Tra cứu hỏi đáp Loại hợp đồng lao động?

Theo Mẫu 07 Thông tư 23 thì ở mục số lao động cuối kỳ đó là số lao động tính từ 1/6 đến thời điểm hiện tại hay là tính từ ngày 1/1 đến nay vậy ạ?

Công ty TNHH ngoài khu công nghiệp có cần phải làm báo cáo lao động 6 tháng cuối năm? Cảm ơn.

Chuyện là em lần đầu làm báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng cuối năm, trong file này có một vài chỗ em khúc mắc ạ. Ở mục số lao động tăng trong kỳ: Ngày ký HĐLĐ ở đây được hiểu là ngày ký HĐ áp dụng cho thử việc và chính thức luôn phải không ạ? Hay chỉ dành cho chính thức thôi? ( Nếu có áp dụng cho thử việc nữa thì số lần ký HĐ sẽ là 2

Em muốn hỏi về việc làm báo cáo lao động 6 tháng cuối năm. Cho em tham khảo mẫu. Công ty em nằm trong khu công nghiệp nên thuộc sự quản lý của Ban quản lý khu công nghiệp chứ không phải thuộc sở LĐTBXH.

NLĐ ký HĐLĐ 3 tháng với bên em, nếu hợp đồng hết hạn bên em không có nhu cầu ký tiếp nữa thì bên em có cần thông báo không?

Xin hỏi theo quy định mới nhất về việc đánh giá, xếp loại phạm nhân đang chấp hành án tù. Họ sẽ được xếp loại tốt khi đáp ứng những tiêu chí nào?

Công ty có thuê nhân viên kế toán ở bên ngoài hỗ trợ làm thủ tục khi cần, người này hiện cũng là nhân viên công ty khác. Vậy luật sư cho em hỏi em phải ký hợp đồng gì với chị này?

Chào Luật sư, Cho con hỏi la người mắc bệnh động kinh có nằm trong trường hợp được miễn nghĩa vụ quân sự không? Xin cảm ơn rất nhiều.

caongocson***@gmail.com

Hiện nay các ngành nghề nào được ưu đãi đầu tư? Làm muối có thuộc trường hợp này hay không? Nhờ tư vấn.

Công ty mình có 1 sếp là người nước ngoài có giấy phép lao động, hiện đang làm thẻ tạm trú ở Việt Nam với thời hạn khoảng 2-3 năm, không có phát sinh thu nhập tại Việt Nam mà hoàn toàn do công ty mẹ ở nước ngoài chi trả thù lao. Vậy nếu xác định là cá nhân cư trú thì ông có phải chịu khoản thuế thu nhập nào tại Việt Nam không?

Bố em được nhà nước quyết định tặng Huân chương Dũng cảm. Vậy bố em sẽ được nhận bao nhiêu tiền? Không biết khi bố em nhận tiền đó thì có phải đóng thuế TNCN không?

Cho tôi hỏi, tuổi đang làm tại công ty và đã đóng bảo hiểm được 1 tháng, nhưng vì tai nạn tôi bị ngãy chân không đi làm được và đã xin phép công ty nghỉ khi nào khỏi thì đi làm lại, bên công ty cũng đã đề nghị phải có giấy của bệnh viện và tôi cũng đã đưa giấy của bệnh viện cho công ty. Bây giờ tôi không muốn làm

Hiện tại công ty mình có một bạn có Giấy chứng nhận đã qua đào tạo về phân loại trang thiết bị y tế, mình đang làm thủ tục cấp mới chứng chỉ hành nghề phân loại trang thiết bị y tế cho bạn này nhưng bạn ấy tốt nghiệp đại học kỹ sư thú y không biết có thể đăng ký làm người phân loại trang thiết bị không bạn?

Nhờ tư vấn hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động. Trong đó có bắt buộc phải có giấy ra viện hay không nếu điều trị nội trú?

Theo Luật lao động thì khi nào người lao động được nghỉ việc ngay, không phải bồi thường? Cảm ơn.