phạm hành chính;
- Can thiệp trái pháp luật vào hoạt động kiểm tra, lợi dụng ảnh hưởng của mình tác động đến người làm nhiệm vụ kiểm tra;
- Cung cấp thông tin, tài liệu không chính xác, thiếu trung thực liên quan đến nội dung kiểm tra;
- Thiếu trách nhiệm trong việc chỉ đạo thực hiện kết luận kiểm tra
khi xét thấy cần thiết, Thủ trưởng Cơ quan Điều tra vụ việc cạnh tranh, Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh ra quyết định trưng cầu giám định. Trong quyết định trưng cầu giám định phải ghi rõ tên, địa chỉ của người giám định, đối tượng cần giám định, những vấn đề cần giám định, các yêu cầu cụ thể cần có kết luận của người giám định.
3
Tại Điều 5 Hướng dẫn 04-HD/UBKTTW năm 2018 thực hiện một số Điều trong Quy định 102-QĐ/TW về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm do Ủy ban Kiểm tra Trung ương ban hành, có quy định:
“Đảng viên vi phạm đã qua đời, tổ chức đảng xem xét, kết luận, không xử lý kỷ luật, trừ trường hợp đảng viên đó vi phạm kỷ luật đặc biệt nghiêm trọng”.
Đảng viên
Theo Khoản 2 Điều 10 Thông tư 29/2019/TT-BLĐTBXH quy định những hoạt động diễn ra trong diễn đàn trẻ em như sau:
- Chia sẻ kết quả thực hiện kiến nghị của trẻ em tại diễn đàn trẻ em lần trước (nếu có);
- Đại diện trẻ em trình bày kết quả thảo luận; đặt câu hỏi và trao đổi với đại diện cơ quan, tổ chức có liên quan;
- Đại diện cơ quan, tổ
thức xử lý;
- Biên bản họp Hội đồng xử lý đồ vật cấm, Biên bản họp Hội đồng xử lý kỷ luật phạm nhân hoặc kết luận của cơ quan điều tra trong trường hợp hành vi vi phạm không bị xử lý về hình sự;
- Quyết định thu giữ đồ vật cấm;
- Quyết định xử lý đồ vật cấm;
- Quyết định xử lý vi phạm;
- Biên bản xử lý đồ vật cấm (biên bản bàn giao
chứng đã được thu thập trên cơ sở tuân thủ các quy định của pháp luật, các nguyên tắc trong giải quyết tố cáo. Thông tin, tài liệu, bằng chứng được sử dụng làm chứng cứ để kết luận nội dung tố cáo phải rõ nguồn gốc, tính khách quan, liên quan và hợp pháp;
- Xác minh thực tế
+ Căn cứ kế hoạch xác minh, tình tiết vụ việc hoặc chỉ đạo của người có
Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 123 Bộ luật lao động năm 2012, không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
- Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
- Đang bị tạm giữ, tạm giam;
- Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận
tạp hoặc có những quan điểm khác nhau trong áp dụng chế độ, chính sách; những vấn đề chưa được quy định, quy định chưa rõ hoặc còn có sự mâu thuẫn giữa các văn bản quy phạm pháp luật;
+ Trưng cầu cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giám định khi xét thấy cần có sự đánh giá về nội dung liên quan đến chuyên môn, kỹ thuật làm căn cứ cho việc kết luận nội
quá thời hạn mà tố cáo chưa được Thủ trưởng cơ quan cấp dưới giải quyết thì thực hiện theo Khoản 1 Điều 25;
+ Tố cáo đã có kết luận nội dung tố cáo của Thủ trưởng cơ quan cấp dưới nhưng công dân vẫn tố cáo tiếp thì trình Thủ trưởng cơ quan xem xét, quyết định theo Khoản 2 Điều 25;
+ Đối với đơn tố cáo thuộc thẩm quyền nhưng không đủ điều kiện
nội dung liên quan đến chuyên môn, làm căn cứ cho việc kết luận nội dung tố cáo. Việc trưng cầu giám định thực hiện bằng văn bản (Mẫu số 22/KNTC);
- Đoàn/Tổ xác minh hoặc đơn vị có trách nhiệm tham mưu tổng hợp ý kiến tham gia, ý kiến tư vấn, kết quả giám định của các cơ quan, đơn vị để làm căn cứ đề xuất hướng giải quyết tố cáo.
=> Chúng tôi
Theo Điều 21 Quy định về việc Công đoàn giải quyết và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo ban hành kèm theo Quyết định 333/QĐ-TLĐ năm 2020 quy định xác minh nội dung tố cáo như sau:
- Người giải quyết tố cáo tiến hành xác minh hoặc giao cho cơ quan thanh tra cùng cấp hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân khác xác minh nội dung tố cáo (gọi chung là
Chào ban biên tập, cho tôi hỏi theo quy định mới về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi hành pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, trường hợp nếu cán bộ, công chức không theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc chấp hành quyết định xử phạt của các cá nhân, tổ chức thì sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào? Xin cảm ơn!
Cho tôi hỏi trường hợp cán bộ, công chức xử phạt vi phạm hành chính một cá nhân nào đó, và có áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả, nhưng không chịu theo dõi, đôn đốc kiểm tra việc thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả thì sẽ bị xử lý kỷ luật thế nào? Nhờ hỗ trợ theo quy định mới, xin cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu quy định mới về kiểm tra, xử lý kỷ luật trong thi pháp luật về xử lý vi phạm hành chính, tôi có thắc mắc: Trường hợp viên chức tiết lộ thông tin, tài liệu về kết luận kiểm tra khi chưa có kết luận chính thức bị xử lý kỷ luật thế nào? Xin cảm ơn!
hợp kết luận người bị tố cáo vi phạm quy định trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ thì áp dụng các biện pháp xử lý theo thẩm quyền hoặc kiến nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền xử lý theo quy định của pháp luật;
+ Trường hợp hành vi vi phạm của người bị tố cáo có dấu hiệu tội phạm thì chuyển ngay hồ sơ vụ việc cho Cơ quan điều tra hoặc
Chào Ban biên tập. Tôi là Nhâm. Xin hỏi việc gửi và công khai kết luận nội dung tố cáo, quyết định xử lý hành vi vi phạm bị tố cáo trong BHXH được thực hiện như thế nào? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ.
và giải quyết đơn (Mẫu số 26/SĐT) và Phần mềm Quản lý hoạt động Thanh tra - Kiểm tra;
- Sau khi kết thúc việc giải quyết tố cáo, trong thời hạn 30 ngày kể từ thời điểm đóng hồ sơ (ngày người có thẩm quyền ban hành kết luận nội dung tố cáo), người cuối cùng được giao tham mưu giải quyết tố cáo phải hoàn chỉnh việc sắp xếp, lập mục lục và bàn giao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
