giao công nghệ, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 29 của Bộ luật này.
5. Tranh chấp về thừa kế tài sản.
6. Tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng.
7. Tranh chấp về quyền sử dụng đất, về tài sản gắn liền với đất theo quy định của pháp luật về đất đai.
8. Tranh chấp liên quan đến hoạt động nghiệp vụ báo chí theo quy
căng thẳng hơn.Tôi cũng cảm nhận được điều này từ lúc mới đến như thế nào, và sau khi đến được 1 thời gian nó thay đổi như thế nào.Tôi xin được Ví dụ như tình hình khu dân cư tôi đang làm hiện nay: Công ty hiện tại của tôi đang làm việc nằm ngay bên lề đường giao thông chính của phố làm về thiêt kế các công trình xây dựng, một công việc đòi hỏi sự
, gồm giáo viên cơ hữu, giáo viên hợp đồng, thỉnh giảng.
+ Giáo viên cơ hữu của trung tâm ngoại ngữ, tin học phải có bằng cao đẳng sư phạm trở lên hoặc có bằng cao đẳng, đại học phù hợp với chương trình được phân công giảng dạy và chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm. Giáo viên thỉnh giảng thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo
+ Số
"Nếu ra nước ngoài làm việc, mà vẫn đóng bảo hiểm nhân thọ (BHNT) đều đặn thì lúc về Việt Nam, người đóng bảo hiểm có nhận được số tiền đã đóng hay không? Nếu có điều gì không hay xảy ra tại nước ngoài, thì người mua BHNT có nhận được bồi thường không?" (bạn đọc Trần Việt Trung).
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, các khoản chi phí mà người lao động phải trả để đi làm việc ở nước ngoài là:
Tiền môi giới trả cho bên môi giới nước ngoài (nếu có);
Tiền dịch vụ trả cho doanh nghiệp Việt Nam ( 1 tháng lương cơ bản/1 năm hợp đồng);
Tiền ký quỹ (nếu có);
Học phí đào tạo nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần
Tôi ký hợp đồng lao động làm việc tại Công ty có thời hạn 1 năm: từ 01/03/2011-29/02/2012, tính đến nay đã hết hạn hợp đồng được hơn 60 ngày. Tôi vẫn đang làm việc tại Công ty đó, nhưng chưa giao kết hợp đồng mới. Tôi muốn hỏi: 1. Hợp đồng đã giao kết của tôi có đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn? Tôi cần có hồ sơ gì để
nghiệp; thân nhân của người có công với cách mạng có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được hỗ trợ:
- Hỗ trợ học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết gồm:
Học phí học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết; tiền ăn trong thời gian thực tế học; chi phí đi lại (1 lượt đi và về) từ nơi cư trú đến địa điểm đào tạo
cơ sở sản xuất, kinh doanh phương tiện phòng cháy và chữa cháy;
- Các cá nhân khác có yêu cầu được huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy và chữa cháy.
Theo Khoản 2 Điều 15 Thông tư số 66/2014/TT-BCA ngày 16/12/2014 của Bộ Công an quy định Tổ chức, biên chế đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở hoạt động theo chế độ không chuyên
Hiện tại em đang tìm khóa học để bồi dưỡng kiến thức PCCC để có thể xin chứng chỉ hành nghề PCCC. Nhưng liên hệ lại không tìm thấy nơi nào đào tạo khóa học như trên.Nhờ giới thiệu trung tâm có mở lớp để chúng em có thể tham gia khóa học
lần kiểm tra, tuyên truyền, bồi dưỡng, huấn luyện nghiệp vụ và xử lý vi phạm về phòng cháy và chữa cháy;
b) Danh sách cán bộ, đội viên đội dân phòng, đội viên đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở, chuyên ngành;
c) Thống kê về phương tiện phòng cháy và chữa cháy;
d) Thống kê về thời gian học tập, thực tập phương án chữa cháy; về
Theo Điều 63 của Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng,
doanh nghiệp, tổ chức, sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người đi làm việc ở nước ngoài có trách nhiệm tổ chức hoặc liên kết với cơ sở dạy nghề, cơ sở đào tạo để đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, ngoại ngữ cho người đi làm việc ở nước ngoài.
;
- Có ý thức chấp hành pháp luật, đạo đức tốt;
- Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
- Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
- Được cấp chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết
Các hình thức hỗ trợ cho lao động 9 địa phương đi làm việc ở nước ngoài theo Quyết định 470/QĐ-LĐTBXH như sau:
- Tiền hỗ trợ học phí học nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động (NLĐ) chi trả thông qua hợp đồng đặt hàng giữa Sở lao động - Thương binh và Xã hội với doanh nghiệp xuất khẩu lao động theo quy định tại QĐ
)
- Hỗ trợ chi phí học nghề ngắn hạn, tối đa 3 triệu đồng/ngưòi/khóa học (mức hỗ trợ cụ thể theo từng khóa học và thời gian học thực tế).
- Hỗ trợ chi phí học ngoại ngữ, tối đa 3 triệu đồng/người/ khoá học (mức hỗ trợ cụ thể theo từng khóa học và thời gian học thực tế).
- Hỗ trợ chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài
Em tôi cùng 2 người bạn thông gia xuống chơi bi a, trong quán bi a có anh Hải đả gây gỗ với một người bạn thông gia của em tôi và đã tát người đó một hay hai cái, thế là em tôi và cùng hai người bạn thông gia đó đã dùng cơ bi da đánh vào đầu anh Hải, anh Hải bị rách 3 đường trên đầu, may 16 mủi. Hiện anh Hải đã về nhà và làm đơn kiện chỉ mình
Ông Dương Bạch Bắc (duongbachbac@...) đề nghị giải đáp về chế độ ưu đãi với giáo viên công tác tại thôn có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ. Theo phản ánh của ông Bắc, trước năm 2008, trường THCS thị trấn Thanh Sơn là trường THCS xã Thanh Sơn, thuộc xã có điều
Có thể nói rằng việc đòi hỏi như vậy không hợp cả về tình và về lý. Bởi lẽ, ai nếu mua BHYT thì sẽ được cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp cho một mã thẻ BHYT và không trùng với bất kỳ ai. Do đó, chỉ cần đọc mã thẻ của một người là có thể tra cứu, tìm được người đó đã mua BHYT hay chưa? Thứ hai, theo quy định hiện nay thì trẻ em dưới 6 tuổi, không phân
sở y tế có thẩm quyền cấp;
d) Văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, chuyên môn, tay nghề và chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức cần thiết;
đ) Giấy tờ khác theo yêu cầu của bên tiếp nhận lao động.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
