Tra cứu hỏi đáp Cơ sở khám chữa bệnh công lập

Công ty tôi vừa phát hiện ra một cán bộ có hành vi ăn cắp tài sản. Xin luật sư cho biết, trường hợp này, lãnh đạo công ty có được quyền sa thải hay không?

Chào Luật sư,  Tôi muốn tư vấn về trường hợp sa thải lao  như sau:  Trong thời gian làm việc tại công ty Anh B có vi phạm như sau:  - 1 Lần không tuân thủ nội quy công ty => khiển trách,  - 1 không hoàn thành nhiệm vụ được giao.  -  Lần nghỉ không phép liên tục  4 ngày.  Vậy 3 lần quy phạm trên, công ty có quyền sa thải được không? Trình luật

Chào Luật Sư: em xin tư vấn như sau. Ngày 18/07/2015 em có xin nghỉ làm để giải quyết việc giêng, sau khi xong việc mấy anh em làm chung có ghé nhà người quen uống nước sau đó có rủ nhau đánh bài ăn tiền. khi đang chơi bài thì bị công an bắt và xử phạt hành chính ( vị trí đánh bài ngoài phạm vi nơi làm việc ) và gửi thông báo về cho cơ quan em

Quy trình cai nghiện ma túy tại các Trung tâm chữa bệnh Giáo dục – Lao động xã hội gồm những giai đoạn nào? Nội dung cụ thể của giai đoạn đầu tiên?

Thủ tục đưa các em vào cơ sở cai nghiện được thực hiện như thế nào?

Công ty tôi có trường hợp lao động bỏ ngang. Công ty đã liên hệ với người lao động đó nhiều lần bằng điện thoại nhưng người đó đều không nghe máy. Đáng ra công ty có quyền sa thải theo Luật Lao động 2012, nhưng lãnh đạo công ty chỉ muốn làm quyết định chấm dứt hợp đồng mà không làm quyết định sa thải. Trong trường hợp này, người lao động không

Xin hỏi trong công ty tôi, nhiều trường hợp tự ý bỏ việc trên 1 tuần, trong trường hợp này công ty có thể xử trường hợp này là đơn phương chấm dứt HĐ trái pháp luật được không quy trình xử lý như thế nào để không sai luật?

Ðiều kiện, tiêu chuẩn để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức? * Tiêu chuẩn của chuyên gia tư vấn chuyển giao công nghệ? * Hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp? * Việc bảo đảm an toàn thực phẩm, dinh dưỡng tại các cơ sở giáo dục mầm non? * Ðiều kiện đối với nhân viên điểm bưu điện - văn hóa xã?

Nội dung bảo đảm thực hiện quản lý chất lượng của phòng xét nghiệm tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh?

Em của tôi trên đường đi đến công ty làm việc thì bị xe quệt gẫy chân, người gây ra tai nạn bỏ chạy luôn, em tôi bị ngất xỉu và người đi đường đưa vào bệnh viện nên không có công an lập biên bản. Em tôi nghỉ làm việc đã 5 tuần nhưng vẫn chưa lành vì bị tràn dịch nên bác sỹ còn cho nghỉ để theo dõi tiếp. Công ty của em tôi nói “chỉ nghỉ 1 tháng

Chị gái tôi kết hôn được 5 năm mà chưa có con. Đã đi khám nhiều nơi và được kết luận không thể mang thai. Được biết hiện nay pháp luật cho phép mang thai hộ. Tôi chưa lập gia đình vậy tôi có thể mang thai hộ chị tôi được không? Cho tôi xin hỏi hồ sơ, thủ tục như thế nào.

Thưa luật sư, vợ chồng tôi cưới nhau đã 5 năm, dù chạy chữa mãi vẫn không thể sinh con, Nay, tôi muốn nhờ người mang thai hộ. Vậy, luật sư có thể cho tôi hỏi thủ tục pháp lý về mang thai hộ gồm những gì? Tôi xin cảm ơn luật sư.

Tôi muốn tham gia hoạt động PCCC tình nguyện ở địa phương thì thủ tục như thế nào và có được hưởng chế độ gì không?

Chào Luật sư, Tôi đã đi làm cho doanh nghiệp tư 5 năm, mức lương căn bản trong hợp đồng là 4tr, mức lương thực lãnh hàng tháng là 20tr. Doanh nghiệp nói là không đóng BHTN cho tôi vì công ty không đủ 10 người tham gia nên không đóng được. Nay tôi có thắc mắc một số điều như sau: 1. Lương căn bản và lương thực lãnh khác nhau như vậy, mức đóng

Bố đẻ của bà Lưu Thị Thắm sinh năm 1948, đã tham gia kháng chiến, đang hưởng chế độ hưu, trong đó có BHYT, nhưng từ trước tới nay thẻ BHYT của bố bà ghi năm sinh là 1947, trong khi năm sinh ở Chứng minh nhân dân (CMND) là 1948. Vì sự sai lệch năm sinh nên khi nhập viện, thẻ BHYT của bố bà Thắm không sử dụng được. Gia đình bà đã làm đơn có sự

Công nhân công ty em ở bình dương, nghỉ việc vào ngày 31.3.2016 ngày 21/4/2016 em làm hồ sơ báo giảm lao động kể từ tháng 03. hồ sơ trả về không hợp lệ vậy em hỏi em nên sửa lại hồ sơ như nào cho đúng ạ? Và em thắc mắc là bây giờ là tháng 5 rồi , em làm báo giảm cho người này có kịp hay ko? em xin cảm ơn