Xin chào luật sư. Tôi xin nhờ luật sư tư vấn giúp vấn đề như sau: Trước ngày 15 tháng 10 năm 1993, gia đình tôi được UBND xã (nay là một phường của thành thành phố Hà Nội) cho thuê đất sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Tại thời điểm đó gia đình chúng tôi đã đóng thuế sử dụng đất 1 lần cho UBND xã. Từ đó đến nay, gia đình tôi vẫn sử dụng ổn
Nhà em nằm trên quốc lộ 47(Mặt Đường), bay giờ UBND tỉnh thông báo làm đường. nhà em thuộc một trong các họ bị thu hồi hết diện tích đất ở (diện tích toàn bộ nhà e 100m2). Nhà em Mới sủa lại nhà tháng 3/2014 khi chưa có quyết định gì về việc làm đường.em muốn hỏi luật sư việc đền bù giữa đất của các nhà mặt đường so với các nhà trong làng
Thưa luật sư, có vấn đề này em rất mong được các luật sư tư vấn giúp gia đình nhà em ạ!. Việc là thế này: Chỗ nhà em đang có dự án mở rộng đường quốc lộ, và phần đất của gia đình nhà em có khoảng hơn 100m2 nằm trong phần đất bị thu hồi giải phóng mặt bằng. Có 1 số vấn đề em thắc mắc ở đâu như sau: 1. Giá đất bồi thường giải phóng mặt bằng tính
Kính chào luật sư, Mong luật sư giải đáp cho trường hợp nhà tôi như sau: Nhà tôi nằm trên trục đường đang được xây dựng và mở rộng tại xã Yên Phong, huyện Ý Yên, tỉnh Nam Định (QL38B). Trước khi con đường được xây qua khu vực xã tôi, nhà tôi nhận được một giấy đề nghị của chính quyền xã đề nghị tự chặt phá cây cối, các công trình liên quan đề
Kính gửi Luật sư Gia đình tôi nằm trong diện phải giải tỏa 1 phần đất nhằm phục vụ dự án thoát nước L2A đoạn Ycụ-Y khoa thuộc Dự án thoát nước nhằm cải tạo môi trường HN thuộc P. Khương Thượng, Q. Đống Đa HN. Gia đình tôi sinh sống ổn định và không có tranh chấp với ai từ năm 1983 tại địa chỉ hiện nay có diện tích khoảng trên 90m2 có 2 hộ
1. Chế độ thai sản cho chồng khi vợ sinh con
Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 5 ngày làm việc;
b) 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật
Tôi là một viên chức của một đơn vị sự nghiệp tại thị xã Quảng yên. Tôi sinh con vào ngày 20 tháng 01 năm 2013. Tôi được biết là sinh từ ngày 01 tháng 01 năm 2013 thì được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng. Nhưng cơ quan tôi nói rằng Bảo hiểm xã hội thị xã Quảng Yên thông báo hiện nay chưa có hướng dẫn của tỉnh nên chỉ giải quyết theo chế độ cũ (tức
Chào Luật Sư ! Xin Luật sư tư vấn giúp em về vấn đề hưởng chế độ thai sản. - Hiện Công ty em có một chị dự tính sinh em bé vào ngày đầu tháng 5/2013, Và như vậy là chị ấy được hưởng 6 tháng thai sản. Nhưng em còn băn khoăn một điều là tính tiền hưởng 6 tháng của chị này là = (lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ) * 4 + 2
Căn cứ theo Quyết định 919/QĐ-BHXH và pháp luật hiện hành, hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản bao gồm:
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:
+ Sổ bảo hiểm xã hội.
+ Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;
+ Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp
hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, sau thai sản và sau điều trị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp là Danh sách thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động lập (mẫu số C70a-HD).
Theo Luật BHXH tại Điều 37 quy định dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản quy định cho 1 đợt nghỉ từ 5 đến
Luật BHXH năm 2014 quy định:
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
- Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
2. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
Chào Luật sư Tôi có tham gia BHXH từ năm 2009 đến hết tháng 05/2011 tôi xin nghỉ việc mà cty vẫn còn nợ tiền BH nên không chốt sổ cho tôi được. Đến tháng 06/2011 tôi làm công ty mới tôi vẫn lấy số sỗ cũ đóng BHXH từ tháng 06/2011 đến hiện tại (cty mới đóng liên tục không nợ tiền BH).Hiện nay tôi đang mang thai dự kiến là ngày 03/06/2013 tôi
phòng nhân sự về việc chế độ chấm nghỉ như thế nào thì họ trả lời với em là chưa được hướng dẫn, chưa có thông tư hướng dẫn, cứ chấm công theo ngày nghỉ thực tế ( đó là thời điểm vào đầu tháng 03/2016). Ngay sau đó em gọi lên BHXH Hai Bà Trưng thì trên đấy cũng trả lời em là chưa có văn bản hướng dẫn đến khoảng 10/03/2016 mới tập huấn nghiệp vụ này
và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).
3. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đang làm việc nhận nuôi con nuôi: Giấy chứng nhận nuôi con nuôi.
4. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nam có vợ sinh con hoặc chồng của lao động nữ mang thai hộ theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật BHXH, gồm:
4.1. Hồ sơ
em mang thai tới nay được 5 tháng bây giờ em mới đăng kí BHYT tại xã em thì có được hưởng % như mọi khi không? e có nghe mọi người nói sang năm 2016 là đăng kí BHYT 6 tháng sau mới được sử dụng có đúng không ạ?
Căn cứ quy định tại Khoản 2, Điều 31 Luật BHXH năm 2014: Người lao động phải đóng bảo hiếm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp của bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản; Thủ tục gồm: - Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấv chứng sinh của con; - Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 28 Luật BHXH năm 2006: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp của bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Về thủ tục bạn cung cấp Sổ BHXH; Giấy chứng sinh hoặc Giấy khai sinh của con cho đơn vị sử dụng
Theo Điều 101, Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 qui định về thủ tục hồ sơ hưởng chế độ thai sản, bà cần nộp cho người sử dụng lao động bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con. Căn cứ vào đó người sử dụng lao động sẽ lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội để giải quyết theo
. Về thời gian giải quyết chế độ thai sản:
Theo Điều 117 Luật Bảo hiểm xã hội quy định thời gian giải quyết chế chế độ ốm đau, thai sản, trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau, thai sản, như sau:
- Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động theo quy định, người sử dụng lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
