Tại Điều 6 Luật Người khuyết tật quy định về xã hội hóa hoạt động trợ giúp người khuyết tật như sau:
- Nhà nước khuyến khích tổ chức, cá nhân đầu tư, tài trợ, trợ giúp về tài chính, kỹ thuật để thực hiện hoạt động chỉnh hình, phục hồi chức năng, chăm sóc, giáo dục, dạy nghề, tạo việc làm, cung cấp dịch vụ khác trợ giúp người khuyết tật
hoặc gá bạc” nhưng phải chịu trách nhiệm hình sự về đồng phạm tội đánh bạc (điều 248 BLHS)
“Điều 248. Tội đánh bạc
1. Người nào đánh bạc trái phép dưới bất kỳ hình thức nào được thua bằng tiền hay hiện vật có giá trị từ hai triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới hai triệu đồng nhưng đã bị kết án về tội này hoặc tội quy định tại
Bộ luật Lao động năm 2012 không còn quy định hình thức xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là 6 tháng. NLĐ đang bị xử lý kỷ luật theo hình thức này sẽ chấp hành thế nào?
Công ty chúng tôi là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài. Vừa qua có một Tổ trưởng sản xuất bị bắt quả tang ăn trộm 01 máy mài tay. Công ty tiến hành họp xử lý kỷ luật ra quyết định kỷ luật với hình thức kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng và phạt tiền 500.000 đồng, kỷ luật như vậy là đúng hay sai
Luật gia Trần Thị Thanh Tình – Công ty TNHH Luật Everest trả lời:
Khoản 1 Điều 193 BLHS, quy định: “Người nào sản xuất trái phép chất ma tuý dưới bất kỳ hình thức nào, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm”.
Căn cứ quy định nêu trên có thể hiểu: Sản xuất trái phép chất ma túy (bị coi là phạm tội) là hành vi chiết xuất chất ma túy từ
Tôi có một ngôi nhà không sử dụng. Hàng xóm của tôi muốn thuê lại để làm đại lý xổ số. Tuy nhiên, người này đang bị nghiện ma túy. Tôi nghe nói người nghiện ma túy thì bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. Vậy, đề nghị luật sư tư vấn, người nghiện ma túy thì tự thuê nhà không, hay phải cần người thân đứng ra đại diện ký hợp đồng thuê nhà? (Quốc Trí
Xin chào anh chị Luật sư ! Luật sư cho em hỏi: Em có anh trai ruột vì thử Ma túy nên bị công an Vũng Tàu bắt và đang bị giáo dục tại trung tâm GIÁO DỤC LAO ĐỘNG VÀ DẠY NGHỀ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tài từ ngày 29/08/2011. Thời gian giáo dục theo quyết định là 18 tháng. Nay em muốn làm thủ tục bảo lĩnh có được không? Thủ tục và quy trình như thế
Theo quy định tại điều 126 Bộ luật Lao động năm 2012 đối với hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền
Chào bạn, trường hợp của bạn đã làm việc lâu dài tại Doanh nghiệp từ năm 2007 - 2011 tôi cũng không rõ việc ký hợp đồng lao động mấy năm với thời gian gia hạn mấy lần. Theo quy định của pháp luật Lao động 2003 sửa đổi 2007 đối với trường hợp người lao động hợp đồng có thời hạn từ 1-3 năm khi đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước 30 ngày
thì bị công an bắt và thu giữ anh bạn kia cầm là 0.71 g Vậy chồng cháu bị bắt có phải là bị tội tàng trữ trái phép chất ma túy không? cháu có hỏi thì công an nói là bắt vì hành vi sử dụng nhưng khi đi giám định lại vượt quá số gam quy định nên chồng cháu phạm vào tội tàng trữ chồng cháu bị buộc tội như vậy có đúng hay không? nếu phạm tội thì mức
Theo quy định tại Nghị định 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 6/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất thì: không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian: nghỉ ốm
này được. Vậy trong trường hợp trên bên công ty cháu cần làm những gì, có thể sa thải khi không có chứng cứ không? Cháu xin được nói thêm là nhân viên này ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có gia nhập công đoàn của Công ty. Mong Luật sư tư vấn giúp cháu trong trường hợp này Xin chân thành cảm ơn!
động bị sa thải từ thời gian như ghi trong quyết định kỷ luật.
2.Về việc tiết lộ bí mật công nghệ....
Theo quy định tại điểm 1, mục III thông tư 19/2003/TT-BLĐTBXH:
"Để xử lý kỷ luật lao động phù hợp với mức độ vi phạm của người lao động khi vi phạm một trong các trường hợp quy định tại tiết a khoản 1 Điều 85 của Bộ Luật Lao
Ban biên tập Thư Ký Luật xin trả lời như sau:
Theo quy định tại điểm d khoản 3 và điểm c khoản 12 Điều 5 Nghị định 46/2016/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt có hiệu lực từ ngày 01/08/2016 thì:
"3. Phạt tiền từ 600.000 đồng đến 800.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện
Chào Luật sư, Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau: - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách, - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao. - Lần nghỉ không phép liên tục 4 ngày. Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật
Người lao động bị sa thải theo điểm a và điểm b, khoản 1 Điều 85 của Bộ Luật Lao động thì không được trợ cấp thôi việc.
Còn về các loại bảo hiểm bạn đã nộp thì căn cứ theo quy định pháp luật như sau:
Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội quy định về Bảo hiểm xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu, điểm c, khoản 1 quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
