Số lao động tăng trong kỳ có bao gồm thử việc?

Căn cứ Mẫu số 07: Ban hành kèm theo Thông tư 23/2014/TT-BLĐTBXH.

BÁO CÁO TÌNH HÌNH THAY ĐỔI VỀ LAO ĐỘNG 6 THÁNG ĐẦU NĂM ………….. (HOẶC CUỐI NĂM …………..)

Kính gửi: Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận/huyện/thị xã/thành phố...
(hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố...)

Loại hình doanh nghiệp (Doanh nghiệp tư nhân, Công ty hợp danh, Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên, Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, Công ty cổ phần): ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Báo cáo tình hình thay đổi về lao động của đơn vị như sau:

I. Số lao động đầu kỳ

Đơn vị: người

II. Số lao động tăng trong kỳ

...

Như vậy, ở đây số lao động tăng trong kỳ phải điền thông tin về loại hợp đồng lao động (Không xác định thời hạn, Xác định thời hạn, Theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định dưới 12 tháng). Điều này có nghĩa là công ty bạn phải điền thông tin cho lao động chính thức, không áp dụng cho lao động thử việc.

Trân trọng!