Kính gởi: các Luật Sư Tôi sắp đăng ký KD hộ cá thể, nộp thuế khoán hàng tháng, ngành nghề máy vi tính và dịch vụ sửa chữa vi tính. Tôi chuyên mua bán máy vi tính cũ (đã qua sử dụng) và các linh kiện cũ trực tiếp từ người sử dụng, rồi bán lại. Tôi có 1 số băn khoăn sau: -Tôi không biết khi mua bán hàng cũ, sửa chữa máy cho khách hàng có phải viết
Hiện tại công ty chúng tôi mới đi vào hoạt động kinh doanh chính thức bắt đầu từ quý 2 năm 2015. Chúng tôi hiện tại có một cơ sở bán lẻ duy nhất tại L1-31A, 72 Lê Thánh Tôn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Chúng tôi chuyên nhập khẩu và bán các sản phẩm mỹ phẩm có nguồn gốc từ Israel. Do sản phẩm mới ở thị trường Việt
Bên tôi vừa ký một hợp đồng với khách hàng có điều khoản thanh toán là: Bên mua thanh toán đợt 1 là 30% giá trị hợp đồng và bên bán xuất hóa đơn tài chính cho bên mua 30% giá trị hợp đồng đó. Vì hàng số lượng chỉ có 1SP, đơn giá lớn. Nên theo tờ khai đầu vào thì bên tôi phải viết hóa đơn có thể hiện tên máy, số lượng, giá theo 100% giá trị hợp
nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
Theo quy định trên Cơ sở Giáo dục mầm non tư thục của bạn là đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, đang có sử
Em sinh năm 1985, địa chỉ tại xã Long Thành Trung, huyện Hòa Thành, tỉnh Tây Ninh có tham gia bảo hiểm xã hội từ năm 2005 ở Doanh nghiệp đầu tư nước ngoài tại Khu công nghiệp Trảng Bàng, đến tháng 8 năm 2013 em sinh con, nay em không muốn đi làm nữa để ở nhà tiện cho việc chăm sóc con. Vậy em có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội dạng cá
động theo luật doanh nghiệp.
+ Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo luật đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
+Doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
+ Hộ sản xuất, kinh doanh cá thể, tổ hợp tác.
+ Các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị - xã hội nghề nghiệp, tổ
Tôi là người Việt Nam đã kết hôn với chồng là người Hàn Quốc vào giữa năm 2014. Cuối năm 2014 chồng tôi cho tôi mua một mảnh đất nhưng vì chồng tôi là người nước ngoài nên không được đứng tên mua đất. Mảnh đất đó được cấp cho tôi. Khi đó tên của tôi còn trong hộ khẩu của gia đình tôi. Sau đó tôi tách hộ khẩu riêng. đầu năm 2015 tôi lại đứng tên
nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
Người lao động và người sử dụng lao động thuộc phạm vi áp dụng tại Điều 2 Luật BHXH nêu trên mà không tham
Xin phép cho tôi hỏi: Công ty tôi là công ty Cổ phần. Giám đốc là Cổ đông của công ty góp vốn nhiều nhất. Năm 2013 công ty tôi bắt đầu đóng bảo hiểm cho cán bộ nhân viên (bao gồm cả Giám đốc). Nay Giám đốc bỗng nhiên muốn ngừng đóng bảo hiểm cho mình (chỉ ngừng đóng của Giám đốc các nhân viên khác đóng bình thường) và Giám đốc không đóng bảo
Chào cơ quan bảo hiểm, Em có một thắc mắc muốn nhờ cơ quan bảo hiểm giải đáp giúp như sau: Đơn vị em là một văn phòng điều hành của một dự án có thời hạn 3 năm. Vậy đơn vị em có bắt buộc phải đăng ký bảo hiểm cho người lao động có hợp đồng từ 3 tháng trở lên hay không? Đơn vị em có thể trả tiền bảo hiểm cho người lao động tự đóng được không?
có quyền không cho em gái của bạn hưởng di sản thừa kế khi ly hôn. Việc di chúc có nội dung như vậy là phù hợp với quy định của pháp luật Việt Nam. Về nguyên tắc, bản di chúc có nội dung như trên, nếu thỏa mãn điều kiện về khả năng nhận thức của người lập di chúc và điều kiện về hình thức theo quy định của pháp luật được coi là hợp pháp. Theo đó, em
bị bệnh viêm đa khớp đã nhiều năm nay, đi đứng rất khó khăn. Mẹ rất buồn và nhiều lần muốn ly dị với ba nhưng chưa dám viết đơn. Trong nhà mọi thứ đều do chính tay mẹ em mua, đến cả chiếc xe ba em chạy cũng là tiền của mẹ nhưng ba đã dành đứng tên. Nếu ba mẹ em ly dị thì tài sản có bị chia hay không? Hiện nay nhà có 4 người: ba, mẹ, em và một đứa em
Chào Luật Sư! Chồng tôi làm việc cho một công ty cổ phần ( doanh nghiệp tư nhân ) chuyên cung ứng dịch vụ sửa chữa hàng hải. Công việc của chồng tôi là lao động chân tay, mài ván sàn, sơn và cắt sắt, tôi không biết công việc đó được quy định trong danh mục nghành nghề gì. Cách đây 2 năm toàn bộ công ty làm việc theo giờ hành chính, nhưng
Kính gửi cơ quan BHXH tỉnh Hậu Giang! Tôi xin hỏi 2 ý như sau: - Hiện tại công ty chỉ mới đóng tiền BHXH đến tháng 02/2015. Nhân viên nghỉ việc vào tháng 11/2015, trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn nên còn nợ tiền BHXH do đó không thể chốt sổ cho người lao động. Như vậy, người lao động có thể tự chốt sổ được không? Nếu được thì sổ được chốt
Xin chào BHXH tỉnh Hậu Giang!Tôi có một số thắc mắc mong BHXH tỉnh giải đáp giúp. 1/ Trường hợp Công ty tôi tuyển thêm lao động mới có ký HĐLĐ (3 tháng, 1 năm, không thời hạn), thì sau bao lâu thì lập thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ? Thủ tục cụ thể như thế nào? Theo tôi biết thì Khi ký hợp đồng lao động > 3 tháng thì DN phải làm
Tôi đã tốt nghiệp đại học (hệ tại chức) đang làm việc trong một doanh nghiệp trong tỉnh Quảng Ninh, khi vào công ty tôi được nhận với vị trí văn phòng nhưng sau 4 năm đã bị chuyển công tác 2 lần mặc dù không phạm lỗi, gần đây nhất tôi bị chuyển xuống vị trí dọn vệ sinh. Tôi viết đơn xin thôi việc và công ty trả lời là tôi phạm luật vì không báo
Ông Hoàng Ngọc Hợi (tỉnh Ninh Bình) sinh năm 1960, hiện công tác tại UBND xã Mai Sơn, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình. Tháng 4/1979 vào ngành Công an học lớp Cảnh sát bảo vệ trại giam, từ tháng 11/1979 đến tháng 6/1989 công tác tại Trại Z30D Thủ Đức đóng tại huyện Hàm Tân, tỉnh Thuận Hải (cũ); Trại Z10, Cục A24, đóng tại Tam Điệp, tỉnh Hà Nam Ninh
Tôi hiện đang làm việc tại công ty TNHH SX TM Tân Việt Hàn, tôi phụ trách mảng BHXH cho lao động trong doanh nghiệp. Cho tôi hỏi, ở công ty hiện tại có trường hợp của bà Trần Thị Thông sinh năm 1957, tính đến tháng 12/2012 th2i bà Thông đã hết tuổi lao động. Căn cứ theo Điều 123 và điều 124 của bộ luật lao động hiện hành, thì khi cả 2 bên đều
thì Doanh nghiệp sẽ tính như thế nào, vì lương trả cho người lao động doanh nghiệp sẽ hạch toán vào quy lương nhưng người lao động lại không muốn đóng thì doanh nghiệp không thể hạch toán để nộp bảo hiểm được. Trên đây là nội dung tôi mong muốn nhận được thư trả lời. Trân trọng cảm ơn Nguyễn Văn Chính.