Tôi tên là Mai H.T. Tôi làm việc tại công ty may mặc từ 2009 đến nay. Tôi vừa nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng của công ty. Xin cho tôi hỏi, giờ tôi muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có cần điều kiện gì không? thủ tục như thế nào? Tôi làm việc ở thành phố ĐN, nhưng muốn làm thủ tục ở quê tại QN có được không?
Xin chào luật sư. Em có câu hỏi muốn luật sư tư vấn giúp em. Em năm nay 23 tuổi, là giáo viên. Em đang trong thời gian tập sự đến tháng 12/2014 là xong. Nhưng tính đến thời điểm này em đang mang thai, và con em sẽ là con ngoài giá thú, vì cha bé là người đã có gia đình. Vật luật sư cho em hỏi, em đang trong thời gian tập sự em có bị kỉ luật không
/ Tốc ký
2.Thư ký/ Trợ lý hành chính
3.Lễ tân
4.Hướng dẫn du lịch
5.Hỗ trợ bán hàng
6.Hỗ trợ dự án
7.Lập trình hệ thống máy sản xuất
8.Sản xuất, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông
9.Vận hành/ Kiểm tra/ Sữ chữa máy móc xây dựng, hệ thống điện sản xuất
10.Dọn dẹp vệ sinh tòa nhà, nhà máy
11.Biên tập
A vay B 100 triệu đồng để làm ăn kinh tế. Đến thời hạn trả, A tự dưng biến mất, thay số điện thoại hòng cắt đứt liên lạc với B. B đã tìm đủ mọi cách để gặp A nhưng không được. B làm đơn tố giác A ra CQCSĐT công an quận X nơi A đang sinh sống? Xin Luật sư tư vấn, trường hợp A đã hoàn trả đủ số tiền ban đầu A vay cho B, B cũng làm đơn bãi nại, A còn
Cho thuê lại lao động đã được luật hóa trong Bộ luật Lao động 2012. Đây là khung pháp lý cơ bản điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh từ hoạt động cho thuê lại lao động. Vấn đề này có những thuận lợi, bất cập gì?
Vợ tôi sinh năm 1963, năm 1979 vợ tôi bắt đầu nhận công tác dạy học, đã đóng BHXH từ năm 1979 đến nay. Nay muốn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014 được không? Khi nộp đơn, trường nói vợ tôi không nằm trong khung này. Vậy nay kính nhờ Luật sư giải đáp giúp thắc mắc này.
Chính sách đào tạo và sử dụng cán bộ người dân tộc thiểu số: Thực tế hiện nay có rất nhiều con em là người dân tộc thiểu số ở các địa phương đã tốt nghiệp ra trường nhưng chưa có việc làm, Uỷ ban Dân tộc có ý kiến như thế nào trong việc bổ sung các chính sách để các đơn vị, cơ quan sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số nhằm tạo việc làm cho
Kính gửi: Sở LĐ TB XH, Công ty tôi là công ty TNHH và hiện đang bảo lãnh người nước ngoài làm việc. Sở cho tôi hỏi nếu công ty tôi giải thể, thì giấy phép lao động của những người nước ngoài này sẽ như thế nào? Những người nước ngoài này sẽ vẫn có thể sử dụng giấy phép này làm việc cho một công ty khác cùng chức năng đến khi giấy phép hết hạn sử
cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp và trong bộ máy lãnh đạo, quản lý của đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội (gọi chung là
Xin cho biết chính sách của Nhà nước đối với người cao tuổi và những quy định cụ thể trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Nguyễn Vĩnh (Phước Hải, Nha Trang)
điện . Theo luật quy định thì Công ty chúng tôi chi trả số tiền TCTV trong khoản thời gian người lao động làm việc tại Công ty B thì đơn vị nào hoàn trả lại số tiền trên cho đơn vị chúng tôi, và được thực hiện theo quy định cụ thể của văn bản pháp quy nào ? Kính mong quý cấp quan tâm giải đáp để Công ty chúng
Pháp luật về quốc tịch của Việt Nam quy định về điều kiện để được nhập quốc tịch Việt Nam như sau:
1. Công dân nước ngoài và người không quốc tịch đang thường trú ở Việt Nam có đơn xin nhập quốc tịch Việt Nam thì có thể được nhập quốc tịch Việt Nam, nếu có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của
Chúng tôi làm công tại một công ty có khá đông lao động nhưng ở đây chưa có tổ chức Công đoàn. Một số anh em muốn trong doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, nhưng cũng có người e ngại sợ chủ doanh nghiệp có đồng tình hay không, có khó khăn gì không. Vậy để có tổ chức Công đoàn thì phải cần những điều kiện gì? (lekhanh…@gmail.com)
Tôi làm việc tại Cục thuế theo dạng HĐ 68, không xác định thời hạn từ ngày 01/01/2012 với vị trí Nhan viên kỹ thuật (01.007) công việc: Quản Lý , vận hành hệ thống điện, nước, TTLL cho cơ quan với hệ số lương 1,83 (bậc 2 sơ cấp). Trước đây tôi đã có bằng ĐH chính quy ngành Điện do ĐHSPKT HCM cấp năm 2006, hiện nay đã có đầy dủ các CCHN thiết kế
A bị thủ trưởng cơ quan M ra quyết định buộc thôi việc. Cho là mình bị xử lý quá mức (vì A là thương binh, thỉnh thoảng phải vào viện khám và điều trị ngắn ngày), A khởi kiện ra tòa yêu cầu bảo vệ quyền lợi của mình. Trong quá trình giải quyết vụ kiện, Tòa án chỉ căn cứ vào biên bản họp của Hội đồng kỷ luật và lời khai của người đại diện cơ quan
Chứng cứ là gì? Chứng cứ được tìm thấy ở đâu? Ngày 12/9 sau khi nhận được thông tin từ ông C (hành khách) bị ông D (lái xe) của công ty vận tải X có hành vi quát mắng, đe doạ hành khách, Ông Giám đốc xí nhiệp công ty vận tải X đã ra quyết định buộc thôi việc ông D. Ông D không đồng ý với quyết định của Giám đốc xí nghiệp đã làm đơn khiếu kiện gửi
Thẩm phán B được giao thụ lý và giải quyết đơn khởi kiện hành chính của ông A, đã làm lộ bí mật kinh doanh và gây ra thiệt hại lớn cho công ty của ông A. Xin hỏi thẩm phán B phải chịu trách nhiệm như thế nào? Luật Tố tụng hành chính quy định cơ quan tiến hành tố tụng, người tiến hành tố tụng hành chính có trách nhiệm gì trong quá trình tiến hành
2008 của Chính phủ quy định điều kiện, thủ tục thành lập, tổ chức, hoạt động và giải thể cơ sở bảo trợ xã hội. Cụ thể:
- Việc thành lập, hoạt động và giải thể các cơ sở chăm sóc người khuyết tật quy định tại điểm b, điểm c và điểm d khoản 2 điều 47 Luật người khuyết tật theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền với tư cách là đơn vị sự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hưởng trợ cấp thất nghiệp
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
