chuyển công tác về một trường THCS trong thành phố Biên Hòa. Như vậy, trường hợp của tôi có được nhận tiền hỗ trợ học tập nâng cao trình độ bậc đại học là 5.000.000 của tỉnh Đồng Nai hay không? Nếu được thì tôi sẽ nhận ở đâu? thủ tục thế nào? Kính mong được giải đáp.
Hiện nay, tập thể cán bộ, giáo viên dạy nghề sơ cấp – thường xuyên thuộc Trung tâm dạy nghề Huyện Tân Phú – Đồng Nai đang áp dụng chế độ làm việc cụ thể như sau: Tổng thời gian giảng dạy, đứng lớp: 1104 giờ chuẩn. Ngoài thời gian trên thực hiện công tác chuyên môn tại Trung tâm dạy nghề. Vậy so với chế độ làm việc của giáo viên theo Thông tư 09
Theo quy định tại Điều 7, Thông tư số 07/2012/TT-BGDĐT ngày 27-2-2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về hướng dẫn tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục và hồ sơ xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú, thì tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân đối với giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục
Em xin chào ban biên tập ạ! Em hiện đang là giáo viên mới vào biên chế, do tính chất công việc nay em muốn chuyển ngành khác chẳng hay có được không ạ? Em nghe nói, gv phải dạy ít nhất 5 năm mới được chuyển ngành khác có phải không ạ? Nếu chuyển được thì cần những thủ tục gì và biên chế của ngành giáo viên có đươc áp dụng cho ngành sắp chuyển
Tôi mới ra trường và được tuyển dụng làm giáo viên một trường mầm non thuộc quận Gò Vấp thành phố Hồ Chí Minh. Xin hỏi chế độ tiền lương của tôi như thế nào? Có được hỗ trợ gì không?
GD&TĐ - Bộ GD&ĐT vừa có hướng dẫn thực hiện chương trình bồi dưỡng giáo viên dạy tiếng Jrai, Khmer và Mông.
Theo đó, căn cứ các quy định về điều kiện thực hiện nhiệm vụ bồi dưỡng giáo viên dạy tiếng dân tộc tại Thông tư số 36/2012/TT-BGDĐT về tổ chức dạy học, kiểm tra và cấp chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số; căn cứ nhu cầu của các địa phương
Theo phản ánh của ông Cao Lai Phúc (quangphuc86vt@...), hiện nay các giáo viên dạy môn Toán, Lý, Hóa cho học sinh hệ trung cấp nghề (chưa tốt nghiệp THPT) của trường ông được quy định giờ chuẩn là 680 giờ/năm. Trường hợp giảng dạy song song nhiều chương trình thì từ tiết giảng thứ 3 trở đi cứ 1 tiết chỉ được tính bằng 0,75 tiết giảng dạy chuẩn
GD&TĐ - Ngày 26/10/2011, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 - 2015. Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Tuyên Quang kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo có chính sách để giáo viên mầm non dân lập được hưởng phụ cấp đứng lớp và một số
bản Giáo dục Việt Nam (Ban hành kèm theo Thông tư số 17/2009/TT-BGDĐT ngày 25/7/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo) và sách Hướng dẫn tổ chức thực hiện các hoạt động giáo dục trong trường mầm non theo chủ đề (trẻ 5 – 6 tuổi) của Nhà xuất bản Giáo dục do Lê Thu Hương chủ biên.
Giáo viên tiểu học: Theo chương trình, sách giáo khoa môn toán hoặc tiếng
trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa
dân tộc. Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 3 theo quy định;
Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng CNTT cơ bản và có chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên THPT hạng I.
Giáo viên THPT hạng I cũng phải có khả năng hướng dẫn, đánh giá sản phẩm NCKH kỹ thuật của học sinh THPT từ cấp tỉnh trở lên; được
lực từ ngày 20/4.
Trước đó, tháng 6/2014, UBND TPHCM ban hành Quy định về quản lý dạy thêm, học thêm trên địa bàn TPHCM, trong đó Điều 5 quy định:
Cá nhân giáo viên hoặc những người dạy kèm cho học sinh theo yêu cầu của cha mẹ học sinh được miễn cấp giấy phép dạy thêm, nhưng phải báo cáo bằng văn bản với thủ trưởng cơ quan quản lý giáo
Tôi hiện đang là giáo viên dạy môn Tin học kiêm nhiệm phụ trách quản lý phòng máy tính của một trường tiểu học. Hiện tại, tôi được phân công dạy 26 tiết/tuần, thanh toán vượt giờ 3 tiết/tuần và không được áp dụng chế độ giảm tiết dạy do kiêm nhiệm công tác chuyên môn. Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo
Theo như hợp đồng lao động thì việc anh nhân viên xin nghỉ từ ngày 31/12 vẫn được hưởng lương tháng 13 và các chế độ, phụ cấp khác theo quy định vì nhân viên này đã tuân thủ đúng quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động. Cụ thể:
Khoản 3 Điều 37 Bộ luật lao động 2012 quy định: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao
bảo đảm an toàn cho người học.
4. Được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù theo quy định của Thủ tướng Chính phủ.”
Điều 3 Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chế độ bồi dưỡng, chế độ trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao, quy định: “Chế độ bồi dưỡng được chi trả bằng tiền và được tính bằng 01% mức lương tối
Cho tôi hỏi theo Quyết định 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ thì tại: Điều 4. Chế độ trang phục 1. Đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao dạy chuyên trách môn thể dục, thể thao được cấp 02 bộ quần áo thể thao dài tay/năm, 02 đôi giầy thể thao/năm, 04 đôi tất thể thao/năm, 04 áo thể thao ngắn tay/năm. 2. Đối với giáo viên, giảng
Tôi là giáo viên, đảng viên một trường THCS. Tháng 4 năm 2015, tôi sinh con thứ 3. Tuy chưa có quyết định xử lí nhưng tôi đã bị xếp loại viên chức không hoàn thành nhiệm vụ năm học 2014-2015. Vậy cho tôi hỏi Ban Giám hiệu nhà trường làm như vậy là đúng hay sai? Trường hợp của tôi sẽ xử lý kỷ luật như thế nào? Người hỏi : Trần Thị Tư
Mẹ tôi là giáo viên tiểu học trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, sinh năm 1963, đã có thời gian đóng BHXH trên 20 năm. Nay do sức khỏe không tốt nên có nguyện vọng xin nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy mẹ tôi cần phải làm những thủ tục gì để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Thời hạn tối đa mẹ tôi được nghỉ hưởng thất nghiệp là bao lâu? Đến
Chào các luật sư! Tôi là giáo viên tại một trường THPT được 3 năm. Do thiếu hiểu biết nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Sở giáo dục nơi tôi công tác đã có quyết định kỉ luật buộc thôi việc. Nay tôi đã tìm được việc ở một trường đại học công lập của một tỉnh khác. Trường mới nơi tôi công tác yêu tôi nộp đơn cho thôi việc nhưng tôi không có đơn cho thôi
Xin chào luật sư! Tôi là giáo viên ký hợp đồng không xác định thời hạn với một trường THPT từ năm 2011. Tháng 10/2014 này tôi sinh bé thứ 2, tháng 9/2014 tôi được nâng lương bậc 3 (3.00). vậy khi tôi nghỉ thai sản tôi được hưởng theo lương bậc nào. Tôi có được hưởng chế độ trợ cấp một lần khi sinh con theo điều 34 không? Ngoài ra khi tôi sinh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
