, cháu vẫn chịu đựng nhưng tiếp đó có một lần cuối tuần cháu đến xin phép được đón con về quê ngoại để quan tâm đến việc học tập của con cháu thì chị chồng cháu đã đánh cháu và đuổi cháu đi. Chị ấy nói bây giờ li hôn rồi tòa giải quyết mỗi người một đứa con rồi không được đến đây nữa. Bà nội của con cháu cũng nói bây giờ học hành không cần cháu để bố nó
Vợ chồng em đã ly hôn 01 năm rồi. Trong thời gian 01 năm qua em nhận tiền cấp dưỡng nuôi con rất khó khăn. Mỗi lần nhận tiền em phải điện thoại kêu đưa, hoặc cãi nhau thì mới lấy được. Bây giờ em không muốn nhận tiền nuôi con nữa và em muốn làm thủ tục để con em không nhận cha nữa hoặc không cho người cha được gặp con em nữa có được không?
Do có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nên tôi nhiều lần vi phạm nội quy lao động. Giám đốc Công ty đã ra quyết định xử lý kỷ luật lao động tôi. Việc này có đúng theo quy định của pháp luật hay không?
trợ cấp một lần bằng ba tháng trợ cấp, phụ cấp ưu đãi.”
Điều 13 Khoản 2 Điểm d và Khoản 3 Thông tư 05/2013/TT-BLĐTBXH quy định
“2. Trường hợp được truy tặng:
d) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong thời gian 10 ngày kể từ ngày nhận đủ giấy tờ, có trách nhiệm ra quyết định trợ cấp một lần.
3. Trường hợp bà mẹ được phong tặng
chiến bị địch bắt tù, đày thì đại diện thân nhân lập bản khai (Mẫu TĐ3); Bản sao một trong các giấy tờ: Lý lịch cán bộ, lý lịch Đảng viên (lập từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 trở về trước); hồ sơ hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội có xác định nơi bị tù, thời gian bị tù; Quyết định trợ cấp hàng tháng (Mẫu TĐ4) hoặc trợ cấp một lần (Mẫu TĐ5).
Tại Điều 34
Tôi sinh năm 1952, là cán bộ chuyên trách cấp xã, là thương binh hạng 4/4, có thời gian chiến đấu ở chiến trường B là 3 năm 3 tháng trước năm 1975. Năm 2012, tôi đủ 60 tuổi nhưng mới có 17 năm đóng BHXH. Theo Nghị định 92 của Chính phủ thì tôi có được cộng dồn thời gian 3 năm 3 tháng ở quân đội vào thời gian đóng BHXH hay không. Hiện tại tôi
từ ngân sách nhà nước, doanh nghiệp nhà nước sẽ được hưởng các chế độ sau:
a) Đối với trường hợp trong thời gian thực hiện đăng ký nghĩa vụ quân sự lần đầu, đăng ký phục vụ trong ngạch dự bị sẽ được hưởng nguyên lương, phụ cấp và tiền tàu xe đi, về theo chế độ quy định hiện hành của pháp luật. (chế độ này được thực hiện đối với các trường hợp
Bố em đã tham gia trong quân đội tổng thời gian là 14 năm và ông có bị thương một lần sau đó ông được hưởng chế độ thương binh 4/4 đến nay, trong quá trình tham gia kháng chiến ông có huân huy chương kháng chiến hạng nhì. Vậy ngoài thương binh trên ông có được hưởng trợ cấp thâm niên không?
Chế độ BHTN: - Năm T1-2010->T3-2011 tôi làm cty A, sau đó nghỉ nhưng chưa rút được sổ BHXH (do cty nợ tiền BHXH). - T7-2011->T3-2012 tôi làm cty B đóng BHXH trên số sổ cũ nhưng đã làm lại sổ (cấp lần 2-do vẫn chưa rút được sổ từ cty A). Hiện tại tôi đã nghỉ cty B và rút được sổ từ cty B và đang hưởng trợ BHTN 3 tháng từ T6-T9. Nay cty A lại báo đã
thất nghiệp theo quy định tại Điều 53 Luật Việc làm, không hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần. Trong trường hợp Bạn bị dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp mà thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp vẫn còn thì được bảo lưu thời gian đóng BHTN làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 49
/2010/TT-BLĐTBXH (ngày 25/10/2010 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định 127/2008/NĐ-CP), như sau:
1- Hết thời hạn hưởng theo quyết định hưởng TCTN.
2- Có việc làm. Người lao động được xác định là có việc làm thuộc một trong các trường hợp sau: Đã giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (kể cả thời gian thử việc có hưởng lương
sinh con và chồng của tôi lên BHXH làm chế độ thai sản cho tôi thì nhân viên nói rằng chỉ giải quyết xong chế độ BHTN xong thì mới giải quyết tiếp chế độ thai sản. Như vậy để tháng 11/2014 thì mới nhận hết tiền BHTN thì tôi không biết có nhận được chế độ thai sản hay không? Và cho tôi hỏi thêm tại sao không giải quyết 2 chế độ 1 lần cho người lao động
Tôi có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là 3 năm 8 tháng. Theo thông tin tôi được biết là từ đầu năm 2015, người lao động (NLĐ) có thời gian đóng BHTN từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp và sau đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp. Như vậy, đối với trường hợp
án tuyên bố mất tích;
n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.
4. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc các trường hợp quy định tại các điểm b, c, h, l, m và n khoản 3 Điều này được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo khi đủ điều kiện quy định
không? mức nhận tính thế nào? điều kiện gì để nhận trợ cấp thất nghiệp? - có giấy tờ gì? - thời gian từ khi làm hồ sơ đến khi nhận tiền là bao lâu? - Nhận 1 lần được không? điều kiện gì để nhận 1 lần? - có người khác nhận giúp được không? phải làm gì để người khác nhận giúp? - Trường hợp em có được nhận bảo hiểm xã hội không? mức nhận thế nào? điều
: 01/06/2014 đến 15/06/2014....v..v.. Nếu hàng tháng trong khoản thời gian quy định trên ông/bà không đi thông báo thì sẽ bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng kê tiếp. Vậy cho em hỏi; ngày hôm nay em vừa phỏng vấn 1 công Ty mới. Nếu em ký hợp đồng trong thời gian này thì em có hưởng 1 lần 6 tháng bảo hiểm thất nghiệp đó không. Hay em phải chờ
Bạn làm đơn cớ mất có xác nhận của địa phương đem đến cơ quan BHXH cấp tỉnh nơi cấp sổ BHXH lần đầu, để được cấp sổ BHXH lần 2. Sau khi được cấp sổ BHXH, nếu còn thời hạn trong 3 tháng tính từ khi nghỉ việc thì bạn đăng ký hưởng thất nghiệp bình thường, nếu quá thời hạn quy định thì thời gian tham gia BHTN sẽ được bảo lưu.
nhưng nay tôi muốn rút tiền trong sổ bảo hiểm ra để làm vốn thì tôi cần phải làm những thủ tục/hồ sơ gì? Và số tiền tôi nhận được là bao nhiêu phần trăm trong tổng số tiền lương tôi đóng bảo hiểm. 4. Nhận tiền trợ cấp thất nghiệp thì nhận 1 lần hay phải nhận nhiều đợt khác nhau theo từng tháng? Tôi cần phải làm những gì để có thể nhận được 1 lần. 5
Luật Việc làm quy định mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu
Theo Luật Việc làm, NLĐ phải đáp ứng những điều kiện gì thì mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Mức trợ cấp và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
