Tôi năm nay 27 tuổi, hiện đang học năm thứ 2 trường ĐHKHXH&NV TP.HCM, gia đình thuộc diện khó khăn. Nay muốn vay tiền của NHCSXH để đóng học phí cho 2 năm cuối. Vậy xin hỏi, chính sách cho vay có hạn chế tuổi học đại học không? Tôi liên hệ ở đâu để được vay vốn?
1992 mẹ e quyết định sinh con lần thứ 3 và được công đoàn cho biết nếu sinh con thứ 3 : + Chỉ được nghỉ 2 tháng, thời gian sinh không được hưởng lương và các phụ cấp khác + Bị kỷ luật 3 năm dù bản thân có cố gắng làm tốt cũng không được công nhận là giáo viên tiên tiến. Nhưng đến lúc mẹ em mang thai 7 tháng thì Lãnh Đạo nhà trường cho biết. + Có
việc. Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người. - Thời giờ nghỉ mỗi ngày 60 phút đối với lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Nghỉ mỗi ngày 30 phút đối với lao động nữ trong thời gian hành kinh. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động. Thời giờ học tập
hết tuổi lao động (nữ đủ 55 tuổi, nam đủ 60 tuổi) được UBND cấp xã xác nhận; Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học không mắc bệnh theo quy định tại điểm a khoản 2 điều 39 của nghị định nhưng sinh con dị dạng, dị tật được Hội đồng giám định y khoa có thẩm quyền kết luận. Biên bản giám định bệnh tật của Hội đồng giám định y khoa có thẩm
đã giảm từ 22% năm 2005 xuống còn 9,45% năm 2010. Thành tựu giảm nghèo của nước ta thời gian qua được cộng đồng quốc tế ghi nhận và đánh giá cao.
Tuy nhiên, kết quả giảm nghèo chưa thực sự bền vững, số hộ đã thoát nghèo nhưng mức thu nhập nằm sát chuẩn nghèo còn lớn, tỷ lệ hộ tái nghèo hàng năm còn cao; chênh lệch giàu nghèo giữa các vùng, nhóm
quản lý nhiều nhất là 500 phạm nhân.
Mỗi tháng một phạm nhân được đảm bảo 17kg gạo tẻ thường; 0,7kg thịt; 0,8kg cá; 0,5 kg đường loại trung bình; một cân muối; 15kg rau xanh; 0,75 lít nước mắm; chất đốt tương đương 17kg củi hoặc 15 kg than. Phạm nhân lao động nặng nhọc, độc hại có thể được tăng thêm 15%.
Phạm nhân nữ trong thời gian mang
Quốc phòng quản lý nhiều nhất là 500 phạm nhân.
Mỗi tháng một phạm nhân được đảm bảo 17kg gạo tẻ thường; 0,7kg thịt; 0,8kg cá; 0,5 kg đường loại trung bình; một cân muối; 15kg rau xanh; 0,75 lít nước mắm; chất đốt tương đương 17kg củi hoặc 15 kg than. Phạm nhân lao động nặng nhọc, độc hại có thể được tăng thêm 15%.
Phạm nhân nữ trong thời
Gia đình tôi có người cháu phạm tội đặc biệt nghiêm trọng. Khi phạm tội cháu có thai, hiện đang bị giam. Tôi và gia đình muốn biết quy định của Nhà nước đối với phạm nhân nữ lại có hoàn cảnh như cháu tôi? Mong Luật gia quan tâm trả lời.
Tôi sinh năm 1958, với 30 năm trực tiếp đứng lớp và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 30 năm. Năm học 2012-2013 và 2013-2014 tôi đều hoàn thành nhiệm vụ, nay tôi có nguyện vọng làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số: 108/2014/NĐ-CP có được không? Nếu được thì trình tự, hồ sơ thủ tục như thế nào và chế độ chính sách đối với người
Ông A lấy bà B, sau khoảng thời gian chung sống sinh ra 3 đứa con và làm ăn chung tạo ra một doanh nghiệp D. Nhưng sau này bà B bị bệnh về "thần kinh" nên không chung sống với ông A. Ông A vẫn nuôi dưỡng 3 đứa con của B và đồng thời chung sống với một người phụ nữ khác tên C, ngoài giá thú ,sinh được 2 đứa con nữa và lúc này công việc của doanh
Chào BBT! Cơ quan tôi có 1 trường hợp về chế độ nghỉ thai sản như sau: Người lao động nữ xin nghỉ việc để đi khám (nghỉ 01 ngày), có giấy chứng nhận nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của bệnh viện, nhưng trong giấy chứng nhận này bác sĩ ghi là "Khám thai". Tuy nhiên, tổng số lần khám trong quá trình mang thai của lao động nữ này đã đủ 5 lần. vậy thì
Em nghỉ sinh vào tháng 4 năm 2013. Hệ Lương của em khi đó là 1,86. Nhân viên thư viện trường học. Em thuộc vùng 135. Vậy cho em hỏi em được nhận bao nhiêu tiền nghỉ sinh ạ?
Xin chào các Luật sư! Con có hai người thân (tạm gọi là người A và người B), đã có mâu thuẫn nhau từ trước. Gần đây lại có xích mít dẫn tới đánh nhau. Người A đánh người B hao cái tát, người B có đánh lại người A, trong quá trình xô xác đó, con của người B có cản. Sau đó người B vẫn sinh hoạt bình thường, sau hơn 4 giờ sau thì người B đến bệnh
Tháng 8 năm 2013 tôi sanh con (sanh mổ)nhưng không được thưởng chế độ nghĩ dưỡng (tôi có yêu cầu nhưng bao hiểm huyện nói không được). Nhưng năm 2014 trong cơ quan cũng có ngươi sanh mổ lại được hưởng chế độ nghĩ dưỡng do BHXH huyện trực tiếp làm. Vậy năm 2014 và 2013 có chinh sách khác nhau à!
);
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ nhân nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi;
- Lao động đạt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
Như vậy dọa sẩy thai không thuộc trường hợp được nghỉ chế độ thai sản mà chỉ được giải quyết chế độ ốm đau.
Căn cứ Điều 8 Quy định về hồ sơ và
Chỉ được thanh toán theo số ngày thực tế mà bạn em đã nghỉ việc hưởng chế độ sẩy thai. Luật BHXH chỉ quy định đối với lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con (06 tháng) thì ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết
ngày 15/12/2013, thì có được hưởng chế độ trợ cấp lần đầu theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP hoặc Nghị định 19/2013/NĐ-CP nữa không? Nếu được hưởng thì tính từ thời gian nào, có cần điều kiện đủ thời gian công tác tại vùng ĐBKK (5 năm đối với nam và 3 năm đối với nữ) không? - Trường hợp cán bộ, giáo viên, nhân viên nghỉ sinh; giáo viên có giấy cử đi học
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
