của mình. Mức khấu trừ tiền lương hàng tháng không được quá 30% tiền lương hàng tháng của người lao động.
Như vậy, căn cứ theo quy định pháp luật, đối với thiệt hại do làm hư hỏng sản phẩm là hành vi gây thiệt hại đến tài sản của người sử dụng lao động nên người lao động phải bồi thường. Nếu thiệt hại không nghiêm trọng thì người lao động phải
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ vào điểm b Khoản 2 Nghị định 110/2013/ NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp, hành chính tư pháp, hôn nhân gia đình, thi hành án dân sự, phá sản doanh nghiệp,hợp tác xã quy định hành vi vi phạm quy định về đăng ký việc nhận cha, mẹ, con
“ 2. Phạt tiền
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Trường hợp không tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu chung thì “tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật”. (Điều 239 - Bộ luật Lao động
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
1.Theo quy định tại Điều 3. Giải thích từ ngữ - Bộ luật lao động 2012 thì:
“1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.”
Như vậy việc bạn mở quán
Tại làng nghề nơi tôi đang sinh sống, các hộ kinh doanh trong đó có tôi thường sử dụng người chưa thành niên làm việc, trong đó có cả những công việc khá nặng nhọc. Tôi rất muốn biết pháp luật quy định trách nhiệm của người chủ doanh nghiệp sử dụng người chưa thành niên làm việc được quy định như thế nào?
Căn cứ vào Danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu thuộc diện đầu tư của chương trình 135 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg gày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ) thì Xã Cư Mta - Huyện M'drắk - Tỉnh Đắk Lắk nằm trong danh sách xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Pháp luật lao động hiện hành không có quy định tiền phụ cấp không được cao hơn mức lương tối thiểu.
Vì vậy các doanh nghiệp ngoài quốc doanh (không thuộc đối tượng bắt buộc phải áp dụng thang lương, bảng lương của nhà nước) có quyền quy định mức phụ cấp cao hơn mức lương tối thiểu tùy
Em hỏi câu này giúp người thân ạ, vì em cũng không biết chính xác, anh/chị cho em biết mức lương hiện nay dành cho cán bộ công chức tư pháp – hộ tịch xã là bao nhiêu ạ, có phải hệ số lương là 2,34 không ạ? Ngoài ra có phụ cấp gì nữa không? Em cảm ơn.
trình tự pháp luật quy định.
3. Như trên đã trình bày, nếu Công ty chưa thanh toán các khoản nợ lương và các khoản trợ cấp khác cho các nhân viên mà âm thầm tiến hành giải thể là sai trình tự thủ tục giải thể doanh nghiệp theo pháp luật quy định. Bạn có thể nộp đơn khởi kiện tại Tòa án để yêu cầu giải quyết.
và hiến, lấy xác.
7. Người lao động nghỉ việc đang hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội do mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
8. Công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 206/CP ngày 30/5/1979 của Chính phủ.
9. Trẻ em dưới 6 tuổi.
10. Đại
) Sử dụng lao động nữ làm công việc không được sử dụng lao động nữ theo quy định tại Điều 160 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, nếu bạn điều động lao động nữ hiện đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa thì sẽ vi phạm quy định pháp luật về lao động, và sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng
Tại trung tâm bảo trợ trẻ em gần nhà tôi, tôi biết có người có hành vi cắt bớt khẩu phần ăn uống của trẻ, có khi bắt trẻ lao động quá sức. Tôi có ghi lại được hình ảnh, nếu tố hành vi trên thì họ sẽ bị xử lý như thế nào? Tôi cảm ơn!
Tôi mới được công ty nhận vào làm việc, nhưng thay vì làm việc ở địa điểm đã ký kết trong hợp đồng, công ty bắt tôi phải làm việc ở nơi xa hơn, đi lại rất khó khăn. Cho tôi hỏi hành vi này của công ty có trái pháp luật không, và sẽ bị xẻ phạt thế nào? Xin cảm ơn.
Tôi có cho một người bạn vay 450 triệu để sử dụng vào mục đích kinh doanh như đã thỏa thuận trong hợp đồng vay tiền, nhưng sau đó người này dùng số phần tiền vay đó sử dụng vào mục đích khác bất hợp pháp khác, hơn nữa đến hạn lại không trả nợ, thì tôi có quyền kiện người đó không? Tôi xin cảm ơn!
:
- Ngày làm việc gồm 03 ca, mỗi ca làm việc 08 giờ;
- Ngày làm việc gồm 02 ca: một ca làm việc 08 giờ theo giờ hành chính và một ca làm việc 16 giờ hoặc mỗi ca làm việc 12 giờ.
...
3. Chế độ đối với người lao động tham gia thường trực:
a) Chế độ phụ cấp thường trực:
- Người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp
liên doanh của Nhà nước, Đảng, đoàn thể, thời gian công tác liên tục trước ngày ban hành nghị định 43/CP ngày 22-6-1993, nghị định 66/CP ngày 30-9-1993 của Chính phủ và thời gian phục vụ tại ngũ được tính là thời gian đã đóng BHXH.
Theo nội dung trình bày, nếu bạn có các căn cứ hợp pháp chứng minh quá trình làm việc tại cơ quan của Nhà nước, thời
cơ sở y tế công lập, gồm cả những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định hiện hành của pháp luật, được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, thuộc biên chế trả lương trong các cơ sở y tế công lập, đang thường xuyên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức khấu trừ tiền lương của người lao động?
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
.jpg)
