Tôi làm việc theo hợp đồng 68 sắp tới sẽ chuyển đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có được hưởng phụ cấp thu hút 70% như cán bộ, công chức hay viên chức không? Nhờ hỗ trợ.
Em học lớp 12 sắp tới sẽ thi đại học, em được biết các khu vực khó khăn sẽ được cộng thêm điểm. Vậy cho em hỏi các khu vực được xác định thế nào? Được cộng điểm thế nào?
Căn cứ Khoản 4 Điều 7 Thông tư 05/2017/TT-BGDĐT quy định chính sách ưu tiên theo khu vực như sau:
Các khu vực tuyển sinh được phân chia như sau:
Khu vực 1 (KV1) gồm:
Các xã khu vực I, II, III thuộc vùng dân tộc và miền núi theo quy định hiện hành tương ứng với thời gian học THPT hoặc trung cấp của thí sinh; các xã đặc biệt khó khăn vùng
:
- Khu vực 1 (KV1) gồm:
Các xã khu vực I, II, III thuộc vùng dân tộc và miền núi theo quy định hiện hành tương ứng với thời gian học THPT hoặc trung cấp của thí sinh; các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo; các xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu vào diện đầu tư của Chương trình 135 theo quy định của Thủ tướng
Tôi làm theo hợp đồng 68 ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, tháng 6 tới là sẽ đủ 5 năm công tác ở vùng này. Vậy cho hỏi tôi có được nhận phụ cấp công tác lâu năm thêm 0.5 không?
Theo Nghị định 05/2020/NĐ-CP đã bãi bỏ quy định về xã loại 3.
Căn cứ tại Khoản 2 Điều 1 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định cán bộ được nhận trợ cấp lần đầu công tác 1 trong các khu vực sau:
- Huyện đảo Trường Sa, Hoàng Sa, DK1;
- Các xã khu vực III thuộc vùng dân tộc thiểu số và miền núi, xã đảo đặc biệt khó khăn theo Quyết định của Thủ
xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đây:
a) Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020;
b) Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này;
c) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Theo đó, hợp
Điều 31 Bộ luật Lao động 2012 quy định Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động:
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời
viên là người dân tộc thiểu số (không phải là dân tộc thiểu số rất ít người) ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
- Các đối tượng được giảm 50% học phí gồm:
+ Trẻ em học mẫu giáo và học sinh, sinh viên là con cán bộ, công nhân, viên chức mà cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh
đối với miền núi, hải đảo, vùng cao, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn) ở cấp học đó;
- Hiệu trưởng phải đạt tiêu chuẩn quy định tại Chuẩn hiệu trưởng trường THCS, trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học. Phó Hiệu trưởng phải đạt mức cao của chuẩn nghề nghiệp giáo viên cấp học
Theo Điều 11 Quy chế cán bộ Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh ban hành kèm theo Quyết định 289-QĐ/TW năm 2010 quy định tiêu chuẩn cán bộ đoàn cấp cơ sở (Bí thư đoàn xã), cụ thể như sau:
1- Trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, trình độ lý 1uận chính trị sơ cấp.
2- Giữ chức vụ không quá 35 tuổi.
Đối với vùng đặc biệt khó khăn, biên
ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
=> Như vậy, nếu doanh nghiệp khó khăn do dịch bệnh covid-19 thì được quyền chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng trong 60 ngày làm việc, và có thể dài hơn nếu hai
Bạn Kiệt Anh (Hà Tĩnh) hỏi: Công ty khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đã chuyển một số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng. Vậy trường hợp này công ty phải trả lương thế nào? Nếu lương công việc mới thấp hơn thì có được giảm lương NLĐ?
Căn cứ Điều 31 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động
Khoản 2 Điều 5 Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn:
Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp hàng tháng tính theo mức lương cơ sở và thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn như sau:
...
Mức 0,7 áp
khó khăn về tài chính và đã trả trước tối thiểu 50% lương ngừng việc cho người lao động theo Khoản 3 Điều 98 của Bộ luật lao động trong khoảng thời gian từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2020 thì được vay không có tài sản đảm bảo tối đa 50% tiền lương tối thiểu vùng đối với từng người lao động theo thời gian trả lương thực tế nhưng không quá 3 tháng với lãi
Bên tôi là trường mầm non tư thục, do dịch bệnh nên trường ngưng hoạt động và tất cả nhân viên trong trường phải ngừng việc theo quy định, nhưng do không có doanh thu nên việc chi trả lương cũng gặp nhiều khó khăn. Cho hỏi trường hợp này trường tôi có được nhà nước hỗ trợ gì không? Xin cảm ơn!
trong Công an nhân dân.
- Có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên. Các xã miền núi, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được tuyển công dân có bằng tốt nghiệp trung học cơ sở.
- Thể hình cân đối, không dị hình, dị dạng và đáp ứng các tiêu chuẩn sức khỏe để thực hiện nghĩa vụ tham
kéo dài hơn nhưng không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý. ở vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn giải quyết khiếu nại không quá 45 ngày, kể từ ngày thụ lý; đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại có thể kéo dài hơn, nhưng không quá 60 ngày, kể từ ngày thụ lý.
- Thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai không quá 45 ngày, kể
nại lần đầu không được giải quyết hoặc kể từ ngày nhận được quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu mà người khiếu nại không đồng ý thì có quyền khiếu nại đến người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai; đối với vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn thì thời hạn có thể kéo dài hơn nhưng không quá 45 ngày.
+ Trường hợp khiếu nại lần hai thì người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
