Chào anh chị ban biên tập. Em vừa được nhận làm việc tại một công ty may mặc ở địa phương. Do đây là lần đầu tiên em đi làm tại công ty nên em không nắm rõ về các quy định về tiền lương và các phụ cấp liên quan. Ban biên tập giải đáp giúp em về vấn đề tiền lương và các chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp của người lao động được quy định như thế nào?
Nhờ ban biên tập tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.
Chào anh chị, cho em hỏi em đang làm công tác nhân sự tại một công ty, hiện tại công ty đang đưa ra phương án bổ sung ngày nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động bằng cách dùng ngày nghỉ hằng năm. Anh chị cho mình hỏi việc làm này có phù hợp với quy định của pháp luật hay không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Mục tiêu của chính phủ đề ra tại Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 như thế nào? Chính phủ đã yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương thực hiện những công việc gì? Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động dịp Tết Âm lịch 2023 có phải là yêu cầu của Chính phủ trong Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 hay không?
Tôi là Hòa, tôi đang là công nhân của một nhà máy tại Bình Dương. Tôi nghe nói Chính phủ đã có yêu cầu các cơ quan chức năng phải thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động dịp Tết Âm lịch 2023 có phải không?
Chào ban biên tập, công ty tôi có một trường hợp nhân viên tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng theo Bộ luật Lao động. Tôi có thắc mắc nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
Cho tôi hỏi tôi đang làm công tác nội trợ ở nhà, nay tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội thì tôi có được tham gia hay không? Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng những chế độ nào?
Tết Âm lịch 2023: Người lao động có được ứng trước lương tháng 01/2023 để nghỉ Tết hay không? Người lao động được phép ứng tối đa bao nhiêu lương trước khi nghỉ Tết Âm lịch 2023? - Thắc mắc của chú Hùng (Long Thành)
Chào ban biên tập, tôi là công nhân có ký hợp đồng lao động và có tham gia bảo hiểm bắt buộc. Tháng trước trong lúc làm việc tôi bị máy cắt làm hỏng chân của tôi. Hiện tại, tôi có ý định gắn chân giả để thuận tiện cho việc sinh hoạt và làm việc. Ban biên tập cho tôi hỏi, việc tôi gắn chân giả có được bảo hiểm y tế chi trả không?
Nhờ ban biên tập tư vấn giúp tôi, tôi cảm ơn.
Tôi bị tai nạn lao động phải đi điều trị thương tật, điều trị xong thì tôi có nghỉ thêm một số ngày nghỉ phục hồi sức khỏe, công ty có nói là cho nghỉ 05 ngày, trong 05 ngày này thì có một ngày nghỉ lễ thì không biết số ngày nghỉ phục hồi sức khỏe của tôi có gồm ngày nghỉ lễ trong đó không? Công ty sẽ trả cho tôi bao nhiêu tiền một ngày khi nghỉ phục hồi sức khỏe?
Tôi mới thành lập doanh nghiệp tư nhân và đang triển khai nhân sự cho doanh nghiệp, không biết khi ký hợp đồng lao động với người lao động thì tôi phải nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho họ trong thời gian bao lâu khi hợp đồng lao động có hiệu lực? Doanh nghiệp có thể theo dõi việc đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động thông qua đâu?
Doanh nghiệp tôi có người lao động bị tai nạn lao động phải đi điều trị phục hồi sức khỏe, bây giờ đã điều trị xong và quay trở lại làm việc những xét thấy sức khỏe không có đủ, chúng tôi muốn làm hồ sơ xin hỗ trở chuyển đổi nghề nghiệp cho người đó nhưng không biết người lao động phải suy giảm khả năng lao động bao nhiêu mới được hỗ trợ, cần chuẩn bị hồ sơ gồm những gì và thực hiện như thế nào?
Người lao động xa quê có được ứng lương khi nghỉ phép năm không? Người lao động được nghỉ việc hưởng nguyên lương khi bố mẹ nuôi chết hay không? Nghỉ hàng tuần có được trả lương hay không?
Chào anh chị, cho em hỏi doanh nghiệp của em đang sử dụng trên 100 người nước ngoài, vừa rồi công ty thông báo về lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trong công ty. Qua rà soát, tôi được biết những người lao động nước ngoài họ không có nhu cầu nghỉ tết và đồng ý làm việc xuyên tết. Vậy trong trường hợp này thì công ty tôi sẽ tính lương cho họ như thế nào?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ chúng tôi.
Chào anh chị, Công ty em đang có ý định điều chỉnh phụ lục của hợp đồng lao động cũ để gia hạn hợp đồng cho em. Cho em hỏi, có thể là như vậy không ạ?
Mong được giải đáp.
Gần đây tôi thường cố gắng ở công ty lại đến khuya làm ráng để rút ngắn thời gian thực hiện dự án. Anh/chị cho tôi hỏi, thời gian tôi ở lại thêm giờ đó có được xem là làm thêm giờ không?
Mong được giải đáp.
Em có tiêu tiền mà công ty giao để mua vật liệu vào việc cá nhân thì số tiền này có được khấu trừ vào tiền lương của em không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Công ty tôi tổ chức khám sức khỏe 2 lần trong 1 năm thì có bắt buộc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp không? Nếu có thì tôi có phải khám phụ sản luôn không?
Chào anh/chị tôi cùng nhiều người lao động khác vừa bị doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chúng tôi vô cùng bức xúc vì hiện tại đã cuối năm rồi nhưng lại bị mất việc làm. Xin hỏi liệu việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vào cuối năm như vậy liệu có đúng quy định hay không?
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi sắp thành lập doanh nghiệp tư nhân và dự định số lượng nhân viên cũng chỉ tầm 7 đến 8 người thôi. Cho tôi hỏi tôi có cần phải đăng ký nội quy lao động không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được trả tiền lương và các chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp như thế nào?
08:56 | 17/12/2022
.jpg)
