Tra cứu hỏi đáp Nội dung hợp đồng lao động

Công ty e có một số trường hợp vào làm từ đầu năm 2012 đến cuối năm 2012 hoặc sang năm 2013 công ty mới đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Năm nay (2015) công ty e tính sẽ nộp bao hiểm xã hội bắt buộc cho tất cả trường hợp nêu trên. Vậy cho em hỏi - Giả như như anh A vào từ 01/01/2012 đến 10/2012 công ty mới đóng bảo hiểm xã hội thì anh A có được

Chính sách quốc phòng được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về lĩnh vực quốc phòng, nhưng có một số nội dung tôi còn chưa rõ lắm. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Chính sách quốc phòng được quy

Sếp nam quan tâm quá mức khiến tôi khó chịu. Tôi chủ động giữ khoảng cách nhưng sếp hàng ngày gửi tin nhắn mùi mẫn kèm hình ảnh mang tính gợi dục qua tin nhắn nhằm tán tỉnh. Tôi muốn hỏi hành động của sếp có phải là “quấy rối tình dục” nơi công sở và tôi có thể kiện hay không? Mai Anh

Bạn đọc có địa chỉ facebook: Q.H phản ánh: Chồng tôi làm ở trung tâm V.T đã 2 năm, lương tháng vẫn được chi trả đều, nhưng đi làm đã 2 năm mà không được ký hợp đồng lao động, không được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội. Như vậy người sử dụng lao động có sai không? Người lao động phải làm thế nào để được đảm bảo quyền

Tôi là kỹ sư của một Công ty, có giao kết hợp đồng 1 năm với Công ty nhưng chưa ký và chưa thấy HĐLĐ. Tôi xin nghỉ việc và báo trước cho Công ty 30 ngày. Nếu tôi nghỉ việc sau khi báo trước 30 ngày thì có phải bồi thường không? Nếu nhân viên trên làm việc 6 tháng thì có được 6 ngày nghỉ vẫn tính lương không vì Công ty nói không cho phép nghỉ

Không ở tại nơi thường trú có được nhập hộ khẩu cho con không? Tôi muốn nhập hộ khẩu cho con theo hộ khẩu của tôi tại quận Hoàng Mai nhưng hiện tôi đang sinh sống tại quận Long Biên, khi đi nhập hộ khẩu cho con thì công an khu vực nói vì tôi không sinh sống tại địa phương nên không cho nhập, vậy là đúng hay sai? Mong nhận được tư vấn của Ban

Bạn đọc số 01635012XXX từ tình N gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961.360.559 hỏi: Tôi bị TNGT trên đường đi làm về, sau khi điều trị ổn định vết thương đã được giám định suy giảm khả năng lao động 31%. Công an xã nơi xảy ra vụ TNGT đã có xác nhận về vụ việc. Sau đó, Cty tôi đã làm các thủ tục cho tôi hưởng chế độ TNLĐ

Bạn đọc có địa chỉ FB: L.N.T hỏi: Tôi làm cho công ty đến nay được 4 tháng rồi vẫn chưa có HĐLĐ, chỉ có hợp đồng thử việc. Tôi nghỉ 1 ngày không phép bị trừ 200 nghìn đồng/ngày. Trong khi đó tôi làm ăn theo sản phẩm không có phụ cấp. Làm đủ 1 tháng cũng không cho thêm tiền chuyên cần. Cty làm vậy đúng hay sai? Tôi phải làm thế nào?

Quyền huy động vốn của EVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quyền huy động vốn của EVN được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Hải Băng (bang****@gmail.com)

Quy đổi các hoạt động chuyên môn khác ra giờ chuẩn đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến nhiệm vụ và chế độ làm việc của nhà giáo trình độ cao đẳng, trung cấp nhưng hiện tại tôi chưa rõ lắm một vài vấn đề. Vì

Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với việc tổ chức thực hiện chế độ làm việc của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật liên quan đến việc tổ chức thực hiện chế độ làm việc đối với nhà giáo giáo dục nghề

Thời gian đóng bảo hiểm liên tục từ tháng 05/1985 đến nay (31 năm 7 tháng) Hiện tôi đang là giám đốc công ty TNHH Lan Băc (Gồm 2 thành viên) Địa chỉ 178. Lê Hồng Phong- Duyên Hải- Lào cai Tôi xin hỏi quý cơ quan một việc như sau - Giờ tôi muốn nghỉ chế độ trước tuổi Nhưng vẫn là giám đốc công ty TNHH Lan Bắc có được không? - Hoặc tôi dừng đóng

Tháng 2/2017 bà Trương Thị Tú (TP. Hải Phòng) có Quyết định tiếp nhận viên chức, ký hợp đồng làm việc và hưởng lương với 1 đơn vị sự nghiệp công lập. Do vẫn còn ngày nghỉ phép tại đơn vị cũ là công ty cổ phần, nên đến hết tháng 2/2017, bà Tú mới chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị cũ. Như vậy, tháng 2/2017, bà hưởng lương tại 2 nơi, một nơi

Bạn T.V.H - Email: tranghoa00@xxx trình bày: Tôi đang làm việc cho Cty có vốn nước ngoài. Tôi xin nghỉ phép năm vào hai ngày thứ 6 thứ 7 nhưng Cty buộc tôi đi làm vào Chủ nhật (lý do hàng gấp). Cty nói nếu không làm Chủ nhật thì sẽ trừ tiền. Cty làm vậy có đúng?