Chế độ nghỉ dưỡng được quy định như thế nào?

  Bạn Nguyen Thi Lien thân mến!
          Căn cứ Khoản 1 Điều 28 Luật BHXH số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 quy định Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
                    - Lao động nữ mang thai (được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu);
                    - Lao động nữ sinh con;
                    - Lao động nữ nhân nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi;
                    - Lao động đạt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
          Như vậy dọa sẩy thai không thuộc trường hợp được nghỉ chế độ thai sản mà chỉ được giải quyết chế độ ốm đau. 
          Căn cứ Điều 8 Quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Quyết định 01/QĐ-BHXH ngày 03/01/2014 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định hồ sơ để giải quyết chế độ ốm đau bao gồm: Giấy ra viện nếu điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu C65-HD) trong trường hợp điều trị ngoại trú. Trường hợp của bạn do bạn điều trị nội trú nên BHXH sẽ căn cứ vào giấy ra viện để thanh toán chế độ cho bạn trong những ngày nằm viện. Và đơn vị hướng dẫn chế độ cho bạn như vậy là đúng quy định.