![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 7/2010 đến tháng 10/2011. Do cơ quan thu hẹp sản xuất nên tôi bị buộc thôi việc trong khi đó tháng 11/2011 tôi sẽ sinh con. Vậy trong thời gian sinh con tôi sẽ được hưởng các chế độ gì?
Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 7/2010 đến tháng 10/2011. Do cơ quan thu hẹp sản xuất nên tôi bị buộc thôi việc trong khi đó tháng 11/2011 tôi sẽ sinh con. Vậy trong thời gian sinh con tôi sẽ được hưởng các chế độ gì?
Tôi tham gia đóng BHXH bắt buộc ở công ty từ ngày 01/06/2011 đến ngày 02/11 tôi sinh con vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không
Xin chào, xin cho tôi hỏi: tôi bắt đầu đóng bảo hiểm ở công ty từ tháng 7 năm 2011, tôi dự định sinh vào tháng 6 năm 2012. Nếu tôi vẫn tiếp tục làm việc và đóng bảo hiểm đến tháng 5 năm 2012 thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Nhân viên của tôi mang thai nhưng không may thai chết lưu, thai đã được 14 tuần tuổi. Bác sỹ bệnh viện chỉ cho nhân viên này nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có 20 ngày (mẫu C65-HD). Xin hỏi, chế độ bảo hiểm xã hội mà cơ quan tôi sẽ thanh toán cho nhân viên là bao nhiêu ngày?
1. Đơn vị có nhân viên nữ nghỉ sinh vào ngày 17/11/2011. Mức lương tính BH từ 1/2011 là 1.123.500 đồng, từ tháng 10/2011 là 1.658.500 đồng.Xin hỏi: - các thủ tục thai sản như thế nào? - Mức Lương bình quân tính BHXH như thế nào, có tính bình quân lương của tháng 11/2011 không. - Trên mẫu C67A thì mình có ghi trợ cấp 1 lần không? nếu có ghi thì
Tôi mới tham gia bhxh va bhyt tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 thì tôi sinh con vậy tôi có được hưởng chế độ gì không? Chế đó thai san hoac chế đó chị tra của bhyt?Chồng tôi có tham gia bhxh được 2 năm rồi
Hiện tại tôi đang làm cho 1 doanh nghiệp tại địa bàn Hà Nội nhưng tổng công ty trong đồng Nai nên tôi đóng báo hiểm ở trong đó và mua bảo hiểm tại bệnh viện đa khoa Thăng Long Hà Nội.Tôi có tham gia đóng bảo hiểm hết 8 tháng từ khi mang thai thì tôi có được thanh toán báo hiểm không??
Tôi tham gia BHXh từ tháng 6/2010 tại cty A, đến tháng 08/2011 tôi chuyển nơi công tác. Tôi dự sinh vào tháng 12/2011, cho tôi hỏi thời giam tham gia BHXH của tôi bị ngắt quãng 1 tháng, như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật hiện hành không?
Tôi làm ở công ty A và đóng BHXH từ tháng 5/2008 đến tháng 5/2011 thì tôi chuyển sang công ty B làm và đến tháng 10/2011 tôi mới được đóng BHXH ở công ty B. vì một số lý do Công ty A chưa in được sổ BH và chưa chốt được BHXH cho nên tôi bị gián đoạn đóng BHXH từ tháng 6/2011 đến hết tháng 9/2011. trong thời gian này tôi đang mang thai và dự
tôi làm việc tại một công ty tnhh tại thái bình từ 4/2010, nộp bảo hiểm bắt buộc từ tháng 5/2010 đến tháng 2/2011, do công ty chuyển địa điểm lên tôi đã nghỉ làm và chốt sổ bảo hiểm, đến tháng 12/2011 tôi đi làm lại và đóng bảo hiểm từ tháng 1/2012, dự tính tôi sẽ sinh vao 6/8/2012 vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Tôi là Gv.Từ tháng 9/2010 hệ số lương của tôi từ 2.66 lên 2.86 .Ngày 14/02/2011 tôi nghỉ sản.Kế toán trường tôi tính chế độ nghỉ sản cho tôi theo HSL là 2.66 được 9.811.200 đồng.Tính theo hệ số 2.66 là đúng hay sai ? Trong khi tôi đang hưởng hệ số lương là 2.86. Cách tính chế độ nghỉ sản của tôi như thế nào cho đúng ? Xin chỉ giúp tôi với
Em tham gia đóng BHXH từ tháng 1/2009 đến tháng 10/2011, đến tháng 10/2011 thì em xin nghỉ và chốt sổ, trong thời gian từ 12 đến 15 tháng em chưa tiếp tục đóng BHXH,trong thời gian này em có thai. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không?
BHXH vừa trả trợ cấp thai sản cho 1 lao động của công ty tôi số tiền : 9.293.600đ. Lao động đó có hệ số NĐ là 2.34, mức lương NĐ là 730.000đ. Nghỉ thai sản từ 11/04/2011. Theo cách tính mà tôi đã tham khảo qua các câu trả lời của website thì số tiền trên là không đúng mà chỉ là 8.292.800đ.
Hiện nay tôi đang là công chức và đã đóng bhxh đươc 10 năm. Vợ tôi hiện tai ko tham gia bảo hiểm xã hội. Vây khi vợ tôi sinh đẻ tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật BHXH 2014 không? Cảm ơn
Ngày 01/07/2015 công ty đồng ý đóng BH cho NV A từ tháng 07/2015, do sơ suất nên phải sang ngày 01.08.2015 mới đóng bảo hiểm bổ sung tháng 07 cho NV A được. - Ngày 12/01/2016 NV A sinh em bé ( sinh non ) Vậy cho em hỏi trường hợp này NV A có được hưởng chế độ thai sản không ạ và cách tính như thế nào.
Em là PG bán điện thoại di động cho 1 công ty trụ sở ở tp HCM và em làm việc tại Thái Bình. Công ty đóng BHXH bắt buộc cho em từ Tháng 1/ 2014 đến Tháng 12/ 2015. Hiện công ty đang thay đổi cơ cấu nhân sự nên sau 31/12/2015 Em bắt đầu nghỉ việc, không đóng BHXH nữa. Hiện e đang mang bầu tháng thứ 6 và dự kiến sinh 24/3/2016. Nay e muốn hỏi là
Tôi đang công tác tại Trung tâm ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ Thái Bình. Từ ngày 12/12/2013 tôi có quyết định nhận công tác và hưởng 85% lương. Tới ngày 12/12/2014 tôi nhận quyết định hưởng 100% lương. Ngày 26/2/2015 tôi xin nghỉ chế độ thai sản đến hết ngày 26/8/2015. Hiện giờ tôi đã đi làm lại được 4 tháng. Hiện tại tôi mới nhận được 13
Cháu đi làm ở Yazaky Thái Bình từ 03/6/2013 đến 30/9/2015 cháu nghỉ việc. Trong giấy quyết định nghỉ việc của cháu ghi là chuyển công việc như vậy cháu có đủ điều kiện hưởng BHTN không (hiện tại từ khi nghỉ việc cháu chưa đi làm ở đâu cả). - Cháu hiện đang có thai và dự kiến sinh vào 20/7/2016, như vậy cháu có được hưởng chế độ thai sản không?
Vợ tôi không tham gia BHXH, BHYT, còn tôi đi làm và có đóng BHXH, BHYT đầy đủ. Ngày 15/5/2016 vừa qua vợ tôi sinh con, phải phẫu thuật. Vậy tôi có được hưởng quyền lợi gì về BHXH khi vợ sinh con?