![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Chào Ban biên tập, tôi là Quang Tuấn hiện đang công tác tại một đơn vị Hải quan. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thời hạn bảo quản tài liệu tổ chức, cán bộ ngành Hải quan là bao lâu?
Nội dung kiểm tra, giám sát công tác cán bộ đối với cấp ủy, tổ chức đảng bao gồm những nội dung nào? Vấn đề trên được quy định tại văn bản nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Ban biên tập cho hỏi: Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân tỉnh về việc thực hiện chinh sách cán bộ, công chức về công tác tại các xã thuộc huyện nghèo được quy định như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập.
Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ của Bộ Tài nguyên và Môi trường. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì việc thành lập và trách nhiệm của Tổ thẩm định nội dung nhiệm vụ KHCN như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ của Bộ Tài nguyên và Môi trường. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì nhiệm vụ của Tổ thẩm định nội dung nhiệm vụ KHCN Bộ Tài nguyên và Môi trường như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Đang là công chức làm việc trong một cơ quan hành chính nhà nước, tìm hiểu quy định về chính sách thu hút về các xã miền núi. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường cho các xã thuộc huyện nghèo theo chính sách thu hút cán bộ được quy định như thế nào?
Trong đơn vị tôi hiện đang công tác. Sắp tới đây sẽ thực hiện công tác chính sách điều động, luân chuyển về bổ sung cho các xã của các huyện nghèo. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Nhiệm vụ của cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường cho các xã thuộc huyện nghèo theo chính sách thu hút cán bộ được quy định như thế nào?
Tôi thấy hiện nay, nhà nước đang có chủ trương thu hút cán bộ trẻ và cán bộ có chất lượng về công tác tại các xã của huyện nghèo. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Quyền lợi của cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường cho các xã thuộc huyện nghèo theo chính sách thu hút cán bộ được quy định ra sao?
Tôi thấy hiện nay đã có một số công chức, cán bộ làm việc tại các xã của huyện nghèo theo quy định. Nếu các cán bộ công chức. Ban đầu về làm việc như vậy cũng có một số khó khăn nhất định. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Cán bộ, công chức luân chuyển, tăng cường cho các xã thuộc huyện nghèo theo chính sách thu hút cán bộ có được hưởng chế độ gì không?
Tìm hiểu quy định của pháp luật về chính sách hỗ trợ cho cán bộ, công chức và những người về làm công tác tình nguyện tại các huyện nghèo. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Chính sách cho những người tình nguyện đã hoàn thành nhiệm vụ tại các xã của huyện nghèo được quy định như thế nào?
Ban biên tập cho tôi hỏi. Trong chương trình thu hút cán bộ của các huyện nghèo có một số không hưởng lương trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội khác tình nguyện tham gia tổ công tác tại các xã của huyện nghèo. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Những người đó trong thời gian tham
Chính sách ưu đãi, khuyến khích thu hút trí thức trẻ, cán bộ chuyên môn kỹ thuật công tác tại các xã của huyện nghèo bao gồm những chính sách nào? Mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập.
Tìm hiểu quy định của pháp luật về chính sách thu hút cán bộ trẻ về công tác tại các huyện nghèo. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Cụ thể: Chính sách các bộ tại các huyện nghèo được quy định như thế nào?