Nhân viên làm thất thoát tài sản công ty

Thưa luật sư, Công ty em có trường hợp nhân viên làm thất thoát tài sản công ty lên đến 100 triệu đồng và ban giám đốc đã nhiều lần nhắc nhở trước đó kêu nhân viên làm hơp đồng lao động (có bằng chứng qua mail nhắc nhở và nhân viên đó phụ trách làm HDLD ) nhưng nhân viên còn lần khần ,sau khi tổng kết được con số thất thoát,nhân viên đó nói không có HDLD nên không chịu bồi thường tài sản thất thoát cho công ty và phủi hết trách nhiệm đối với công ty nhưng phía công ty có bảng lương và giấy ủy quyền,hóa đơn GTGT... do nhân viên ấy kí tên. Vậy bên công ty em có thể kiện nhân viên ấy để lấy lại khoản thất thoát được không ,thưa luật sư?và bên em sẽ nộp đơn khởi kiện tòa án nhân dân quận nơi công ty hay tòa án nhân dân nơi nhân viên trú ngụ. Cám ơn luật sư đã tư vấn và gửi lời chúc sức khỏe.

Nếu có căn cứ nhân viên CT làm thất thoát tài sản hoặc gây thiệt hại cho đơn vị thì bạn có thể yêu cầu người đó bồi thường, trong trường hợp không thỏa thuận được, bạn có thể khởi kiện ra Tòa án nơi người đó cư trú để nhờ giải quyết. Các tình tiết như có ký HĐLĐ hay chưa, tại sao nhân viên đó có điều kiện làm thất thoát tài sản khi chưa có đủ điều kiện, ai là người phân công và chịu trách nhiệm v.v... sẽ được xem xét và xử lý tùy theo mức độ liên đới.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
363 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào