Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm xã hội

Xin chào anh/chị. Em xin được hỏi vấn đề về việc mất sổ bảo hiểm tại công ty cũ và không nhớ số sổ bảo hiểm của mình. Trước đây từ năm 2011 đến năm 2012 em có làm việc tại công ty TNHH Điện Tử Việt Hoa TOKO tại khu công nghiệp hoà khánh. Thời gian tháng 7 năm 2012 em xin nghĩ việc để đi học. Giờ bị thất lạc sổ bảo hiểm. Hiện tại em đang làm ở thành phố Hồ Chí Minh. Em có thể nhờ người thân đến xin cấp lại sổ bảo hiểm được không? Và khi đi cần những giấy tờ cần thiết gì? Mong nhận được phản hồi sớm từ bảo hiểm xã hội thành phố.

Nghỉ ngang có được công ty trả sổ Bảo hiểm xã hội không? Bạn đọc có số điện thoại 01225142xxx (Quảng Ninh) hỏi: Trước đây bạn đi làm và có tham gia BHXH được hơn một năm. Sau đó, bạn nghỉ ngang và đã hơn một năm nay Cty chưa trả sổ BHXH cho bạn. Vậy bạn có được nhận sổ BHXH không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Dù tòa tuyên công ty phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi nhưng họ không thực hiện. Tôi phải làm gì bây giờ? Tôi nghỉ việc đã hơn 3 tháng nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội. Tôi nộp đơn ra tòa và được xử thắng kiện. Tuy nhiên, công ty vẫn lần lữa không thực hiện phán quyết của tòa. Tôi phải làm gì trong trường hợp này? Xin được tư vấn giúp.

Chào bảo hiểm xã hội! Cách đây 2 năm em có làm việc tại một công ty thuộc khu công nghiệp Hòa Khánh, bây giờ em xin làm việc tại công ty khác thì phòng nhân sự đòi hỏi em phải rút sổ bảo hiểm xã hội về nộp cho công ty kèm theo giấy xác nhận chưa hưởng bảo hiểm lần nào. Vậy thì bây giờ em có thể xuống Bảo hiểm xã hội thành phố để xin rút sổ bảo hiểm và giấy xác nhận để nộp cho công ty mới có được không?

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang học việc kế toán tại TP. HCM, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi Nội dung ghi trên bìa sổ bảo hiểm xã hội được quy định thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Em gái em chưa đủ tuổi lao động, lấy chứng minh của em đi làm, sau đó em cũng đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, hiện tại 2 sổ bảo hiểm trùng nhau. Không biết có cách nào để nhận bảo hiểm cả 2 sổ được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Nam, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Thủ tục cấp lại sổ bảo hiểm xã hội bị mất được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Theo quy định, người làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trường hợp đơn vị đóng không đủ thời gian cho người lao động thì phải truy đóng cho người lao động theo đúng quy định. Công ty của bà Hồ Vân (TP.HCM) ký hợp đồng với một lao động từ ngày 1/6/2016. Tháng 10/2016, lao động này xin thôi việc, đề nghị kết thúc hợp đồng vào cuối tháng. Bà Vân đã làm thủ tục báo giảm lao động và được cơ quan BHXH chấp nhận. Tuy nhiên, sau đó bà phát hiện, công ty đóng BHXH cho lao động thiếu tháng 6. Bà Vân hỏi, bà đã làm thủ tục báo giảm lao động thì có được đóng bổ sung BHXH tháng 6/2016 cho người lao động không? Nếu được thì thủ tục như thế nào? Nếu không, có thể khai lại hồ sơ và đóng BHXH bù vào tháng 11 được không?

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang là nhân viên tại công ty X. Công ty hiện đang không chịu cấp sổ BHXH cho tất cả các lao động. Cho tôi hỏi: Hành vi không cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc không chốt sổ bảo hiểm xã hội đúng hạn cho người lao động theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Em xin được đặt câu hỏi như sau, em có sổ bảo hiểm xã hội nộp tại Quận 5, giờ em không làm ở công ty nữa, em chuyển qua công ty mới nhưng chưa chốt được sổ bảo hiểm xã hội, em muốn hỏi giờ em không chốt sổ mà làm thêm sổ mới tại công ty mới được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

ôi đã làm việc tại Công ty cổ phần thương mại Á Đông từ tháng 11/2013 và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ khi đó đến nay. Ngày 15/07/2016, con tôi (1,5 tuổi) bị sốt cao phải đi cấp cứu và nằm viện 1 tuần. Do vợ tôi ở nhà nội trợ nên không tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy, trong trường hợp của tôi nghỉ chăm con ốm sẽ được hưởng chế độ là bao nhiêu ngày? Thủ tục ra viện cần những giấy tờ gì để được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Tôi xin chân thành cám ơn!

Việc đóng bảo hiểm xã hội và ghi sổ bảo hiểm xã hội đối với lao động hưởng tiền lương, tiền công bằng ngoại tệ được quy định như thế nào?

Trong tháng 01/2017, tôi bận việc riêng nên xin phép công ty nghỉ nguyên tháng 01/2017, vậy trong tháng 01/2017 tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Năm 2017, trường hợp nào người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? - Đây là thắc mắc của chị Lưu Thị Thu Hậu (đang ở tại quận 7, thành phố Hồ Chí Minh).

Có đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động bị tạm giam không? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoàng Thiên, hiện đang là Giám đốc một công ty cơ khí ở Đồng Nai. Hồi tháng 8.2016, công ty tôi có một công nhân bị tạm giam vì hành vi trộm cắp. Anh ta đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại công ty thì giờ bị tạm giam có được tạm dừng đóng hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

ho em cách tính BHXH hưởng 1 lần! Thời gian em đóng BHXH như sau: Từ 9/2010 đến 12/2010 mức lương 1527600 Từ 1/2011 đến 6/2011 mức lương 1891000 Từ 7/2011 đến 9/2011 mức lương 2100000 Từ 10/2011 đến 12/2011 mức lương 2450000 Từ 1/2012 đến 2/2012 mức lương 2450000 Từ 9/2012 đến 10/2012 mức lương 2390000

Cho em hỏi chế độ con ốm được hưởng tính bảo hiểm xã hội như thế nào, chị giải thích rõ em với?

Tháng 3 năm 2002 em nhập ngũ đến tháng 9 năm 2004 thì xuất ngũ, thời điểm xuất ngũ em được hưởng chế độ trợ cấp xuất ngũ và học nghề 6 tháng. Hiện nay em nghe có chế độ hưởng bảo hiểm xã hội và được cộng dồn cho đối tượng là quân nhân xuất ngũ. Vậy em xin hỏi đối tượng quân nhân xuất ngũ như em có được tính cộng dồn bảo hiểm xã hội hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi làm việc tại một Chi nhánh luật nước ngoài tại Việt Nam, nay Chi nhánh được phép chuyển thành Công ty luật nước ngoài tại Việt Nam. Tôi xin hỏi: 1/ Việc ký lại hợp đồng bằng USD (với tỷ giá USD được ghi kèm vào hợp đồng) như vậy sẽ gặp những rủi ro gì về tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế sau này không, vì thực lãnh lương bằng tiền đồng? 2/Tôi đã làm cho Công ty gần 10 năm, nay ký lại hợp đồng mới, như vậy sẽ gặp rủi ro gì trong việc đền bù thôi việc không nếu sau này không còn làm việc cho công ty nữa.