Tham gia BHXH cho người lao động
Căn cứ Điểm 1.2 Khoản 1 Điều 4 Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09 tháng 09 năm 2015 thì người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ 01/01/2018); Điểm 1.1 Điều này quy định đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động (không quy định số người nên công ty dù có 1 người lao động cũng bắt buộc phải nộp bảo hiểm xã hội). Nếu bạn thuộc trường hợp đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì việc công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho bạn là vi phạm pháp luật. Bạn có thể làm đơn khiếu nại gửi đến người sử dụng lao động để người sử dụng lao động xem xét lại hành vi không nộp tiền bảo hiểm xã hội cho bạn. Ngoài ra, các tranh chấp lao động về bảo hiểm xã hội được giải quyết tại Tòa án theo quy định tại Khoản 1 Điều 201 Bộ luật lao động 2012.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Các lỗi vi phạm khiến thí sinh bị trừ điểm trong bài thi tốt nghiệp THPT 2024?
- Ai sẽ được tăng lương hưu, trợ cấp lên 15% từ ngày 1/7/2024 theo Dự thảo?
- Điểm chuẩn trúng tuyển Trường Đại học Dược Hà Nội các năm gần đây như thế nào?
- Nội dung bảo vệ tầng ô dôn bao gồm những gì? Bộ Tài nguyên và Môi trường có trách nhiệm gì trong việc bảo vệ tầng ô dôn?
- Hướng dẫn cách tô trắc nghiệm trong bài thi THPT quốc gia 2024?