Tra cứu hỏi đáp lương ngừng việc

Em và vợ thuận tình ly hôn, trong quyết định của tòa có ghi rõ là người mẹ phải trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn, trách nhiệm của em là cấp dưỡng một tháng là 1 triệu. Nhưng hoàn cảnh hiện tại của em là: Mẹ em đang phải lãnh án tù 12 năm, nhà cửa hiện tại ngân hàng đang hóa giá, em đi dạy học và làm thêm nhưng lương hàng tháng phải trả nợ cho

Chúng tôi một nhóm công nhân chế biến thủy sản đang làm việc tại một công ty chuyên sản xuất hàng xuất khẩu tại Khu công nfhiệp Sa Đéc, trong năm 2013 vừa qua do gặp khó khăn trong việc xuất khẩu hàng hóa, nên phải liên tục ngừng sản xuất, công ty áp dụng chế độ lương ngừng việc, ban đầu 70% mức lương thỏa thuận trong họp đồng lao động, nhưng

Trong trường hợp phải ngừng việc người lao động được trả lương như thế nào?

Em làm việc cho một công ty Đài loan từ 10/2011 đến nay (đã hơn 3 năm), nay công ty không bố trí được việc làm nên cho nghỉ ở nhà. Nay công ty đang ép nghỉ việc nên em cần tư vấn gấp: 1. Lương cơ bản theo hợp đồng của em là 5.900.000 đồng. Trong thời gian nghỉ chờ việc công ty chỉ trả lương bằng lương cơ bản vùng (hình như hiện nay là 1

Xin chào Luật sư! Xin LS cho tôi hỏi "hưởng nguyên lương" được hiểu như thế nào? Ở DN tôi người sử dụng lao động trả lương cho những ngày nghỉ Tết vừa rồi theo lương cơ bản (lương tham gia bảo hiểm xã hội) mà không phải là lương thỏa thuận (thực tế lương cơ bản có thể là 3,5 triệu nhưng lương thỏa thuận trả hàng tháng là 5 triệu). Vậy việc trả

Hiện tại công ty tôi có 1 lao động làm việc đang được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng do bị tai nan lao động. Như vậy, người đó có phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN không? (người này bị tai nạn lao động trong công ty, tỉ lệ thương tật là 51%)

Tôi có ký hợp đồng làm việc với anh A vào ngày 25/01/2010 vậy tôi bắt đầu đóng BHXH, BHYT, BHTN từ tháng nào là đúng và Quy định nào cho việc xác định thời gian đóng BH của trường hợp này. Mong được giải đáp. Tôi xin chân thành cảm ơn

1. Em đóng BHXH & BHTN từ tháng 02/2013. Ngày 13/5/2014 thì cty tạm ngưng hoạt động (do bị đập phá, cháy khi biểu tình về Biển Đông). Vậy nếu sổ BH em bị cháy thì em phải làm sao khi đang làm việc tại cty khác? Và em có được đóng BHXH- BHTN tiếp tục, kịp thời không? 2. Nếu bây giờ em muốn lãnh tiền BHXH thì có được không? Và tiền thực lãnh BHXH

Tôi có làm đơn xin nghỉ việc ở công ty vào ngày 23/06/2014 thì đền ngày 30/06/2014 công ty tôi ngừng hoạt động,nhưng từ đó đến nay công ty tôi lại không giải quyết tiền lương tháng 6,không chốt sổ bảo hiểm và không có quyết định nghỉ việc để tôi có thể hưởng bảo hiểm bảo hiểm thất nghiệp,theo tôi biết thì công ty tôi chưa giải thể.vậy tôi phải

Chào BHXH TP Long Xuyên! Tôi có một thắc mắc liên quan đến việc cắt BHXH cho nhân viên của công ty, cụ thể là: Công ty tôi có 4 nhân viên và hiện đang được đóng BHXH. Tuy nhiên, trong tháng 1 này, cả 4 nhân viên đều được cho thôi việc (đã có quyết định thôi việc). Hiện tại thì Công ty chưa tuyển được nhân viên mới nhưng hoạt động sản xuất kinh

Đơn vị tôi có người nghỉ không lương từ tháng 8 năm 2012 đến tháng 1 năm 2013 và tháng 2 năm 2013 đến tháng 7 năm 2013 nghỉ hộ sản. nhưng do thời điểm cuối năm 2012 đầu 2013 cấp lại thẻ BHYT đơn vị đã làm hồ sơ xin cấp thẻ cho người này nhưng trong thời gian đó ngỉ không lương không đóng BHXH, BHYT, BHTN nên không được cấp thẻ sau khi nghỉ hộ