hung khí nguy hiểm hoặc dùng thủ đoạn gây nguy hại cho nhiều người;
b) Gây cố tật nhẹ cho nạn nhân;
c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;
d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo
Phần II mục 2.8.12 quy định :
Công trình không được vi phạm ranh giới:
- Không bộ phận nào của ngôi nhà kể cả thiết bị, đường ống, phần ngầm dưới đất (móng, đường ống), được vượt quá ranh giới với lô đất bên cạnh;
- Không được xả nước mưa, nước thải các loại (kể cả nước ngưng tụ của máy lạnh), khí bụi, khí thải sang nhà bên cạnh
BHXH là tự nguyện áp dụng cho NLĐ do đó cho dù Giám đốc hay chức danh nào khác có tham gia BHXH hay không là quyền của họ, nhưng nhà nước khuyến khích NLĐ tham gia BHXH là quyền lợi của chính bản thân họ khi ốm dau. thai sản, tử tuất ...đều có BHXH chi trả các chi phí theo quy định. Như vậy, người tham gia BHXH có lợi nên tham gia.
Ông Trần Minh Hưng, công tác tại Chi cục nuôi trồng thủy sản Thái Bình đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số vấn đề liên quan đến công tác quy hoạch vùng bãi triều ven biển, như: Thẩm quyền, căn cứ phân định vùng bãi triều ven biển giữa các xã trong huyện; đối tượng, thời hạn, hạn mức giao, cho thuê đất bãi triều ven biển cho NTTS; thẩm
Hiện tại, tôi đang quan tâm đến một mảnh đầm, bên dưới là ruộng đất, khi có mưa thì như 1 cái đầm nhỏ vậy. Nó nằm tại mặt đường Phan Đình Phùng Thái Nguyên, Diện tính bám mặt đường khá lớn. Nên tôi muốn thuê để mở cửa hàng. Bên cạnh mảnh đất, bên phải là nhà, bên trái là 1 con đường ngõ. Xin tư vấn là liệu tôi có thể thuê không? Và nếu thuê
Mình có quen một người con gái cả tôi và cô ấy đều trên 18 tuổi. Chúng tôi đã quan hệ tình dục và k dùng biện pháp tránh thai nào tôi sợ người đó có thai. Tôi muốn hỏi là nếu người đó có thai tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự gì không? Người con gái đó cũng qhtd vs người khác không chỉ một mình tôi. Mong mọi người giúp đỡ!
. Từ đó chồng và nhà chồng tôi có khó chịu với tôi đôi chút khi tôi luôn trong trạng thái buồn chán và mệt mỏi. Khi được một tuổi tôi đã xin phép đi khỏi nhà chồng vì nhiều chuyện. đến nay con tôi được tròn 3 tuổi. Tôi có nói chuyện là đã dứt khoát với chồng tôi không còn tình cảm nhưng tôi vẫn cho phép chồng tôi qua lại chơi với con và 1 tháng cho
Em hiện đang nghỉ việc và có sổ BHXH 2 năm của tp hcm cấp( từ tháng 8/2009-8/2011)Hiện em đang dự sinh vào tháng 2/2012 và sinh bé tại quận sơn trà, đà nẵng.Vậy cho em hỏi sau khi có giấy chứng nhận khai sinh cho con, e làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản ở đâu? Thời gian lãnh trợ cấp thai sản sau khi hoàn tất thủ tục hợp lệ là bao lâu? ( hiện em
Cường nghỉ thai sản chưa đủ thời gian ít nhất là 6 tháng kể từ ngày áp dụng mức lương mới (1/7/2013) nên BHXH tỉnh Hòa Bình trả lời không đủ điều kiện để áp dụng mức lương mới (1.150.000đ) khi tính chế độ thai sản mà vẫn áp dụng mức lương cũ (1.050.000 đồng).
Bà Hà Thị Nguyên được tuyển dụng làm giáo viên THCS từ ngày 1/8/2009, hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34, đến ngày 1/8/2013 bà được nâng lương bậc 2, hệ số 2,67. Ngày 1/12/2013, bà Nguyên nghỉ sinh con, vậy bà được hưởng chế độ thai sản theo mức lương nào?
Cho tôi hỏi về vấn đề chế độ thai sản : tôi nghỉ sinh ngày 19 tháng 12 năm 2012 sinh con ngày 09 tháng 02 năm 2013 đi làm lại ngày : 09 tháng 06 năm 2013 Lương cơ bản của tháng 12/2012 là: 9156 đồng/giờ từ ngày 01/01/2013 là : 10802 đồng/giờ như vậy tôi được hưởng chế độ thai sản mấy tháng và số tiền nhận được là bao nhiêu ? xin chân thành cám
Chế độ hưởng trợ cấp thai sản đối với chồng khi vợ sinh con đã đượcc hiệu lực chưa ạ. Vợ êm sinh còn ngày 17/3/2016. Thủ tục phải làm như thế nào ạ? Hiện em đang làm việc trong 1 doanh nghiệp. Em chân thành cảm ơn rất nhiều.
là tôi vẫn chỉ được nghỉ 4 tháng cùng phụ cấp thai sản của 4 tháng), còn khi nào có hướng dẫn của BHXH tỉnh thì được truy lĩnh 2 tháng. Vậy tôi muốn hỏi là trong khi chưa có hướng dẫn của tỉnh cho các địa phương thực hiện theo chế độ mới thì tôi chỉ được nghỉ 4 tháng có đúng không? Đến khi có hướng dẫn của tỉnh thì 2 tháng nghỉ còn lại của tôi giải
Em làm ở công ty 2 năm 8 tháng từ 7/2/2012 . Và đóng bh vào 3/2012 Do bị nghén khi mang thai nên em nghĩ việc ở tháng thứ 3( 1/11/2014 )dự tính đến ngày 12/5/ 2015 em sẽ sinh. Vậy em có được hưởng tiền thai sản không? Xin ls tư vấn giúp. Em cảm ơn!
Chào Luật Sư ! Xin Luật sư tư vấn giúp em về vấn đề hưởng chế độ thai sản. - Hiện Công ty em có một chị dự tính sinh em bé vào ngày đầu tháng 5/2013, Và như vậy là chị ấy được hưởng 6 tháng thai sản. Nhưng em còn băn khoăn một điều là tính tiền hưởng 6 tháng của chị này là = (lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ) * 4 + 2
Tôi có tham gia bảo hiểm từ tháng 04-2009 đến hết tháng 08-2014, sau đó tôi chuyển công ty và tham gia bảo hiểm tiếp tục từ tháng 10-2014 đến bây giờ. Hết tháng 04-2015 tôi sẽ nghỉ sinh và dự kiến sinh con ngày 15-06-2015.Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu hết tháng 04-2015 tôi muốn thôi viêc, vậy khi sinh con xong tôi có được
1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp
Cho em hỏi công nhân nghỉ thai sản từ 11/12/2014 đến 11/06/2015 nhưng họ xin nghỉ đến hết tháng 6 đầu tháng 7 mới đi làm lại thì em sẽ tăng thai sản vào tháng nào. đến tháng 7 họ mới đi làm lại thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không.
Em hiện là viên chức tại trường THPT thuộc Thành phố TDM, em vào ngành năm 2012. Vào tháng 10/2014 vừa qua em sinh bé và được hưởng chế độ thai sản theo quy định, nghỉ 06 tháng. Khi em nghỉ sinh, hệ số lương của em trong 06 tháng làm việc trước đó là 1.86 nên theo quy định tiền hỗ trợ thai sản của em nhận được phải là (1.86*1150000*6 + 2
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
