công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt
:
- Bước 1: Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, người nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm).
- Bước 2: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục
người lao động đã hưởng hết 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tiếp tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Như vậy, đối với trường hợp của chị mang thai ngoài tử cung thì chị có thể nghỉ tối đa 180 ngày. Ngoài ra, nếu bạn nghỉ hết 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều
theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Và Điểm c Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn:
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi
về khấu trừ tiền lương như sau:
Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Căn cứ quy định trên thì công ty được phép khấu trừ tiền lương hằng tháng của bạn nhưng không
Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì khi điều chuyển nơi làm việc của lao động khác so với hợp đồng lao động thì có bắt buộc phải có sự đồng ý của lao động không ạ?
Cho hỏi trường hợp một người có tham gia bảo hiểm xã hội trong 2 năm 2018, 2019. Năm 2020 họ không tham gia BHXH nữa cho đến nay, họ mất do tai nạn giao thông thì nay gia đình có được trợ cấp mai táng hay không? Trước đó người này đã đóng được 2 năm bảo hiểm xã hội.
đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức trợ cấp tuất một lần bằng số tiền đã đóng nhưng mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội; trường hợp người lao động có cả thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện
Hồ sơ khai thuế đối với cá nhân trực tiếp ký hợp đồng làm đại lý xổ số, đại lý bảo hiểm, đại lý bán hàng đa cấp trong lĩnh vực quản lý thuế theo Thông tư mới?
của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này.
Và theo Khoản 1 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm tham gia bảo hiểm như sau:
Người sử dụng lao động, người lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo
Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP có định phương thức đóng kinh phí công đoàn, theo đó:
Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Như vậy, bên công ty bạn phải đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Cho hỏi: Trường hợp 1 bảo vệ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 5 năm. Nay thi tuyển vào viên chức ngạch văn thư. Xin hỏi nếu trúng tuyển người này có phải tập sự 12 tháng không?
204/2004/NĐ-CP, khi chuyển xếp vào ngạch văn thư viên trung cấp (mã số 02.008) thì việc xếp bậc lương trong ngạch mới được căn cứ vào thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo thang, bảng lương do Nhà nước quy định (sau khi trừ thời gian tập sự theo quy định của ngạch) như sau:
Tính từ bậc 2 của ngạch văn thư viên trung cấp, cứ sau
Khoản 9 Điều 123 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng mà đang giao kết hợp đồng lao động thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
=> Theo quy định nêu trên thì trường hợp công ty chị có NLĐ đang hưởng hưu trí thì những người này không phải tham gia
Chức năng của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện được quy định tại Khoản 6 Điều 1 Nghị định 108/2020/NĐ-CP, cụ thể:
Tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Việc làm; giáo dục nghề nghiệp; lao động, tiền lương; tiền công; bảo hiểm xã hội (bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện
Tôi là công chức sắp về hưu. Vừa rồi đơn vị tôi có thông báo trực tiếp cho tôi là tháng 12/2021 tôi nghỉ hưu. Đơn vị chỉ thông báo vậy thôi chứ không có văn bản giấy tờ gì thì có đúng không?
Cho em hỏi vấn đề sau: Công ty em gần đây có đặt ra KPI hàng tháng, nếu tháng nào đạt được KPI như kế hoạch thì em sẽ được nhận thêm tiền KPI, vậy tiền KPI đó em có phải tính để đóng BHXH bắt buộc không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
