Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ sinh con

Tôi là phụ nữ gần 30 tuổi. Sếp tôi thường xuyên gạ gẫm nhưng tôi luôn tìm cách để từ chối và tránh những tình huống nhạy cảm. Gần đây, sếp tôi tuyên bố nếu tôi không "chiều" sẽ đưa tôi đi văn phòng đại diện của cơ quan tận miền Trung hoặc bị đuổi việc. Đây có phải hành vi cưỡng dâm và có bị pháp luật xử lý?

Tháng 4/2010 tôi vào ngành giáo dục nhưng không được người sử dụng tham gia đóng bảo hiểm. Tháng 1/2013 tôi nghỉ sinh nhưng vẫn hoàn thành hồ sơ công việc của mình vì không có ai làm thay. Vậy nghỉ sinh tôi có được hưởng lương bình thường không? Tháng 1/2011 tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tự cá nhân tôi đóng phần của cá nhân và của

Kính gửi Bảo hiểm Xã hội tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi là giáo viên đang công tác tại Trường THPT Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang. Vợ tôi sinh con vào 02/6/2014, thời gian này trùng với dịp nghỉ hè của giáo viên. Tôi xin hỏi là sau khi được nghỉ 6 tháng theo chế độ thai sản thì có được nghỉ bù thêm 2 tháng hè không? 

Cho tôi hỏi,nếu lao động đi làm lai sau thời gian nghỉ thai sản sớm hơn 2 tháng theo quy định thì có được hưởng các chế độ được quy định không ?

Bạn đọc từ địa chỉ email nguyet***@gmail.com hỏi: Tôi mang thai ở tuần thứ 28 thì sinh non và con mất sau khi sinh, tôi được giải quyết nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 04 tháng. Tuy nhiên sau khi nghỉ được 02 tháng thì sức khỏe đã ổn định và tôi có viết đơn xin đơn vị đi làm sớm, đơn vị tôi sau khi làm việc với cơ quan BHXH thì được trả lời là

Xin hỏi: Người lao động nữ bị sảy thai (6 tuần) thì được nghỉ bao nhiêu ngày, và hưởng chế độ như thế nào? Kính xin thư viện Pháp luật tư vấn.

Bạn đọc từ địa chỉ email tranhue***[email protected] hỏi: Tôi và Bạn tôi (đều có trình độ đại học giống nhau) cùng thi tuyển vào một cơ quan đơn vị sự nghiệp. Tôi may mắn được tuyển dụng đợt này, còn Bạn tôi tuy điểm thi cũng cao nhưng vẫn bị trượt. Khi vào làm việc tôi được ký hợp đồng làm việc, thời gian thử việc là 12 tháng được xếp ngạch … hưởng

Cho em hỏi về cách tính mức hưởng lương hưu trước tuổi. Cụ thể: Lao động sinh năm 1962 thời gian đóng BHXH bắt buộc tới nay là 29 năm 2 tháng và thời gian đóng BHTN là 7 năm 3 tháng. Vậy nếu hưởng lương hưu trước tuổi thì mỗi năm sẽ bị trừ bao nhiêu %. Xin cảm ơn!

Vợ tôi là giáo viên mầm non vừa mới sinh con đầu lòng. Xin hỏi hồ sơ hưởng chế độ thai sản được gồm những loại giấy tờ gì? Trường hợp nếu bị mất giấy chứng sinh có được hưởng chế độ thai sản không?- Nguyễn Văn Đôn (nguyendon***@gmail.com).

Tôi đang làm việc tại bộ phận kho của một công ty dược. Tôi vừa nghỉ sinh xong, đi làm trở lại thì công ty quyết định chuyển tôi sang vị trí khác. Theo đó, chế độ lương cơ bản và thưởng của tôi cũng bị giảm theo vị trí. Lý do là trong thời gian nuôi con nhỏ, tôi không đáp ứng được thời gian và khối lượng công việc. Tôi muốn hỏi như vậy có vi

Xin chào luật sư Tôi muốn hỏi về vấn đề liên quan đến LĐ nữ sau khi sinh con 6 tháng quay lại công ty làm việc, theo luật được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Nếu công ty có yêu cầu và người lao động đồng ý trong thời gian 60 phút này vẫn làm việc và được tính tăng ca, như vậy có được không? Mong các luật sư cho ý kiến, xin chân

Vợ chồng cô bạn tôi kết hôn được 2 năm và có 1 con trai 8 tháng tuổi. Từ khi cô ấy mang bầu thì chồng cô ấy đã bỏ mặc không quan tâm, chăm sóc vợ, con. Đáng nói là đứa con trai họ khi mới sinh ra đã bị bệnh máu trắng, hàng tháng phải vào bệnh viện để chữa trị. Xin hỏi, với cách hành xử như vậy của người chồng thì anh ta có vi phạm pháp luật