Tra cứu hỏi đáp Tuân thủ pháp luật

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện Thành lập Công ty ở Việt Nam 11:43 | 06/09/2016

1. Phương pháp trực tiếp tuyển công nhân và nhân viên cao cấp điều hành công ty? Nhờ Luật sư hướng dẫn cụ thể nhé! 2. Thông qua công ty cung cấp nhân lực để tuyển nhân viên thì phải làm cách nào? 3. Nếu tuyển kỹ sư chuyên môn về ngành điện thì tuyển bằng cách nào? 4. Tiền lương tối thiểu của một tháng là bao nhiêu? Ở Khu Công nghiệp Thành phố

Hỏi đáp pháp luật Vợ chết sau khi sinh, chồng hưởng chế độ thai sản như thế nào? 11:39 | 06/09/2016
biện pháp tránh thai (tính cả ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần): Đặt vòng: Nghỉ 7 ngày; triệt sản (cả nam/nữ): Nghỉ 15 ngày; khi sinh con (tính cả ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần). - Nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. - Trường hợp sinh đôi trở lên, từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Sau khi sinh, con chết: Nghỉ 90
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản đối với lao động nam giới 11:11 | 06/09/2016
hợp sinh đôi trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định trên, tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con được nghỉ thêm ba mươi ngày. Thời gian hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hằng tuần (khoản 1 và khoản 4 Điều 31 Luật BHXH).
Hỏi đáp pháp luật Lái xe chạy quá tốc độ gây tổn hại sức khoẻ cho người khác, có bị truy cứu trách nhiệm hình sự không? 11:03 | 06/09/2016

Tuần trước, vội về để đón con đi học tôi đã lái xe ô tô phóng nhanh quá tốc độ quy định. Khi qua ngã tư đường Khuất Duy Tiến giao với đường Lê Văn Lương tôi va chạm với một xe máy. Tôi thấy anh ta bị ngã, tôi cùng với một số người đã khiêng và đưa anh ta đưa vào bệnh viện cấp cứu. Tôi đã gặp gỡ và bồi thường cho gia đình nạn nhân 50 triệu. Kết

Hỏi đáp pháp luật Mức bồi thường do gây ra tai nạn giao thông 11:00 | 06/09/2016
. khi chay chữa ở bệnh viên xong đưa về nhà thì tính chi phí cứu chữa hết 195tr (bố tôi có BHYT được giảm 95%) và chưa tính tiền bồi dưỡng bs. bố tôi vẫn còn đi làm (làm hợp đồng và là nguồn thu nhập chính) 1 tháng là 6tr, nhà tôi định lắp chân giả cho bố tôi khoảng 85tr đến 130tr. Vậy xin hỏi luật sư thì gia đình tôi nên đòi bồi thường là bao nhiêu
Hỏi đáp pháp luật Phân chia tài sản khi đơn phương ly hôn 10:59 | 06/09/2016
Thứ nhất: Về quyền đơn phương ly hôn Tại Khoản 1 Điều 85 Luật Hôn nhân và gia đình 2000 quy định: “... Vợ, chồng hoặc cả hai người có quyền yêu cầu Toà án giải quyết việc ly hôn...” Do vậy, bạn hoàn toàn có quyền đơn phương yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn. Theo quy định của pháp luật tại Điều 88 Luật Hôn nhân và gia
Hỏi đáp pháp luật Phân loại trách nhiệm bồi thường thiệt hại do súc vật gây ra 10:58 | 06/09/2016
. Do tập quán rất đa dạng và phong phú, vì vậy, để đảm bảo sự thống nhất trong áp dụng pháp luật và trong giải quyết bồi thường thiệt hại do súc vật gây ra, cần tuân thủ các nguyên tắc sau: – Một là, phong tục, tập quán được áp dụng có nội dung không trái với các nguyên tắc cơ bản của Luật dân sự; – Hai là, chỉ áp dụng những phong tục, tập quán đã
Hỏi đáp pháp luật Phạt tiền từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với hành vi nào của người điều khiển xe máy kể từ ngày 01/08/2016 10:54 | 06/09/2016
thông; đ) Dừng xe, đỗ xe ở lòng đường đô thị gây cản trở giao thông; tụ tập từ 03 (ba) xe trở lên ở lòng đường, trong hầm đường bộ; đỗ, để xe ở lòng đường đô thị, hè phố trái quy định của pháp luật; e) Bấm còi, rú ga (nẹt pô) liên tục trong đô thị, khu đông dân cư, trừ các xe ưu tiên đang đi làm nhiệm vụ theo quy định; g) Xe không được
Hỏi đáp pháp luật Tính lương làm thêm giờ cho người lao động 10:24 | 06/09/2016

Công ty tôi khi ký hợp đồng lao động với người lao động, trên hợp đồng lao động có ghi mức lương chính và các khoản phụ cấp lương. Vậy khi tính tiền làm thêm giờ cho người lao động thì tính theo mức lương chính hay tính theo tổng thu nhập ( lương chính + các khoản phụ cấp lương)? Tôi mong sớm nhận được hướng dẫn của Quý bộ. 

Hỏi đáp pháp luật Làm thêm giờ. 10:23 | 06/09/2016
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Theo quy định tại Điều 106 Bộ luật lao động và Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì bạn chỉ được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: Thứ nhất
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi 09:54 | 06/09/2016

Tại nhiều làng nghề mà các hộ kinh doanh sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc nặng nhọc. Việc này diễn ra ở nhiều làng nghề nhưng không ai kiểm tra, xử phạt. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ thông báo khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ? 09:47 | 06/09/2016

Gửi Luật sư! Luật sư cho em hỏi về quy định của BLLĐ trong trường hợp sau: Theo như quy định của pháp luật thì trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế theo Điều 44 BLLĐ 2012 + trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, chia, tách theo Điều 45 BLLĐ 2012 thì NSD LĐ có phải thực hiện nghĩa vụ thông báo như trường hợp NSDLĐ đơn

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào