Chào bạn!
Nếu đơn vị bạn thực hiện dự án xây nhà để bán (nhà ở thương mại) thì bạn có thể giành 20% sản phẩm để phân chia cho các thành viên, 80% còn lại phải qua sàn giao dịch. Thời điểm huy động vốn tùy thuộc vào từng hình thức cụ thể, bạn có thể tham khảo phần trích Nghị định 71 quy định về nôi dung trên để tiện đối chiếu.
Đối với
Chào em,
Theo Điều 3 Nghị định số 38/2007/NĐ-CP về việc "tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ thời bình đối với công dân nam trong độ tuổi gọi nhập ngũ", thì những công dân nam sau đây được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong thời bình:
1. Chưa đủ sức khoẻ phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khoẻ.
2. Là lao động duy nhất
Thuế thì trước hết cơ quan cần kiểm tra kỹ cơ sở pháp lý của mình, nếu vẫn khẳng định việc xác định của mình đúng thì ra thông báo cho người sử dụng đất thực hiện nghĩa vụ tài chính và đồng thời thông báo lại cho cơ quan Tài nguyên và Môi trường biết. Xin cho hỏi: Trường hợp nầy mình tính thuế theo cách của ông A đề nghị có đúng không; Hay cách nào
Tôi xin hỏi về sự việc như sau: Quyết định về diện tích đất quy hoạch theo bảng vẽ mà Uỷ ban nhân dân tỉnh tỉnh và Sở kế hoạch và đầu tư chấp thuận để giải toả thành lập công ty B trên số đất của ông A là 5001m2. Nhưng Uỷ ban nhân dân huyện lại ra quyết định dến 5973 m2 (dư 972 m2) so với quyết dịnh của Uỷ ban nhân dân tỉnh tỉnh mà không nhận
em hỏi mảnh đất nói trên sẽ được chia như thế nào theo đúng luật thừa kế tài sản cho cha mẹ em và cô em? Gia đình em đã thỏa thuận là sẽ cho cô phần 1/3 mảnh đất nhưng cô không chịu, cô đề nghị gia đình em bán lại cho cô toàn bộ mảnh đất với số tiền 1/3 giá đất thì cha mẹ em không chịu....với số tiền 1/3...? Vậy theo luật sư gia đình em nên xử trí
gia đình ông (A) đang sinh sống và quản lý, sử dụng. 4 hộ (C) này đã được UBND huyện cấp giấy CNQSDĐ ở cho mỗi hộ là 300 m2. Hiện nay 4 người con còn lại (D) sống ở những nơi khác đề nghị được cấp GCN đất ở trên phần đất vườn tạp của 4 hộ (C). Vậy 4 người con còn lại (D) có đủ điều kiện được cấp GCN đất ở trên phần đất đó không
. Bây giờ tôi muốn chuyển lại tên tôi. Tuy nhiên, vào năm 2006 trong phần diện tích 233m2 đất còn lại, tôi đã xây nhà 80m2 nhưng không xin giấy phép xây dựng. Theo Quyết định số 19/2009/QĐ-UBND ngày 25/02/2009 của UBND Thành phố thì khi tôi chuyển mục đích đất 233 m2 còn lại để sau đó chuyển nhượng lại tên từ người đứng tên hộ sang tên tôi thì tôi có
Chào bạn,
Vợ của bạn đã giao kết hợp đồng lao động và hiện tại đang có thai thì công ty cho nghỉ việc. Việc cho người lao động nghỉ việc trong khi mang thai là hành vi bi cấm quy định trong Luật lao động. Vợ bạn có quyền khởi kiện tại Tòa án nơi Trụ sở công ty tọa lạc.
Công ty hoặc phải nhận vợ bạn vào làm việc lại hoặc phải bồi thường
Kính thưa quý luật sư. Tôi năm nay 23 tuổi và có công việc làm ổn định Trong khoảng thời gian từ tháng 8 năm 2010 đến tháng 9 năm 2010 tôi có quen với 1 cô gái trên mạng và có 3 lần đi khách sạn quan hệ với cô ta. Tôi không hề biết tên thật, số điện thoại thật và nhà của cô ấy. Ngày 12 tháng 11 năm 2010, tôi mở danh bạ điện thoại và thấy số của cô
Kính gửi Luật sư. Tôi tên là Hà, tôi xin hỏi luật sư về chế độ cho người lao động sau khi nghỉ việc trong trường hợp của tôi như sau: Tôi làm nhân viên cho một công ty may từ ngày 1/ 6/2009 đến tháng ngày 22/8/2010 thì tôi xin thôi việc. Trước khi nghỉ việc, tôi đã thông báo cho lãnh đạo công ty và bàn giao lại toàn bộ công việc của mình. Tuy
năm 2010 đến nay đã có khoản 10/45 CBCNV chuyển công tác vì quá khó khăn). 4 – Hiện nay đ/c Giám đốc đã có đơn xin thôi chức vụ công tác chính quyền và Đảng nhưng chưa được Ban Bí thư cho phép. Như vậy việc đề nghị này có đúng quy định không? Vì sau khi góp đất xong để mặc CBCNV không có việc làm đ/c lãnh đạo định rút êm, không có trách nhiêm với
pháp lý quy định các quyền đó (nếu có). Nếu khi em làm đơn xin trích lục tt điạ chính cuả bên nguyên đơn tại các cơ quan quản lý mà họ từ chối thì xin LS chỉ em cách xử lý tình huống. Rất mong đc LS quan tâm tư vấn,chúc LS & Diễn đàn luôn khoẻ mạnh.
. Sau khi tôi làm đơn, công ty thông báo sẽ chỉ ký tiếp với tôi HĐLĐ thời han 1 năm với lý do công ty có thể sẽ giải thể nên ko thể ký tiếp với tôi hợp đồng 3 năm hay HĐ không xác định thời hạn (thời gian này tôi đang mang thai tháng thứ7). Thêm vào đó, trước kia khi ký HĐ 3 năm trong HĐLĐ của tôi ko có ràng buộc nhưng đến hợp đồng 1 năm ký tiếp lần
.
Bạn có thể tham khảo quy định pháp luật sau đây:
Nghi quyết 02/2000/NQ-HĐTP:
3. Tài sản chung của vợ chồng (Điều 27).
a. Khoản 1 Điều 27 đã quy định tài sản chung của vợ chồng và hình thức sở hữu đối với tài sản chung của vợ chồng. "Những thu thập hợp pháp khác" của vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân có thể là tiền thưởng, tiền trợ cấp, tiền
Kính chào luật sư! Hiện nay bạn e đang gặp một vướng mắc, rất mong được luật sư tư vấn, e xin chân thành cảm ơn. Vụ việc như sau: Bạn e bị tai nạn giao thông do một xe tải đâm từ phía sau, bị gẫy dập nát 2 chấn và vỡ xương chậu, sau đó xe gây tai nạn định lùi xe đâm chết bạn e, nhưng có 2 người đi đường ngăn lại và đưa bạn e tới bệnh viện. Sau khi
, người có tranh chấp khởi kiện tại Toà án hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết. Chấp hành viên xử lý tài sản đã kê biên theo quyết định của Toà án, cơ quan có thẩm quyền.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày Chấp hành viên yêu cầu mà đương sự, người có tranh chấp không khởi kiện tại Toà án hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết thì
về vấn đề này cho bạn tham khảo:
Theo quy định tại nghị quyết 02/2004/NQ-HĐTP:
2.3. Việc giải quyết tranh chấp hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất được xác lập từ sau này 15/10/1993
a. Điều kiện để công nhận hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất.
Theo qui định tại Điều 131, các điều từ Điều 705 đến Điều 707 và Điều 711
định chiếm dụng hết phần đất đó (bao gồm của ông ngoại, bác 2, cậu và mẹ tôi). Vậy tôi muốn hỏi làm thể nào để xác định một phần đất ấy là của mẹ tôi (Không có giấy tờ chuyển nhượng của mẹ cho cậu, còn ở xã ko biết họ có lưu giấy tờ gì không) Rất mong luật sư trả lời tôi sớm Cảm ơn rất nhiều
định thời hạn. Chúng tôi đồng ý ký HĐ ko xác định thời hạn thì người lao động ko đồng ý và nộp đơn kiện ra tòa. Xin luật sư tư vấn: - Chúng tôi vẫn duy trì chế độ như HĐ trước thì có gì sai ko? - Chúng tôi chỉ có nhu cầu bảo vệ ban đêm nên người lao động chỉ làm việc từ 20h - 6h sáng hôm sau và đêm làm đêm nghỉ. Vậy có vi phạm gì ko? – Người lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bán nhà ở riêng lẻ theo NĐ71
18:03 | 30/08/2016
