Hình thức kỷ luật lao động
Trường hợp này người lao động đã có hành vi phạm kỷ luật lao động, người sử dụng lao động đã chứng minh được lỗi của người lao động, việc Công ty bạn họp tiến hành xử lý kỷ luật là đúng. Tuy nhiên, tại Khoản 2, Điều 128, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: “Cấm dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động”.
Như vậy việc kỷ luật lao động phạt tiền 500.000 của Công ty bạn không đúng với quy định hiện hành của pháp luật lao động.
Mức phạt hành chính cho người sử dụng lao động sa thải người lao động để né thưởng Tết như thế nào?
Người lao động không chấp hành phương án sử dụng lao động có được xử lý kỷ luật không?
Người lao động có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động ngay tại cùng một thời điểm thì có áp dụng nhiều hình thức kỷ luật không?
Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự bị phạt bao nhiêu?
Có được sa thải người lao động thực hiện hành vi trộm cắp tại nơi làm việc không?
Mẫu biên bản xử lý kỷ luật nhân viên mới nhất năm 2024?
Người lao động bị xử lý kỷ luật lao động có phải trả lại tiền lương đã tạm ứng không?
Mẫu quyết định kỷ luật lao động của công ty mới nhất 2024?
Mẫu quyết định sa thải nhân viên tự ý nghỉ việc mới nhất 2024?
Trường hợp nào người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải? Thủ tục xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Tải toàn bộ Phụ lục Thông tư 91/2024 chế độ báo cáo thống kê ngành Tài chính từ 1/3/2025?
- 14/2 là valentine trắng hay đen? 14 tháng 2 là ngày của con trai hay con gái?
- Xe máy điện không gương 2025 có bị phạt không? Phạt bao nhiêu tiền?
- Từ ngày 01/7/2025, chi phí thù lao cho bào chữa viên nhân dân là bao nhiêu?
- 26 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 26 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?