không đóng Bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Thực hiện theo quy định trên, nếu công ty bạn thực hiện chế độ làm việc 26 ngày trong tháng, bạn ký hợp đồng và làm việc chính thức từ ngày 15/05/2016 thì số ngày không làm việc, không hưởng tiền lương trong tháng 05/2016 của bạn là 12 ngày. Do đó, bạn thuộc đối tượng tham gia
mươi tuổi, nữ đủ năm mươi lăm tuổi;
b) Nam từ đủ năm mươi lăm tuổi đến đủ sáu mươi tuổi, nữ từ đủ năm mươi tuổi đến đủ năm mươi lăm tuổi và có đủ mười lăm năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐTBXH và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ mười lăm năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên. Tuổi đời
Theo quy định tại Điều 8 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09 tháng 09 năm 2015 của bảo hiểm xã hội Việt Nam, ban hành quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế thì người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng
cấm khi sử dụng lao động là NKT.
1. Sử dụng lao động là NKT suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
2. Sử dụng lao động là NKT làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục do Bộ LĐTBXH chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Như vậy, theo quy
Khi don vị ký hợp đồng lao động bán thời gian (1 tuần làm 3 buổi hoặc 1 tuần 1 ngày) và trả lương theo tháng. Như vậy những lao động này có thuộc diện tham gia BHXH không? hay đơn vị trả vào lương cho Người lao động. Cảm ơn
Nội dung bạn hỏi được quy định tại Nghị định 136/2007/NĐ-CP ngày 17/8/2007 về xuất nhập cảnh (XNC) của công dân VN được sửa đổi bổ sung bởi Nghị định 65/2012, cụ thể như sau:
Điều 21. Công dân VN ở trong nước chưa được xuất cảnh nếu thuộc một trong những trường hợp sau đây:
1. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc có liên quan đến
Bạn làm việc tại Cty AVN, ký hợp đồng 1 năm, đến năm 2016 mới hết hợp đồng, do gia đình có việc đột xuất nên bạn nghỉ việc nhưng không thông báo cho Cty. Sau khi xong việc gia đình, Cty làm thủ tục cho bạn nghỉ việc và thông báo bạn phải bồi thường hợp đồng bằng 45 ngày lương thì mới lấy được sổ bảo hiểm. Hiện bạn đã làm ở Cty khác và Cty đang
Người có trách nhiệm tham gia BHYT thuộc các nhóm đối tượng sau:
(1) Người lao động.
(2) Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
(3) Người thuộc đối tượng được ngân sách nhà nước đóng toàn bộ mức đóng BHYT.
(4) Người thuộc đối tượng được ngân sách nhà nước hỗ trợ một phần mức đóng BHYT.
(5) Người thuộc nhóm đối
Di sản thừa kế là tài sản của người chết để lại. Điều 634 Bộ luật dân sự 2005 quy định: "Di sản là tài sản riêng của người chết, phần tài sản của người chết trong khối tài sản chung với người khác".
Di sản thừa kế là tất cả tài sản thuộc sở hữu hợp pháp của người chết (bao gồm tiền, giấy tờ trị giá được bằng tiền như:cổ phiếu, ngân phiếu
Nội dung Bạn hỏi về Chế độ tiền lương đối với người lao động không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội không thuộc thẩm quyền xem xét của cơ quan Bảo hiểm xã hội. Vấn đề này Bạn có thể hỏi cơ quan Lao động Thương binh và Xã hội để được giải đáp cụ thể.
Tuy nhiên Ban Biên tập cung cấp cho Bạn thông tin để Bạn tham khảo về mức đóng bảo
không ạ. Nhà con tại địa phương chưa được vào danh sách hộ nghèo, chỉ thuộc hộ cận nghèo. nên con ko biết như thế nào. Theo con được biết thì khi đăng kí mức phí đóng BHYT sẽ giảm. Con không mong gì là mua được BHYT cho ba mẹ. Mong các cô chú giúp đỡ. Con chân thành cảm ơn.
Hiện tại, Bệnh viện Hoàn Mỹ được Liên ngành Sở Y tế - Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng tạm xếp thanh toán ngang mức tương đương Bệnh viện hạng 2 công lập ( tuyến tỉnh). Trong trường hợp này của Bạn, thuộc diện KCB trái tuyến, theo quy định, khi KCB ngoại trú trái tuyến, bạn không được hưởng phần chi phí này theo chế độ KCB bảo hiểm y tế.
Cho tôi hỏi khi tôi vào cấp cứu ở bệnh viện Tâm Trí sau vài giờ thì tôi được bác sĩ cho về và tôi được kê đơn vị phí có đúng không? tại sao không được nhận thuốc bảo hiểm chứ. Tôi rất mong được trả lời sớm nhất của cơ quan, tôi xin ảm ơn!
Tôi làm việc tại Trung tâm dạy nghề lái xe ô tô mô tô Miền Trung, tham gia bảo hiểm xã hội quận Thanh Khê, nội dung câu hỏi của tôi như sau: Tôi tham gia BHXH từ năm 2007, thời điểm nâng lương của tôi gần nhất là tháng 12/2012 như vậy sau 36 tháng là đến tháng 12/2015 tôi được nâng lương, nhưng thời gian từ tháng 8/2015 đến tháng 01/2016 là
Chào quý cơ quan! Nhân viên công ty tôi đã 60 tuổi nhưng thời gian tham gia BHXH chỉ có 14 năm, cho tôi hỏi nếu nhân viên này có giấy chứng nhận suy giảm khả năng lao động thì có được hưởng lương hưu hay không? Và nếu nhân viên này nghỉ việc thì có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) số 46/2014/QH13 (Luật BHYT số 46/2014/QH13) ngày 13/6/2014 của Luật BHYT quy định: trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau theo quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng BHYT theo đối tượng đầu tiên mà người đó
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
