độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ
Mỗi năm cứ đến mùa lễ hội tôi thấy ở trong khuôn viên các khu di tích, đình, chùa nhiều người dân đi lễ đặt tiền lẻ ở khắp nơi có chỗ vất cả tiền lẻ xuống giếng, ao…những hình ảnh rất phản cảm, làm mất đi sự tôn nghiêm của các khu di tích, tiếp tay cho những hành động này là dịch vụ đổi tiền lẻ phổ biến tại khu vực các di tích. Liệu có biện
Gia đình tôi sống gần ngôi chùa lớn nên dịp Tết định mở dịch vụ đổi tiền lẻ, xin hỏi pháp luật có cấm việc này không, vì thực tế tôi thấy ít nơi kinh doanh việc này? Ngô Trọng Đức
19h chiều thứ hai đến 5h sáng thứ ba kế tiếp. 8h sáng thứ ba vẫn làm việc như bình thường. Trường hợp 2: Em làm từ 17h00 chiều thứ bảy đến 5h00 sáng chủ nhật kế tiếp. Trường hợp 3: Tết dương lịch 01/01/2017 vào chủ nhật, được nghỉ bù thứ hai. Em định xin làm thêm từ 8h00 – 17h00 ngày 01/01/2017 và từ 22h00 thứ 2 đến 5h00 thứ ba kế tiếp. Mong nhận
Gởi Thư Viện Pháp Luật. Theo Thảo cách hướng dẫn của Bộ Lao Động hình như có vấn đề, không đúng theo cách tính lương làm thêm ban đêm ngày nghỉ, ngày lễ theo qui định - Làm đêm được trả phụ cấp 30% và theo hướng dẫn đối với ngày nghỉ ngày lễ thì lương làm đêm được tính: A + 30%A x 200 (nếu làm ngày nghỉ hàng tuần) 300 (nếu làm lễ, Tết) Theo
quy định tại Điều lệ trường trung học hiện hành, ngoài ra còn thực hiện chương trình và các hoạt động giáo dục đặc thù sau:
1. Trường PTDTNT tổ chức dạy học 2 buổi/ngày theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Căn cứ chương trình giáo dục và kế hoạch thời gian năm học, nhà trường xây dựng kế hoạch dạy học và tổ chức các hoạt động giáo dục phù
Trong dịp lễ tết, không ít những trường hợp người tiêu dùng phải sử dụng những sản phẩm, dịch vụ trên thị trường giới giá cực kì đắt đỏ. Nếu rơi vào trường hợp như vậy thì phải làm như thế nào để đòi lại quyền lợi của người tiêu dùng?
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 26, Điều 28 Luật BHXH:
- Thời gian hưởng chế độ ốm đau do mắc bệnh dài ngày: Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần. Hết 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng đối đa bằng thời gian đã đóng BHXH.
- Mức hưởng: Tính
Đối với công nhân bị bệnh cần chữa trị dài ngày thì tối đa không quá 180 ngày trong 1 năm tính cả ngày lễ tết và ngày nghỉ hàng tuần.
- Hết 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn.
- Thời gian ốm dài ngày không đóng BHXH và không tính thời gian tham gia BHXH.
, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khoẻ còn
, Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội như sau:
Tối đa không quá một trăm tám mươi ngày trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần;
Hết thời hạn một trăm tám mươi ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn.
Mức hưởng chế độ ốm đau được áp dụng theo Điều 25 như sau:
1. Người lao
một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng ba mươi ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới mười lăm năm; bốn mươi ngày nếu đã đóng từ đủ mười
; ca làm việc; thời điểm bắt đầu và thời điểm kết thúc của ngày, tuần hoặc ca làm việc; số ngày làm việc trong tuần; làm thêm giờ và các điều khoản liên quan khi làm thêm giờ;
b) Thời gian, thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc nghỉ trong giờ làm việc; thời gian nghỉ hằng tuần, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn
Khi về nghỉ tết dương, con tôi có mua vé đi xe khách và bị tai nạn do chủ xe ngủ gật khiến cháu bị gẫy chân. Đến giờ nó vẫn phải điều trị tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Tôi muốn hỏi luật sư con tôi có được bồi thường do bị tai nạn xe khách không? Nếu được thì có thể yêu cầu bồi thường những gì?
theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.
Điều 26 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP
“Tiền lương làm căn cứ để trả lương cho người lao động trong thời gian ngừng việc, nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng
Tiền lương khi đi làm vào ngày nghỉ lễ. Như tôi được biết thì 1/1/2017 là ngày chủ nhật trùng với ngày nghỉ hàng tuần của tôi, như vậy tôi sẽ được nghỉ 2 ngày(1/1 và nghỉ bù ngày 2/1). Nhưng tôi lại đi làm vào ngày 1/1/2017 và ngày 2/1/2017 thì tôi nghỉ thì việc tính tiền lương sẽ như thế nào và nếu tôi đi làm lun vào 2 ngày này thì tiền công
.
c) Báo cáo tài chính giữa niên độ
Thời hạn nộp báo cáo tài chính giữa niên độ chậm nhất là ngày 30 tháng đầu của quý kế tiếp.
Nếu ngày cuối cùng của thời hạn gửi báo cáo tài chính là ngày lễ, ngày Tết hoặc ngày nghỉ cuối tuần thì ngày nộp báo cáo tài chính chậm nhất là ngày làm việc tiếp theo ngay sau ngày đó.
Thời hạn gửi báo cáo
Theo nghị định Số: 91/2014/NĐ-CP,ngày 01 tháng 10 năm 2014,Điều 3, mục 1, điểm đ: Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng.Vậy công ty tôi có thưởng tiền cho công nhân các ngày lễ như sau: ngày 02/09,30/04,01/05,25/12(lễ noel), tiền lì xì (đi làm lại sau
cây xanh, phân bón và tưới cây; diệt côn trùng định kỳ; chi phí thu gom vận chuyển rác sinh hoạt hàng tháng;
- Chi phí sách báo tại sảnh; chi phí điện thoại, internet, văn phòng phẩm cho hoạt động của Ban quản lý; chi phí liên lạc với chính quyền sở tại khi có yêu cầu; chi phí trang trí các dịp lễ, tết;
- Chi phí hóa chất xử lý thông cống
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
