không có HDLD nên không chịu bồi thường tài sản thất thoát cho công ty và phủi hết trách nhiệm đối với công ty nhưng phía công ty có bảng lương và giấy ủy quyền,hóa đơn GTGT... do nhân viên ấy kí tên. Vậy bên công ty em có thể kiện nhân viên ấy để lấy lại khoản thất thoát được không ,thưa luật sư?và bên em sẽ nộp đơn khởi kiện tòa án nhân dân quận nơi
nghiệp công lập theo quy định của pháp luật”.
- Điều 23 Nghị định 27/2012/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức quy định như sau:
1. Trong thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử hoặc tạm đình chỉ công tác để xem xét xử lý kỷ luật thì viên chức được
Vừa rồi chú mình mới mở cửa hàng điện tử gia dụng, có đặt 1 lô TV về để bán, có giao kết hợp đồng với bên A để mua bán hàng hóa. Nhưng sau đó một tháng thì có thấy có 1TV bị hỏng và đã gọi người bên A đến kiểm tra sửa chữa nhưng bên đấy không sửa được và nói là bị hỏng luôn. Chú mình đòi bên A bồi thường giá trị TV hoặc thay một chiếc TV mới
Cảnh báo kết quả học tập, buộc thôi học đối với sinh viên đại học, cao đẳng được quy định tại Điều 16 Quy chế đào tạo đại học và cao đẳng hệ chính quy theo hệ thống tín chỉ ban hành kèm theo Quyết định 43/2007/QĐ-BGDĐT và được sửa đổi bởi Khoản 6 Điều 1 Thông tư 57/2012/TT-BGDĐT như sau:
1. Cảnh báo kết quả học tập được thực hiện theo từng
Vô ý làm thiệt hại tài sản của người khác bồi thường thế nào? Gia đình em trồng lúa mấy chục năm nay. Hôm trước anh em có trộn phân với thuốc trừ cỏ 2,4d rồi phun bằng máy, khi phun anh em có cách ruộng dưa leo kế bên 1m nhưng quên báo với hộ trồng dưa, và đã ảnh hưởng đến ruộng dưa làm héo đọt, héo lá, ảnh hưởng khoảng 500m2 dưa leo. Cho em
Tháng 2-2013, chị gái em với giám đốc Công ty A ký HĐLĐ không thời hạn, công việc là cán bộ kỹ thuật dự án tại Biên Hòa. Trong thời gian thực hiện hợp đồng, ngày 23-8-2013, chị gái em xin tạm hoãn công việc 6 tháng để đi chữa bệnh. Hết thời hạn, chị gái em trở lại làm việc nhưng giám đốc dự án không bố trí được công việc cho chị ấy bởi lý do
hiểm y tế;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
Điều 31. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất
Vừa rồi em nhờ bạn em chuyển phát thường bưu phẩm gồm có 1 máy tính cpu và màn hình, 1 tập tài liệu gồm các văn bản hợp đồng của công ty và sách của mình. Tuy nhiên trong phiếu ghi bạn em chỉ ghi có mỗi màn hình và cpu và cũng không khai giá trị hàng, không sử dụng bảo hiểm cho hàng hay bất cứ dịch vụ nào khác. Tổng khối lượng hàng chuyển là 19
này trước thời hạn trên thì phải được Đại hội đồng cổ đông chấp thuận.
d) Trường hợp nhà đầu tư chiến lược không thực hiện đúng cam kết, vi phạm hạn chế chuyển nhượng theo quy định thì phải bồi thường mọi tổn thất xảy ra theo đúng hợp đồng cam kết và quy định của pháp luật hiện hành.
đ) Giá bán cổ phần cho nhà đầu tư chiến lược được xác
Theo phản ánh của ông Hoàng Việt Cường, cán bộ Tư pháp - Hộ tịch xã Lại Thượng, huyện Thạch Thất, TP.Hà Nội, quy định tại Nghị định số 04/2012/NĐ-CP ngày 20/1/2012 của Chính phủ gây khó khăn cho người dân khi thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến công tác sao y, chứng thực. Ông Cường dẫn chứng, khi người dân đến UBND xã để chứng thực
. Các tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự (bộ luật hình sự)
1. Các tình tiết sau đây là tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự:
a) Người phạm tội đã ngăn chặn, làm giảm bớt tác hại của tội phạm;
b) Người phạm tội tự nguyện sửa chữa, bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả;
c) Phạm tội trong trường hợp vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng
Khi tôi tháo dỡ nhà cũ để xây dựng nhà mới thì hàng xóm cạnh nhà đã làm đơn khiếu nại tôi làm nứt tường nhà của họ. UBND phường đã cử người đến xem xét và yêu cầu đình chỉ thi công nhà, không cho tôi tiếp tục tháo dỡ cho đến khi thỏa thuận được mức bồi thường với người hàng xóm. Phường làm vậy có đúng không thưa luật sư?
Trách nhiệm của Bộ Thông tin và Truyền thông trong quản lý thuê bao di động trả trước được quy định như thế nào? Bạn đọc Tuấn Minh, địa chỉ mail tuanminh****@gmail.com hỏi: Tôi rất quan tâm tới hoạt động quản lý quản lý thuê bao di động trả trước, do yêu cầu của công việc tôi cũng thường xuyên tìm hiểu những quy định pháp luật về vấn đề này
, công chức, viên chức khi được giao mua sắm tài sản, hàng hoá và dịch vụ cho cơ quan mà có hành vi vi phạm các điều cấm trên đây sẽ phải bồi thường thiệt hại và bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Chương II Nghị định số 84/2006/NĐ-CP ngày 18/8/2006 của Chính phủ quy định về bồi thường thiệt hại, xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính trong thực hành
;
- Không được cho người khác mượn lại, nếu không có sự đồng ý của bên cho mượn;
- Trả lại tài sản mượn đúng thời hạn; nếu không có thỏa thuận về thời hạn trả lại tài sản thì bên mượn phải trả lại tài sản ngay sau khi mục đích mượn đã đạt được;
- Bồi thường thiệt hại, nếu làm hư hỏng, mất mát tài sản mượn.
Và chồng bạn sẽ có các quyền tương
Điều 97 Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13 quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:
- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%.
- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%.
- Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền
nhận sách báo, tạp chí, văn hóa phẩm của các thương nhân được phép kinh doanh các sản phẩm này theo quy định của pháp luật để bán rong;
- Buôn bán vặt là hoạt động mua bán những vật dụng nhỏ lẻ có hoặc không có địa điểm cố định;
- Bán quà vặt là hoạt động bán quà bánh, đồ ăn, nước uống (hàng nước) có hoặc không có địa điểm cố định
Thẩm quyền tịch thu phương tiện, tang vật vi phạm hành chính. Nhà Thiếu nhi Huế có khuôn viên rộng, xung quanh tiếp giáp nhiều đường. Vỉa hè có nhiều hộ kinh doanh hàng rong, lực lượng quản lý đô thị có ra quân chấn chỉnh nhưng không làm dứt khoát nên tình trạng buôn bán vẫn diễn ra. Nhiều hộ kinh doanh hàng rong ở ngoài thường đem xe bán hàng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
